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集團崗位說明書匯總2-wenkub.com

2025-06-24 08:02 本頁面
   

【正文】 評價采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式,最終結(jié)果更易獲得被評估人的認可 自評部分 季度工作計劃完成情況總結(jié):本季度工作計劃計劃完成情況112233445566本季度工作總述:(由員工填寫,可另附季度工作報告) 直屬領導考評 以下為考評人打分標準:不令人滿意(60分以下)員工的績效表現(xiàn)與公司要求相差很大,公司需要加大對該員工的管理力度低于目標要求(6080)員工計劃完成情況沒有達到公司的預期,該員工應該在上司的指導下制定詳細的績效提高方案符合目標要求(8090)該崗位員工計劃完成情況基本達到公司對崗位要求高于目標要求(90以上)該崗位員工處在此水平時 績效表現(xiàn)是杰出的, 其工作各方面都具有代表性計劃完成情況考評表:(滿分100分)填寫評語 計劃完成情況得分: (由直屬領導考評)KPI指標考評表:KPI考核標準KPI說明信息來源計算方式權(quán)重得分指標1指標2指標3指標4匯總100% 關(guān)
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