【正文】 編一個幫助殘疾人的故事。 首先肯定父母、老師和領(lǐng)導(dǎo)在自己成長中的作用是很重要的。其中最值得關(guān)注的就是，我國的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，可以說，如果不是站在一個相當(dāng)?shù)母叨乳L遠(yuǎn)規(guī)劃，這塊短板必將制約我國的長遠(yuǎn)發(fā)展，而現(xiàn)在，我們有信心看到，西部發(fā)展了不僅于己有利，更能與東部協(xié)調(diào)起來，全國一盤棋。 答：“木桶效應(yīng)”很形象的說明了這樣的道理：其一，對于一個整體而言，任何一個組成部分的不足，都將會導(dǎo)致功虧一簣；其二，要想提高整體效應(yīng)，得先從最短的木片下手。 但是好干部絕不等于只會做人的人，或者只會處事的人，而是兼具以上四個優(yōu)點的人。 把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān)。一個公務(wù)員集體是否有組織紀(jì)律性、有戰(zhàn)斗力，是否讓群眾放心，關(guān)系著群眾是否支持、配合我們的工作。 答：是否守時，就是我們在平時工作中經(jīng)常遇到的事情，可以說是再具體不過的小事了。原本是市場經(jīng)濟(jì)的服務(wù)者、國家政策的執(zhí)行者，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)的主體，這個角色轉(zhuǎn)換也有難度。原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能夠提供豐厚的薪酬待遇；第二，公務(wù)員隊伍中的很多人才，既熟悉各項法律法規(guī)、又有高水平的管理能力，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤。 　3， 　2， 　　3，在工作中出現(xiàn)失誤，我有不可推卸的責(zé)任，首先考慮的應(yīng)該是能否及時采取有效措施彌補(bǔ)，挽回?fù)p失?！　〉谒模瑢τ诶习傩辗磻?yīng)上來的問題，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要認(rèn)真調(diào)查，及時解決；自己職責(zé)之外的問題，也要耐心解釋，告之正確的程序和途徑。 33，如果你是公務(wù)員，你怎樣讓老百姓說出他們內(nèi)心真實的想法呢？ 答：首先，把自己定位在人民公仆的角色上，在思想上樹立服務(wù)群眾的意識，視群眾為親人?？梢哉f吸毒是愛滋病傳播的最主要途徑。國家在吸毒嚴(yán)重的地區(qū)發(fā)放免費針管，給吸毒人員，以防止愛滋病傳播。最后我真心希望這個聰明的孩子能夠健康成長，而不被大人們的急功近利所摧殘?！闭垎枺銓Υ擞泻蜗敕?？ 答：這個問題我想從兩個方面來分析，第一：是好的一面，說明這個女孩的記憶力超人，是一個天才，社會也比較關(guān)注香港的回歸，說明大家的愛國之心。最后，現(xiàn)在大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)能力還是很強(qiáng)的，理論知識掌握的也是很扎實的。而且對各種理論知識也掌握的不是很扎實。 　　6，積極進(jìn)行教育宣傳，從思想上提高教育的重要性認(rèn)識。 　　2，第三，針對防止腐敗等不良問題，有發(fā)必依，嚴(yán)格制定監(jiān)督制度并落到實處，無論是發(fā)達(dá)國家高管還是本土領(lǐng)導(dǎo)，都一視同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐敗的根本途徑。商界如戰(zhàn)場,動物世界里弱肉強(qiáng)食的法則在這里體現(xiàn)的淋漓盡致,許多公司前年還在舉行慶功大會,身上都背負(fù)沉重的壓力,優(yōu)秀的企業(yè)能把自己的角色定位為電燈,穩(wěn)定的壓力對他們來說等于穩(wěn)定的220V電壓,電壓大了,保險絲也就銷毀了. 27，杭州市在召開的新一年組織工作會議上提出，在嚴(yán)肅查處腐敗現(xiàn)象的同時，將采取另外的形式提升人才工作服務(wù)水平，在適當(dāng)?shù)臅r候由組織部和市人事局等部門聯(lián)合組織，到發(fā)達(dá)國家去選拔和招聘一批領(lǐng)導(dǎo)人才，以補(bǔ)充專業(yè)性強(qiáng)、目前杭州市比較緊缺的、高層次的領(lǐng)導(dǎo)職位、企業(yè)高管職位或?qū)I(yè)技術(shù)職位。但是具體的*作還很復(fù)雜，不同的物、不同的情形會產(chǎn)生不同的費用和管理，這些方面的規(guī)定都需要逐步完善。第三，有關(guān)行業(yè)要建立相應(yīng)的獎勵機(jī)制。 發(fā)揮社會輿論的宣傳作用，營造良好的社會風(fēng)尚。