員工績(jī)效考評(píng)管理辦法[001]-wenkub.com
2025-04-04 23:04 本頁面
【正文】 第三十條 4. 2. 第二十九條考核結(jié)果及效力 4. 2.離職考核。 3. 1. 2.個(gè)案考核。 3. 1. 2.試用考核。 3. 1.考核結(jié)果分存入人事部，員工檔案，考核對(duì)象部門。 第二十條根據(jù)公司要求，該意見可與或不與考評(píng)對(duì)象見面?？己藢?duì)象準(zhǔn)備自我總結(jié)，其他有關(guān)的各級(jí)主管，下級(jí)員工準(zhǔn)備考評(píng)意見。 第十五條 所有考核辦法最終反映在考核表上。部門，員工提供總結(jié)報(bào)告；查詢記錄法： 5. 3. 1. 第七章 第十一條考核內(nèi)容 第九條考核時(shí)間 3. 1.使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。 第三條凡公司全體員工均需考核，適用本辦法?？倓t 第二章通過考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬，待遇的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力。 第六條 第四章
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