老師評優(yōu)評先方案-wenkub.com
2025-05-11 06:41 本頁面
【正文】 參加由教育系統(tǒng)組織的各學(xué)科競賽、體藝類縣級一、 二、三等獎，分別給指導(dǎo)老師叫1分。行政人員計2分/學(xué)期。 四、D、績 （滿分40分） 查近兩年以來的單科教學(xué)考核成績，按一、二、三、四、五、六級分別折算積分比10：8：6：4：2：0，每學(xué)期最高積分為10，G=4個學(xué)期的折算積分之和。 二、B能（滿分5分） 查近兩年以來評教材料，在知識傳授過程中出現(xiàn)明顯的知識性錯誤，未能幾時糾正者，每次扣1分，學(xué)生反映課堂組織紀律差每次扣2分，教學(xué)效果差學(xué)生聽不懂每次扣2分。 （4）、對學(xué)校黨政的決策不認真執(zhí)行，故意無理取鬧者，每次扣分1分。根據(jù)下述A、B、C、D、E、F、G、H各項大分之和的高低決定先進或優(yōu)秀人員。由領(lǐng)導(dǎo)小組對選侯人進行量化考核，從到分到低分排列，決定先進或優(yōu)秀教師名單，并予以公示。起到模范帶頭作用，從而調(diào)動廣大教師的積極性,。實行安全工作一票否決制。4. 考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評議后，提出推薦名單。3. 核與實際工作相結(jié)合4．領(lǐng)導(dǎo)評議與群眾評議相結(jié)合的原則。行政干部分別下到各年級組，負責(zé)組織述職及評選工作。（4）校長特別獎：由校長根據(jù)本學(xué)期師生在教育教學(xué)方面的獲獎情況、學(xué)校重點工作的落實情況等對相關(guān)人員給以獎勵。評選辦法： （1）以下獎項按照個人（或集體）申報——述職——民主評議——行政會評議（工會參與）——校內(nèi)公示——校長認定的程序評選：先進教研組、教育教學(xué)創(chuàng)新獎、班主任特色工作獎。（3）要有展示的成果：創(chuàng)新的成果不能是空洞的，必須是通過實踐檢驗后得到認可的或成功的。（2）有自己獨特的、系統(tǒng)的工作思路和方法，能敏銳把握班級學(xué)生動向，因勢利導(dǎo)開展工作，班級管理有自己突出的特色，且成效顯著。每次教研活動都有專題教研內(nèi)容，有完整的活動記錄，團隊凝聚力強，能不折不扣執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計劃、教研計劃；組內(nèi)成員在學(xué)校進行的常規(guī)教研檢查中都為合格；組內(nèi)成員能積極參加教育主管部門或?qū)W校組織的的各類教研及聽課活動；組內(nèi)成員能積極參加教研與聽課活動，公開課、研究課水平居學(xué)校上游，被師生、專家或上級有關(guān)部門認同；教科研工作有課題，有實施，有小結(jié)（總結(jié)），有成果。（20）工會活動積極分子評選標準能夠積極主動地參加學(xué)校工會組織的各類活動。 語言通暢，觀點鮮明，文章結(jié)構(gòu)比較嚴謹；學(xué)生的自理能力有明顯提高，特殊學(xué)生進步快。（15）優(yōu)秀生活指導(dǎo)教師評選標準工作中能起帶頭作用，在學(xué)生和家長中有較高威望；積極主動提出合理化建議，工作效率高；努力形成自己的教育風(fēng)格和積極探索，總結(jié)出符合校情的工作方法。（12）優(yōu)秀試卷命題獎評選標準試卷命題符合我校“”學(xué)生發(fā)展性評價方案的要求，在規(guī)范的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新；試卷考察全面，題型新穎，形式活潑多樣，能夠全面考察學(xué)生學(xué)科知識學(xué)習(xí)的水平；試卷對促進我校學(xué)生發(fā)展性評價有明顯的推動作用，對其他老師有較好的借鑒作用。（9）樂群樂業(yè)標兵評選標準工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在同事中享有一定的威信；在生活和工作上經(jīng)常熱心幫助周圍的同事，有較強的親和力；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系好；不發(fā)表不利于學(xué)校穩(wěn)定和同事團結(jié)的怪異言論，有團隊觀念；愛崗敬業(yè)，宏揚正氣。 按時參加組內(nèi)教研活動，是出色的中心發(fā)言人，每學(xué)期主動承擔(dān)組內(nèi)或校內(nèi)公開課； （7）最受學(xué)生喜歡教師獎評選標準 學(xué)期家長與學(xué)生評價非常喜歡率1——6年級達到70％以上，7——9年級達到50％以上； 學(xué)期工作沒有出現(xiàn)學(xué)校師德考核禁止的行為；學(xué)期被家長、學(xué)生投訴經(jīng)查證屬實者一票否決。期末家長與學(xué)生評價喜歡率1——6年級達到80％以上，7——9年級達到70％以上。（3）師德模范獎評選標準：正確處理學(xué)校需要與個人利益之間的關(guān)系，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，嚴謹治學(xué)、勤于進?。簧朴谧鰝魇谥R的“經(jīng)師”與育人的“人師”，言教與身教相結(jié)合，教書育人，為人師表。學(xué)校各項教學(xué)常規(guī)檢查成績皆為優(yōu)秀。（3）優(yōu)秀科任教師評選標準：認同并積極實踐學(xué)校的教學(xué)理念。本學(xué)期班級安全責(zé)任事故為零。對學(xué)生耐心、細心、不呵斥、不體罰，無家長投訴（學(xué)校會對非責(zé)任性投訴與責(zé)任性投訴加以區(qū)別）。學(xué)生自覺遵守、執(zhí)行學(xué)校及班級制定的各項規(guī)章制度。 優(yōu)秀兼職教研員。 學(xué)習(xí)積極分子；18. 開展興趣活動先進；14. 樂群樂業(yè)標兵；10. 最受學(xué)生喜歡教師獎；8. 優(yōu)秀副班主任；6. 師德模范獎；4. 班主任工作園丁獎；2.09年秋教師教育教學(xué)工作評優(yōu)獎勵實施方案 20101 一、指導(dǎo)思想為了充分落實學(xué)?！叭巳税l(fā)展，發(fā)展人人”的辦學(xué)理念，盡可能
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1