原因就在于，前者作為一個市場實體，把幫人找失物作為其生存發(fā)展的業(yè)務(wù)來做，那么收費是完全符合市場經(jīng)濟(jì)的等價交換原則的；后者倡導(dǎo)的是一種社會風(fēng)尚，就個人而言，從道德上看是不應(yīng)該尋求報償?shù)摹＠贤跤?1年下崗，當(dāng)時他沒有沮喪，而是振作精神，和老伴兩人在一家大型工廠前開辦一個“便民快餐店”。 如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位，首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。 23，你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種角色？ （參考答案）毛澤東語：干工作不分貴*高低，都是為人民服務(wù)。記得有一次單位里信息中心舉行一次計算機(jī)編程比賽活動，我運用了我自考這幾年學(xué)習(xí)來的編程知識，很快地編譯出一個解決日常工資結(jié)算的程序來，贏得領(lǐng)導(dǎo)們與同事們的稱贊。它正看著你呢?；顒?他是一名計算機(jī)高級程序員，就職于有著“中國計算機(jī)事業(yè)的搖籃”美譽(yù)的中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所，他的計算機(jī)水平非常高，編程經(jīng)驗豐富，不到一個星期的時間，他就編譯出這一套大型文藝活動中樞控制系統(tǒng)。水平 22，豐富因就是——學(xué)校、家庭、社會。承認(rèn)這樣的現(xiàn)象普遍存在，但是用“跨掉的一代”來否定所有一代人，明顯是以偏蓋全。原因：無法可依，界限不明，監(jiān)管不力，道德缺失。承認(rèn)現(xiàn)在社會上某些存在這些潛規(guī)則，比較突出的就是醫(yī)院。小王覺得這樣做比到韓國度蜜月難忘的多，而且更有意義。在出行的前幾天晚上，小王被一則新聞驚呆了。最近老張還買了一輛日產(chǎn)陽光轎車。下崗后老張與廠里的幾名下崗的同事合作開了一家汽車維修店。小王拿著這筆錢，親戚勸他自己做生意，但小王堅持自己的原則，把所有的錢捐獻(xiàn)給在海嘯中受苦受難的人民。讓他們把相片印刷出來，讓美麗的湖泊美景能展示在人們眼前。 展示 小軍是一名鐘情于攝影家，他特別鐘情于湖泊的美景中。原則 李奶奶一直住在光線暗淡的小房屋了，每天等待著她那干完農(nóng)活，疲憊饑餓的兒子回來。就在這時，他回想起自己上電工課時，老師說的一句話，大受啟發(fā)，很快就把問題找了出來并解決掉。 在一個空閑的周末里，小明一個呆在家中。還有，我怎么會躺在這間陰冷的房屋里？唯一的一扇窗戶也被木板釘?shù)盟浪赖?，只透進(jìn)幾縷光線，投射在地上，隱約可見斑斑血跡。 懷疑 15，饑餓 　　3，存在的合理性：爭取優(yōu)秀生源，為品學(xué)兼優(yōu)的貧困生提供幫助。結(jié)合公務(wù)員的選拔任用，平等地?fù)駜?yōu)錄取，正確對待，積極應(yīng)對。工作中的競爭：良性競爭的好處，惡性競爭的壞處。良性競爭 　　2，號召，不宜長，一句經(jīng)典的話即可。結(jié)合個人情況談一談公務(wù)員的特點，自己與該職位的匹配性。? 答：1， 　　3，職責(zé)范圍內(nèi)且能夠解決的，自己解決。 　　2，　　　　　綜上所述，我認(rèn)為，加強(qiáng)政府效能，可以建立更加高效的政府，樹立政府形象，純潔公務(wù)員隊伍。這些現(xiàn)象的存在影響了我們政府的形象，損害了群眾的利益。好處：純凈干部隊伍，提高政府效能，樹立良好形象。3）完善監(jiān)督。辦法：1）思想建設(shè)。 　　2，綜上所述，大事講原則，小事講方法，將組織的靈活性與原則性處理好，將會更有利于工作的開展。但是對于自己的意見，也可以選擇適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這就是工作中的靈活性了。要處理好兩者關(guān)系。 　　2，我們年輕人更應(yīng)學(xué)習(xí)這種難能的治學(xué)精神，從現(xiàn)在開始，堅持不懈，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底！ 6，組織的靈活性和原則性你怎么認(rèn)識 答：1， 5，活到老學(xué)到老你怎么看 答：1，必要性：知識海洋的無邊無際，需要我們不斷的學(xué)習(xí)；知識內(nèi)容的不斷更新，也讓我們永遠(yuǎn)無法停下學(xué)習(xí)的腳步。確實我自己也感到了自己過于成熟，也就是說自己每辦一件事情，每回答一個問題，都要通過反復(fù)的考慮，生怕出現(xiàn)錯誤，給自己帶來不利的影響。這絕不是說做公務(wù)員就沒有上進(jìn)心，求的是四平八穩(wěn)，相反，在處理不同問題時學(xué)會新的工作方法，在面對多變的情況下采取適時的對策，在實踐中不斷創(chuàng)新，這無論對誰而言，都不是簡簡單單就能辦到的。 