人力資源部工作流程-wenkub.com
2024-08-11 13:50 本頁(yè)面
【正文】 制藥總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字，簽字后復(fù)印，原件給財(cái)務(wù)，復(fù)印件存檔。核對(duì)無(wú)誤簽字后復(fù)印，原件給財(cái)務(wù)，復(fù)印件存檔。把辦理好的健康證存檔六、工資制作流程每月1日收集考勤核對(duì)人員增減變化、崗位變動(dòng)情況。準(zhǔn)備體檢費(fèi)用到防疫站領(lǐng)化驗(yàn)單，協(xié)商體檢時(shí)間。四、辭職、辭退流程辭職：①本人提出辭職申請(qǐng)，報(bào)人力資源，填寫(xiě)《離職審批表》（見(jiàn)附件7）②簽署完意見(jiàn)后交回人力資源部③與單位簽有勞動(dòng)合同的職工，需填寫(xiě)《解除、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》（見(jiàn)附件8）和《解除、終止勞動(dòng)合同登記表》（見(jiàn)附件9），由人力資源部到社保中心辦理相關(guān)手續(xù) 2假期已滿未銷(xiāo)假，又未續(xù)假的按曠工處理。（2）原崗位流動(dòng)造成人員空缺，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)及時(shí)把空缺崗位及人數(shù)報(bào)人力資源部。人力資源部審查與批準(zhǔn)調(diào)查市場(chǎng)有關(guān)招聘職位的雇傭條件確定本公司可以提供的雇傭條件確定招聘來(lái)源，包括從何處招聘，對(duì)誰(shuí)招聘確定招聘方式，包括招聘廣告、人才市場(chǎng)、內(nèi)部推薦等有應(yīng)聘意向者填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附表2）確定選拔方法，包括面試、問(wèn)答、筆試、邀請(qǐng)相關(guān)人員考察應(yīng)聘者的工作能力等安排面試，決定能否錄用錄用后交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、一寸彩照1張，1填寫(xiě)《上崗試用審批表》（見(jiàn)附件3）。事假：事假一次
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