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2025-07-17 04:55 本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。成果應(yīng)該和公司整體的平衡計(jì)分卡四個(gè)取向上所標(biāo)明的關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域相聯(lián)系：財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程及學(xué)習(xí)和發(fā)展）目的衡量指標(biāo)任務(wù)目標(biāo)財(cái) 務(wù)客 戶內(nèi)部流程學(xué)習(xí)及發(fā)展部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖人員編制情況部門(mén)職位設(shè)置表部門(mén)名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)組織結(jié)構(gòu)圖主要工作職責(zé)考核目標(biāo)職位名稱職位人數(shù)工作職責(zé)崗位設(shè)置分析表崗位名稱崗位編號(hào)1．本崗位對(duì)企業(yè)的重要程度2．本崗位人數(shù)編制應(yīng)該如何3．本崗位主要職責(zé)4．與其他崗位是否實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合5．本崗位與其他崗位的分工是否清晰6．本崗位的工作流程綜合評(píng)價(jià)填寫(xiě)人填寫(xiě)日期任職資格學(xué)歷——工作經(jīng)驗(yàn)替代表 學(xué)歷相關(guān)工作年限大專以下大專本科碩士博士1年3年5年7年9年11年13年15年15年以上寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。（6）您認(rèn)為該員工在日常工作中的執(zhí)行任務(wù)的能力如何，即是否能認(rèn)真、注重細(xì)節(jié)、不打折扣、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，還是工作較敷衍、工作結(jié)果較粗糙？是否能推動(dòng)工作計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)控住關(guān)鍵點(diǎn)？是否能根據(jù)執(zhí)行情況和環(huán)境變化，對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行修正？請(qǐng)舉例。日常工作中，與技術(shù)知識(shí)相比，處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何？（5）您認(rèn)為什么樣性格、能力的人能更好地勝任該崗位？
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