3，當(dāng)考官問你：有的人說，報公務(wù)員的一般都不會是學(xué)生的“精英班”，而是求四平八穩(wěn)，沒有上進(jìn)心的“二流學(xué)生”，對此，你有什么看法？ 答：1，做一名合格的國家公務(wù)員是我一直以來的理想，而且公務(wù)員受社會認(rèn)可度高，具有其他職業(yè)所沒有的社會地位?？墒牵麩o意中看了一眼這塊小石頭，突然發(fā)現(xiàn)它的一面長滿了蘚苔，于是他有所警示地朝前方仔細(xì)望去，這時他才發(fā)現(xiàn)，他的眼前是一片很大的沼澤地，隱約可見幾根白骨。 1）手勢。二、安排好迎接工作，安排好食宿，三、要考慮到外賓來自的國家的習(xí)慣和風(fēng)俗等等，按不同國家的習(xí)慣和風(fēng)俗安排好食宿，尤其注意忌諱四、觀光的內(nèi)容要體現(xiàn)我們的民族文化與悠久歷史，也要讓外賓看到我們國際化現(xiàn)代化的一面。，但必須建立在謙虛的態(tài)度上，在完成自己的工作時，一定要有信心，唯有建立在謙虛上的信心，才能變成卓越的信念！十四、組織類：一般分籌備階段 宣傳發(fā)動階段 組織實施階段 檢查監(jiān)督階段一、籌備就是計劃，人員分工， 二、宣傳發(fā)動階段，就是動員大會，講座，黑板報什么的，三、組織實施就是具體實施階段，四、檢查督促，定期或不定期的組織檢查，了解活動的進(jìn)展，適時調(diào)整活動計劃，五、總結(jié)，總結(jié)此次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，以便以后更好的開展此類活動一、準(zhǔn)備材料，學(xué)習(xí)會議主題二、確定參加人員，時間，地點，三、調(diào)動大家積極性討論，四、做好記錄，總結(jié)，交上級領(lǐng)導(dǎo)旅游一、確定日期，線路，交通工具，（確定預(yù)算報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）通知參加旅游的對象，準(zhǔn)備應(yīng)急藥品，作好突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等二、旅途中調(diào)動大家積極性，活躍氣氛，拉近大家距離三、旅行過程中保證大家安全，要求大家服從統(tǒng)一安排，保證行程安全、舒適。一旦某人出現(xiàn)信用違規(guī)，讓他在社會上寸步難行。第三種是贏－－贏關(guān)系，即彼此雙方都得到了一定的程度的滿足當(dāng)然第三種是我們理想的結(jié)局，而要做到這一點，必須要彼此信任，坦誠的前提下學(xué)會放棄，即學(xué)會合作。其次就是理論的水平還不是很高，還要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平。喜歡古人的高風(fēng)亮節(jié)，公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想。，公務(wù)員活動比較多，而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。七、政府職能類：從運動員角色－－－裁判員角色從管理員角色－－－服務(wù)員角色市場本身能解決的，政府不在去插手，市場自己解決不了的，政府必須有能力去解決好（宏觀調(diào)控）難點是克服越位補(bǔ)好缺位如何做：，實行政務(wù)公開。，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念錯經(jīng)，政策不能貫徹。官員倚權(quán)要錢，需要這些資源的企業(yè)倚錢要權(quán)，形成權(quán)錢交易，嚴(yán)重阻礙了市場的公平性和資源配置按照價值規(guī)律流動。三、人際關(guān)系處理類：（形成和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是十分重要的，否則科室的正常工作都是會受到干擾的。，哪里跌倒哪里爬起。作為下屬，我應(yīng)當(dāng)尊敬上級，這不僅是由于受我們中國人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個團(tuán)體、單位的組織紀(jì)律所要求的。在工作中，學(xué)會正確地處理上下級之間的關(guān)系至關(guān)重要，比起同事間的關(guān)系，這個問題更微妙、更麻煩。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€人的情況會不影響你的工作能力，而且，確實還能對你有幫助?！薄局聞倜畲?】“我沒有結(jié)婚，但是我有兩個孩子。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。