公司項(xiàng)目工程及維修管理辦法-wenkub.com
2025-04-09 01:37 本頁(yè)面
【正文】 電源（ups）：4元/臺(tái)工作內(nèi)容：機(jī)架的固定的接線及220V交流電源線的接續(xù)、設(shè)備的安裝、測(cè)試。普通對(duì)講分機(jī)：工作內(nèi)容：機(jī)架的固定和接線及設(shè)備的安裝、測(cè)試，與主干總線的接續(xù)，如有層間適配器，則其接線屬于此項(xiàng)工作范圍，其中，設(shè)備固定或支架固定：，接線：，調(diào)試：。其中：修補(bǔ)：。 空白面板安裝： 工作內(nèi)容：過(guò)線盒、配線箱的面板安裝。 電視、電話分機(jī)布線： 工作內(nèi)容：布放從主機(jī)至分機(jī)點(diǎn)的線纜布線，兩個(gè)相同的信息點(diǎn)在一個(gè)盒內(nèi)或相鄰在一起的按一個(gè)點(diǎn)計(jì)算。6．技術(shù)交流及培訓(xùn)制度：（1）、工程部必需安排每月技術(shù)交流及培訓(xùn)，否則罰款50，每個(gè)員工每月必須參加2次技術(shù)交流及培訓(xùn)，并作好記錄；（2）、技術(shù)交流及培訓(xùn)不得缺席,遲到,早退,不得任意走動(dòng),不能接聽(tīng)移動(dòng)電話,否則每項(xiàng)罰款50元；（3:）、技術(shù)交流及培訓(xùn)完成之后必須書(shū)寫(xiě)技術(shù)交流及培訓(xùn)心得及提出問(wèn)題；（4）、及時(shí)考核員工的技能成績(jī)。工作制度 A 、維修工作制度（1）進(jìn)入維修場(chǎng)地必須佩戴工號(hào)牌，著裝整潔；（2）維修人員必須配置完整的的工具（除專業(yè)工具外），對(duì)工具不齊者每次罰款50元，累教不改的辭退；（3）及時(shí)完成受理的維修任務(wù)，對(duì)不更換設(shè)備的故障必須4小時(shí)內(nèi)完工，對(duì)于設(shè)備故障必須2小時(shí)內(nèi)分析原因上報(bào)主管，設(shè)備到場(chǎng)后在主管規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完工，特殊情況報(bào)主管，由主管制定方案后在主管規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完工，并作好相應(yīng)的記錄并填寫(xiě)維修單，經(jīng)主管確認(rèn)，對(duì)消極怠工的每次罰款50元；（4）不得以任何形式拒絕主管及上級(jí)部門(mén)安排的工作，每次罰款100元；（5）詳細(xì)記錄每次維修的材料，多余材料及時(shí)入庫(kù)；（6）對(duì)有償服務(wù)，填寫(xiě)有償服務(wù)記錄單，費(fèi)用嚴(yán)格按照我部與建設(shè)單位的費(fèi)用表結(jié)算，費(fèi)用上交公司財(cái)務(wù)部，對(duì)不如實(shí)填寫(xiě)記錄單，且不上繳費(fèi)用的員工，公司將辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資；（7）對(duì)有償服務(wù)（除技術(shù)上達(dá)不到外），拒絕接受服務(wù)的每次罰款500元，因臨時(shí)接受服務(wù)必須報(bào)主管批準(zhǔn)，延長(zhǎng)維修服務(wù)時(shí)間。責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到人的地方，由班長(zhǎng)及主管負(fù)責(zé)，并從當(dāng)月工資中兌現(xiàn)；（11）、監(jiān)理人員要求每周到每個(gè)項(xiàng)目中檢查一次，并詳細(xì)檢查，對(duì)檢查粗糙、記錄不實(shí)者，對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行處罰每項(xiàng)目每次100元。（6）、班長(zhǎng)每天必須做好每個(gè)員工的考勤記錄；（7）、班長(zhǎng)必須在每月的1~2日把上月的員工工作記錄本、考勤表
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