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精品文案-旭輝置業(yè)2009年蘇州72、73號(hào)項(xiàng)目定位暨營(yíng)銷策略競(jìng)標(biāo)報(bào)告ppt-wenkub.com

2025-02-18 21:21 本頁面
   

【正文】 **高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的流程化模式,為旭輝提供專業(yè)而系統(tǒng)的銷售服務(wù)。 主動(dòng)為客戶安排茶水及點(diǎn)心,準(zhǔn)備項(xiàng)目詳細(xì)資料 。 2)激勵(lì) /淘汰 獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),末位淘汰。 以上推算方法適用項(xiàng)目背景為: 6~20萬方的中小規(guī)模、物業(yè)類型相對(duì)單一、無分展場(chǎng)或聯(lián)合銷售 應(yīng)聘者類型 優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì) 最適用項(xiàng)目類型 應(yīng)屆畢業(yè)生 愿意學(xué)習(xí),可塑性好; 有沖勁,工作更富激情; 思想單純,便于管理; 專業(yè)基礎(chǔ)弱; 生活閱歷少,對(duì)客戶心理把握較差; 過于稚嫩會(huì)難以取得高端客戶信任; 開盤前至少有三到六個(gè)月蓄客期的項(xiàng)目; 越高端的項(xiàng)目越少選用 有工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士 專業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)較好,熟悉工作流程,上手快; 銷售案例沉淀多,銷售技巧運(yùn)用更嫻熟; 可能會(huì)帶有一些較頑固的不良業(yè)務(wù)習(xí)慣; 可能對(duì)工作會(huì)有倦怠情緒,缺乏激情; 功利心強(qiáng),心態(tài)不穩(wěn)定,容易流失 各類項(xiàng)目均可適用; 蓄客期較長(zhǎng)的項(xiàng)目應(yīng)控制比例選用 有工作經(jīng)驗(yàn)的非業(yè)內(nèi)人士 可能有較豐富的生活閱歷,對(duì)客戶心理把握較好; 專業(yè)基礎(chǔ)弱; 學(xué)習(xí)能力可能略差; 想法多,不便于管理; 開盤前至少有三到六個(gè)月蓄客期的項(xiàng)目; 各類項(xiàng)目盡量小比例選用 其它注意事項(xiàng): ?“老人”工作經(jīng)驗(yàn)最好不要超過 2年,有無過硬的專業(yè)知識(shí)是選用的關(guān)鍵 ?團(tuán)隊(duì)里最好不要全是“新人”,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要核心 ?如果是尾盤等銷售期短的項(xiàng)目最好“老人”多 臵業(yè)顧問選用建議 由于本項(xiàng)目為高端豪宅,蓄客時(shí)間比較短,建議本項(xiàng)目銷售人員各類配比:有工作經(jīng)驗(yàn)(最好有別墅和普通住宅雙向銷售經(jīng)驗(yàn)) 45個(gè),應(yīng)屆畢業(yè)生 23個(gè),有工作經(jīng)驗(yàn)的非業(yè)內(nèi)人士(最好有客戶資源或奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn))為 23個(gè) 培訓(xùn)類別 相關(guān)科目 考核形式及內(nèi)容 基礎(chǔ)知識(shí)類 A. 跑盤指引 區(qū)域調(diào)查須畫圖;競(jìng)爭(zhēng)樓盤須上交跑盤調(diào)查表附調(diào)查項(xiàng)目樓書和算價(jià)單;跑盤分析討論會(huì)(要經(jīng)常開) A. 《 建筑學(xué)常識(shí) 》 (初級(jí)) 書面考核 A. 發(fā)展商及相關(guān)合作單位介紹 A. 項(xiàng)目建筑規(guī)劃及設(shè)計(jì)講解 A. 項(xiàng)目園林設(shè)計(jì)講解 A. 工程施工講解 A. 項(xiàng)目 200問宣講 書面考核結(jié)合銷售流程考核 A. 認(rèn)購及買賣合同培訓(xùn) 書面考核結(jié)合操作考核 A. 房地產(chǎn)法律法規(guī)及按揭貸款培訓(xùn) 書面考核 銷售提升類 A. 《 銷售禮儀 》 (初級(jí)) 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 《 戶型分析 》 (初級(jí)) 分析戶型優(yōu)缺點(diǎn),書面作業(yè)點(diǎn)評(píng) A. 《 銷售現(xiàn)場(chǎng)銷售指引 》 (初級(jí)) 多對(duì)聯(lián);結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 《 電話營(yíng)銷技巧 》 (中階) 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 《 客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通 》 (中階) 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 《 如何達(dá)成交易 》 (中階) 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 《 逼定技巧 》 (高階) 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 《 客戶心理分析 》 (高階) 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 《 如何成為銷售明星 》 (初階) 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 A. 項(xiàng)目賣點(diǎn)提煉及競(jìng)爭(zhēng)分析 結(jié)合銷售流程中情景模擬考核 工作流程類 A. 