【正文】 發(fā)揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。 有些錯誤， 可以修改， 有如橡皮擦鉛筆， 修補之后可以沒有痕跡； 有些錯誤， 可以修改， 但有如手術(shù)后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修 補的機會都沒有了。同時 也向營黨委保證,在今后的工作中,進一步加強責任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊 以更高的標準,更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。 xxxx 同志違紀所受到的嚴厲處理,對 他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守 規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,保證戰(zhàn)士的安全。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響 的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。(三管理工作無時不有、無處不在,沒有“淡季” 、 “旺季”之分,只有全時抓,從嚴 抓,才能常太平。 單位再小, 人再少,管理不到位的危害也不可小視。經(jīng)過認真反思,我充分認識到了 自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進行反省,端正了認識。 xxxx 違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期 間, 我在組織召開連隊安全形勢分析時, 對連隊管理形勢認識不到位, 問題隱患分析不全面, 錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,導致了違紀事件的發(fā)生。二是管理 工作不全面。嚴在位不嚴在外,對在外人員管 理嚴格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進做工作,導致其 xxxxxxxxxxxxxxx 。造成了偏聽偏信,缺乏應有的分析判斷。不能正確認識安全工作貫穿 始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起 來次要,忙起來就不要。 “經(jīng)師易得,人師難求” ,我真心感謝領(lǐng)導的教誨,希望在 今后的成長過程中, 能從你們身上學得到更多的 “智慧” , 能得到你們的教誨和幫助, 我倍感 幸運和不勝感激!檢討人:xxx篇七:領(lǐng)導干部檢討書領(lǐng)導干部檢討書尊敬的 xxxxx :xxxxxxxxxx期間,由于我管理失職,造成 xxxxxxxxx 違紀情況的發(fā)生。 ” 那人聽后, 馬上臉孔變得非常兇惡, 然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了, 你還罵 我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他 傲慢,給了他不受教。 “學如逆水行舟,不進則退” ,讀了那么多的 書,假如不融會貫通,不與生活結(jié)合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦 樂乎。 做人要專注, 做事也要專注。一開始,就想著把很多問題推給 別人, 而不能立刻想著先從自己身上找原因。對同事提出的疑問,更應認真核實、查對。古人常說, “行有不得,反求諸己” ,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。 依法送 達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》 上所記載的罰沒款合計數(shù)額都 是 3500元人民幣,但當事人實際才繳納了 3000元人民幣的罰款,因此財務人員向當事人開 具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,我請求領(lǐng)導再給我一次機 會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出 積極的貢獻, 請領(lǐng)導相信我。同時,如果在我們這個 集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起?，F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭, 如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是 極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳 細回憶和分析。通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。 通過此次深刻的檢討, 我深深地反思, 我的犯錯根本原因 在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一 點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有 長遠的發(fā)展。出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),而一 旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。五、嚴格做到保管員崗位職責確保工作萬無一失檢討人:20121014篇六:管理失職檢討書范文工作管理失職的檢討書范文尊敬的單位領(lǐng)導:您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。我作為倉庫的主要負責人,由于工作的不認真 工作失職負有不可推卸責任。查出的問題是帳卡物不 符,不符的原因有以下情況:臺賬與實物不符由于 9月 29日上午 11:30分, 爆破員楊少坤 憑借 “爆破物品預計使用量審批表” 領(lǐng)取 雷管 時, 由于保管員錢家會、 馮云飛的工作不細心, 審批領(lǐng)取量炸藥 16公斤, 雷管 29發(fā), 實際發(fā)放的數(shù)量是 27發(fā), 炸藥 16公斤, 在臺賬上登記的是 29發(fā), 結(jié)果呢在手持機上也發(fā)了 29發(fā), 把 6發(fā)雷管編碼 :6120105k153 2 2 2 2 29 , 發(fā)成了 6120105k153 2 2 2 2 2 2 29,變成了 8發(fā),結(jié)果導致了實物與臺賬差 2發(fā)雷管,此 2發(fā)雷 管還留于庫中,并未流失。并以此為契機,創(chuàng)新思路,強化措施,完善各項規(guī)章制度,積極探索建立健 全財經(jīng)管理的長效工作機制,以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。一方面,以此為契機,認真組織全鎮(zhèn)廣大干 部, 特別是領(lǐng)導干部, 深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動, 通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、 廉政教育和警示教育,提高干部綜合素質(zhì)。對省督查組查出的問題,我們完全認可,我完全接受 縣委常委會的處理意見,對常委會做出的處理結(jié)果利用 3天時間,逐項全面落實。對財務 主管及相關(guān)工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠,致使管理人員財務知識匱乏,工作人員業(yè)務不 精。同時,由于自身財務管理知識缺乏,存在不貪便無過的錯誤想法,對會計賬務沒有引起高度重視。 截止目前, 單位在私人賬戶存款余額 。 在以后的工作中認真履行崗位職責,增強事業(yè)心和責任感, 認真做好職責范圍內(nèi)的事,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。一是進一步加強對考勤重要性的認識,認真做到思想認識到位,行動到位。 這項措施就未能不折不扣地落實到位。所以加強考勤管理 制度是一項長期而艱巨的任務,要求我們必須以更大的決心,更大的力度,更強硬的舉措, 進一步提高認識,進一步統(tǒng)一思想,堅定不移地將考勤管理工作一抓到底,抓出成效。我作為三部的考勤的主要負責人,由于工作不認真, 對此工作失職負有不可推卸責任,特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。 發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自 己的過錯。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時, 也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。眾所周知,服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則,我想我沒有從思想把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的 責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。篇二:工作檢討書工作檢討書尊敬的領(lǐng)導:我在 2011年 11月 2 日,在鎮(zhèn) 村 _______號變壓器實施表箱高度調(diào)