這種回答巧妙地運用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。有一次，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25 000美元的好效益。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動機(jī)，談到那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)的關(guān)的教育證書。果真如此，他或她就不會對你感興趣。我不知道問題會有那么嚴(yán)重，因為我一心只想工作。你可以給他們打電話，他們對我的評價是肯定的。再者，你也不是一點錯也沒有。如果可能的話，使用那些說你好話的證明信。如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辯解。你知道，許多單位會在錄用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時談的與你以前的單位說的不一樣，那你就基本沒什么希望了。這樣的回答使對此表示關(guān)注的雇主感到欣慰。我認(rèn)識到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作就感到非常愉快。例如，我善于與人打交道。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答考官關(guān)心的問題。六、關(guān)于你以后的工作打算【解析】考官提這個問題是在考查你的工作動機(jī)。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。雖然我剛接觸編程工作，但我對電腦語言是熟悉的，我受的教育是全面的，我有300多個小時的電腦*作時間，這是我課程的一部分?！局聞倜畲?】“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。一旦你對他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說“不”，錄用恐怕就不成了。這個職位我很想得到，但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一?！薄拔覍べY沒有硬性要求。在與對方商談時，不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。如果你對工資的要求太低，那顯然是貶低自己的能力；如果你對工資的要求太高，那又會顯得你過于看重金錢，和公務(wù)員的素質(zhì)相去甚遠(yuǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。完滿的回答應(yīng)該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。我經(jīng)常對主要客戶進(jìn)行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。這個問題會使你向他們提供證據(jù)以證實你可以幫助他們改進(jìn)工作效率、降低成本、增加銷售、解決問題(如準(zhǔn)時上班，改進(jìn)對顧客的服務(wù)，組織一個或多個管理工作等)。我相信我的經(jīng)驗和學(xué)歷將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)。期間在一家商業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任行銷執(zhí)行員，學(xué)了不少管理方面的知識。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求考官把問題問得更明確。十大難題及其突破技巧一、關(guān)于為什么不談?wù)勀阕约?【解析】這是個自由度很大的問題，看似談什么都可以，沒什么難度。①用令人可以接受、可以證實的理由來解釋你為何如此頻繁地更換工作，比如所在的職位沒有發(fā)展空間、進(jìn)行裁員或所在的部門關(guān)閉等等。②回答說你之所以對這份新的工作感興趣，因為你覺得以前做的那份工作太沒有生氣了。用事例說明你已經(jīng)培養(yǎng)了很強(qiáng)的適應(yīng)性——你過去的工作并不呆板，當(dāng)時的工作環(huán)境常有變化，并且它在許多方面與新單位有共同之處。③說明你的管理能力已經(jīng)有了很大的提高。也不要說因同事孤立你而被迫辭職。②如果錯在于你：回答說你從這一事件中學(xué)到了很深刻的教訓(xùn)。②用一些能表達(dá)你的主觀能動性以及充沛精力的套話。②表明你如何能以自己的經(jīng)驗和能力為單位作出成績。②說明做好那些常規(guī)工作將如何推動你在事業(yè)上的發(fā)展。④列舉你擔(dān)任的經(jīng)選舉獲得的所有職位。?