論會(huì)計(jì)信息失真的成因和對(duì)策-wenkub.com
2025-06-25 21:59 本頁(yè)面
【正文】 把握這兩個(gè)方面，解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題指日可待?？陀^地講，這些問(wèn)題存在有其深刻而復(fù)雜的歷史、現(xiàn)實(shí)原因和社會(huì)因素。（2） 強(qiáng)化公司外部監(jiān)督機(jī)制外部監(jiān)督的強(qiáng)化包括二個(gè)層面?；谏衔牡姆治觯P者認(rèn)為，要解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)從以下幾方面入手：，建立懲處機(jī)制（1） 應(yīng)盡快完善證券法及相關(guān)法規(guī)中各責(zé)任主體民事責(zé)任的規(guī)定，并使其具有可操作性。一是政府部門首先要將多重角色區(qū)分開來(lái)，特別要將國(guó)有企業(yè)所有者的角色與會(huì)計(jì)信息監(jiān)管者的角色嚴(yán)格區(qū)分，不要因一時(shí)或部門利益而不追求真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的設(shè)置，顯然是內(nèi)部控制的一個(gè)重要組成部分。也就是說(shuō)，企業(yè)既可以通過(guò)利用外部的專職人員參與內(nèi)部控制，也可以直接使用外部控制的程序、方法來(lái)代替內(nèi)部控制，二者均屬于內(nèi)部控制的外部化?！蔽覀兛梢钥闯?，內(nèi)部控制是由企業(yè)各層經(jīng)營(yíng)管理人員共同執(zhí)行的，其中處于不同層級(jí)的管理者掌握著不同的控制權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)相鄰層級(jí)之間存在著控制和被控制的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員在管理體制上就不能再由用人單位自己管理，要使之走向外部化。 會(huì)計(jì)人員管理體制改革遵循什么樣的思路，也就是會(huì)計(jì)人員管理體制改革將朝著什么目標(biāo)進(jìn)行下去。除此外四種偏差均與會(huì)計(jì)工作有關(guān)，由此可見，會(huì)計(jì)信息失真在很大程度上無(wú)論產(chǎn)生于主觀惡意還是無(wú)意均來(lái)源于社會(huì)人員的違規(guī)操作。會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容、范圍、數(shù)值及說(shuō)明，由于會(huì)計(jì)人員主觀判斷不準(zhǔn)及利益驅(qū)動(dòng)，使之與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或會(huì)計(jì)記錄產(chǎn)生偏離。這種偏差的形式，即源于社會(huì)風(fēng)氣、經(jīng)濟(jì)秩序、提供原始憑證及經(jīng)辦經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)的影響，又與會(huì)計(jì)人員審核把關(guān)質(zhì)量不高有關(guān)。 會(huì)計(jì)信息失真是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員工作的勞動(dòng)產(chǎn)品，它的失真，無(wú)論是產(chǎn)生于何種原因，都與會(huì)計(jì)工作有密不可分的聯(lián)系。 前已提到，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)所有者控制著經(jīng)營(yíng)者，其對(duì)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)價(jià)主要依靠會(huì)計(jì)信息，經(jīng)營(yíng)者為了自身的利益必然提供與己有利的會(huì)計(jì)信息。 會(huì)計(jì)的不確定性是指不確定的于事實(shí)有差異的計(jì)量結(jié)果，和不確定的計(jì)量方法。而企業(yè)所有者最關(guān)心的是投入資本的安全性和收益性，總希望從企業(yè)獲得真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，并據(jù)此客觀評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，正確估計(jì)其財(cái)務(wù)狀況，以利于未來(lái)投資決策；另外，還希望能夠控制會(huì)計(jì)政策向維護(hù)所有者方面傾斜。[5]我國(guó)政府及有關(guān)部門為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，張揚(yáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，捍衛(wèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，相繼修訂和出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，制定了一系列的措施。外部信息使用者了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況主要是通過(guò)企業(yè)向外公布的會(huì)計(jì)信息。因此我們有必要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾行為給予充分認(rèn)識(shí)，引起足夠重視。%的單位不同程度存在會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息的無(wú)意失真，是會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的局限性等。當(dāng)然也有二者并存的可能，即“假賬真做”。第二，會(huì)計(jì)上的計(jì)量常被假定為代表那些需要對(duì)其不確定的未來(lái)數(shù)額加以估計(jì)的財(cái)產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)。 會(huì)計(jì)上的不確定性產(chǎn)生于這樣兩個(gè)主要來(lái)源：第一，會(huì)計(jì)信息一般都于預(yù)期要在未來(lái)持續(xù)存在的實(shí)體有關(guān)。一方面經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)與報(bào)酬往往只簡(jiǎn)單地以工資的形式被一次性規(guī)定了，不能及時(shí)地按照經(jīng)營(yíng)者所做的貢獻(xiàn)來(lái)對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行對(duì)等的激勵(lì)。為了避免“道德風(fēng)險(xiǎn)”和“逆向選擇”的發(fā)生，股東往往采取兩種辦法：一是盡可能多地掌握更多的信息，對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督，在經(jīng)營(yíng)者背離股東目標(biāo)時(shí)，減少支付給經(jīng)營(yíng)者的各種報(bào)酬和福利，甚或解雇他們；另一個(gè)方法就是采取激勵(lì)報(bào)酬計(jì)劃，使高級(jí)經(jīng)理人員分享企業(yè)增加的財(cái)富，以鼓勵(lì)他們采取符合股東最大利益的行動(dòng)。因此，經(jīng)營(yíng)者在一定程度上也是“股東財(cái)富最大化”的受益者，他們和股東的利益在一般情況下應(yīng)該是一致的。而處于有利地位的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者或直接參與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理且處于控制地位的部分投資者，往往會(huì)基于其自身利益最大化的考慮而利用這一有利條件通過(guò)造假來(lái)掩蓋或改變對(duì)自己不利的營(yíng)業(yè)報(bào)告，或是只少量披露甚至不披露對(duì)本企業(yè)不利的信息，故意制造會(huì)計(jì)信息失真，從而損害其他利益主體的利益。這就為經(jīng)營(yíng)者作假舞弊提供了方便，即使其作了假也不能及時(shí)的被發(fā)現(xiàn)、認(rèn)定、查處。 之所以敢進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，一個(gè)很重要的原因就是目前對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的主流方法還不盡科學(xué)、合理。所以從理論上講，一切的錯(cuò)誤和舞弊是能夠被健全的內(nèi)部控制制度及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正的。眾所周知的瓊民源、鄭百文、銀廣廈、原紅光實(shí)業(yè)、天津磁卡等等都曾是虛假會(huì)計(jì)信息的制造高手，這些公司通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息來(lái)粉飾自己業(yè)績(jī)，欺騙社會(huì)公眾，達(dá)到自己的不法目的。[2] 我國(guó)政府、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和中國(guó)注協(xié)先后采取了一系列措施，頒布或完善和修訂了許多規(guī)章制度，用以規(guī)范會(huì)計(jì)行為、約束中介執(zhí)業(yè)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息失真引發(fā)了資本信用危機(jī)，尤其上市公司的會(huì)計(jì)信息失真對(duì)股市的沖擊異常敏感與直接。為了保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，體
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