醫(yī)藥企業(yè)員工考勤管理手冊doc-wenkub.com
2025-07-14 20:21 本頁面
【正文】 關(guān)心員工的福利，開展文化體育活動，豐富員工業(yè)余生活。二、 醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)為滿一定工作年限的員工投醫(yī)療保險(xiǎn)，并制訂一定比例為員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。① 第一年公司負(fù)擔(dān) ，個(gè)人負(fù)擔(dān) ，以后公司負(fù)擔(dān)比率每年遞增 。 路途時(shí)間另算。 探親期間享有100%的基本工資。 異地員工請病假，原則上不許回家修養(yǎng)，特殊情況，由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請總監(jiān)批準(zhǔn)回家養(yǎng)病，可視情況報(bào)銷往返差旅費(fèi)，報(bào)人力資源部備案。 因病需請長假者，最長不得超過勞動法規(guī)定的醫(yī)療期。 員工請假后由直接上級安排他人暫代其工作；總裁、各總監(jiān)外出時(shí)由秘書將工作行程和時(shí)間安排通知辦公室備案，各分公司、各部門經(jīng)理外出時(shí)通知辦公室備案，便于協(xié)調(diào)工作。 無正當(dāng)理由無故不上班者或檢查中發(fā)現(xiàn)的脫崗人員，第一次批評教育為主；第二次通報(bào)批評；第三次罰款20元。 考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄和反映員工出勤情況，不得隱瞞、漏報(bào)，違者罰款20元。 集團(tuán)公司規(guī)定員工每遲到、早退3分鐘予以警告處分，一個(gè)月累計(jì)三次以上者，寫出書面檢查，并予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。，未給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，罰款以不超過當(dāng)事人工資的20%為準(zhǔn)。（5）一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)三日以上者。：（1）警告一次，罰款200元；（2）記過一次，罰款500元；（3）記大過一次，罰款1000元；，予以警告通報(bào)批評（1）未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者；（2）違反公司勞動紀(jì)律，以致發(fā)生危害公司工作，情節(jié)輕微未給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失者；（3）不服從直接上級合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者；（4）不按規(guī)定著裝或不佩戴胸卡者；（5）不按時(shí)完成臨時(shí)交給的重大或特殊的任務(wù)又不及時(shí)復(fù)命者。三、懲罰：：實(shí)事求是，有章可循，公正合理，懲前毖后，治病救人。（5）見義勇為為保護(hù)公司財(cái)物者。（1）勇于開拓市場，產(chǎn)品極大占有市場份額，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有顯著貢獻(xiàn)者。（3）檢舉違紀(jì)損害公司利益者。，給予嘉獎：（1）能長期堅(jiān)持在艱苦條件下工作，并出色完成工作任務(wù)者。：（1）授予各種光榮稱號的精神獎勵；（2）晉升工資；（3）發(fā)放獎金。獎懲條例一、獎懲原則：獎優(yōu)懲劣，一視同仁，公平合理，有章可循。有權(quán)參加職工代表大會活動或其它企業(yè)活動。九、 公司員工有享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。不得克扣或者無故拖欠。四、 公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。六、 創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。三、 嚴(yán)格按公司的管理模式運(yùn)作，確保工作流程和工作程序的順暢高效，對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出，并報(bào)直接上級，確保工作與生產(chǎn)的高效。下班前認(rèn)真檢查水、電、汽等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，遵守并嚴(yán)格執(zhí)行消防制度，杜絕火災(zāi)發(fā)生。確保外出活動登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)督檢查。1 生產(chǎn)員工嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作，操作前先察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及物料情況。1 外出乘車，下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時(shí)應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下。 出席會議必須準(zhǔn)時(shí)，因故不能按時(shí)到會或不能到會者，應(yīng)提前1小時(shí)內(nèi)向會議主持人請假。如工作應(yīng)暫停起立并說請稍等，若讓對方等候的時(shí)間過長，應(yīng)道對不起，讓您久等了。公司機(jī)構(gòu)圖工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)，不得直呼其名，應(yīng)呼領(lǐng)導(dǎo)為姓氏加職務(wù)。
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