銷售現(xiàn)場(chǎng)接待流程培訓(xùn) 規(guī)范說辭和流程,通過平時(shí)觀察和情景模擬考核 A. 認(rèn)籌相關(guān)物料講解及執(zhí)行流程培訓(xùn) 書面考核結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練 A. 開盤相關(guān)物料講解及執(zhí)行流程培訓(xùn) 書面考核結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練 A. 其它各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)內(nèi)容溝通及執(zhí)行流程培訓(xùn) 活動(dòng)前實(shí)戰(zhàn)演練為主 臵業(yè)顧問培訓(xùn)課程 銷售現(xiàn)場(chǎng)工作制度 銷售管理制度 ?銷售接待整體流程 預(yù)約服務(wù)制度 /尊貴客戶接待 /重點(diǎn)客戶接待 /同行接待 /應(yīng)急接待流程 ?各階段環(huán)節(jié)服務(wù)流程 停車場(chǎng)服務(wù) /會(huì)館接待 /樣板房參觀 /毛坯參觀 /送客服務(wù) ?流程分解總控、考核表 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) /人員數(shù)量 /工作內(nèi)容 /話術(shù) /場(chǎng)景安排 /配合工具 /后勤保障 /服務(wù)細(xì)節(jié) 、考核制度 ?**內(nèi)部成熟的培訓(xùn)體系( 70余名經(jīng)驗(yàn)豐富的講師) ?組織前期培訓(xùn)計(jì)劃(“培訓(xùn)教練”計(jì)劃) ?組織開盤前培訓(xùn) 服務(wù)禮儀 /產(chǎn)品知識(shí) /目標(biāo)制度 /簽約流程 /銷售技巧 /投資分析 /流程分工 ?組織難點(diǎn)公關(guān)培訓(xùn) 銷售疑難解答 /后續(xù)余量消化 /難點(diǎn)房號(hào)賣點(diǎn)引導(dǎo) ?月度季度考評(píng),每周三方互查,公司統(tǒng)一巡盤考察 ?銷售手冊(cè)百問制定 ?接待話術(shù) ?階段性話術(shù) 營(yíng)銷活動(dòng)說辭 /價(jià)格調(diào)整說辭 /客戶回訪話術(shù) (二維考核:銷售業(yè)績(jī) +客戶滿意度) ?考核方式 —— 公司巡盤制度 /考核上崗制度(至少考核 19門課程) /月考評(píng)打分制度 .... ?獎(jiǎng)懲方式 —— 淘汰制度 /停盤制度 / /銷售員進(jìn)升通道 .... **培訓(xùn)( wu training) 銷售代表基礎(chǔ)類培訓(xùn) 《 銷售代表業(yè)務(wù)指引 》 《 銷售代表行為指引 》 《 建筑學(xué)常識(shí) 》 《 產(chǎn)品戶型分析方法 》 《 銷售禮儀 》 銷售代表提升類培訓(xùn) 《 如何成為銷售明星 》 《 如何達(dá)成交易 》 《 客戶心理分析 》 《 客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通 》 《 電話營(yíng)銷技巧 》 《 銷售終結(jié)術(shù) — 逼定技巧 》 《 宏現(xiàn)房地產(chǎn)市場(chǎng)分析 》 **考核( WU Performance ) ?上崗技能考核 ?績(jī)效考核 ?階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)考核 培訓(xùn) +考核,建立新的銷售管理規(guī)范,從嚴(yán)要求,落實(shí)“優(yōu)勝劣汰” 建發(fā)房產(chǎn) 泛華地產(chǎn) 魯能地產(chǎn) 建發(fā)集團(tuán) 國貿(mào)地產(chǎn) 招商地產(chǎn) ? ELearning培訓(xùn) 目標(biāo)明確 /手段有效 /課程多樣 ?實(shí)戰(zhàn)演練 沙盤模型講解演練 /周邊配套講解演練 /弧形優(yōu)勢(shì)分析演練 /園林講解演練 /樣板間講解 ?完備的培訓(xùn)課程體系 人員素質(zhì)培訓(xùn) /客戶服務(wù)培訓(xùn) /行業(yè)認(rèn)知培訓(xùn) / 業(yè)務(wù)流程培訓(xùn) /成單技巧培訓(xùn) ?沉淀案例培訓(xùn)體系 銷售管理制度 銷售人員培訓(xùn)、激勵(lì)方案 ? 晉升通道 銷售代表評(píng)級(jí) /主管競(jìng)聘 ? 薪酬及保障體系 (行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,福利待遇完善 ) ? 銷售代表精英會(huì) (由所有樓盤 TOPSALES組成) ? 其他激勵(lì)方式 賽季安排 /最佳產(chǎn)能獎(jiǎng)(金銀牌獎(jiǎng)) /最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng) /投稿 /優(yōu)秀員工獎(jiǎng)新人進(jìn)步獎(jiǎng) 銷售管理制度 與發(fā)展商對(duì)接制度 ?匯報(bào)方式: 常規(guī)工作(日、周、月、季度、半年度、年度工作)匯報(bào),以口頭與書面形式進(jìn)行; 非常規(guī)的工作匯報(bào),以書面與 OUTLOOK結(jié)合的方式; 重大節(jié)點(diǎn)工作匯報(bào),以書面與電子版結(jié)合的方式; ?匯報(bào)時(shí)間要求: 常規(guī)工作匯報(bào),當(dāng)日完成; 非常規(guī)工作反饋及匯報(bào), 1- 2日完成; 重大節(jié)點(diǎn)工作反饋及匯報(bào), 2- 5日完成方案; ?匯報(bào)細(xì)節(jié)要求: 發(fā)送項(xiàng)目組成員,抄送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); OUTLOOK方式匯報(bào),同時(shí)提交文件重點(diǎn)說明; 匯報(bào)詳細(xì)要求各方具體反饋時(shí)間。 10%( 15%) 247。 綜合能力培訓(xùn) , 增強(qiáng)基本功, 提高服務(wù)意識(shí)和銷售技巧,提高現(xiàn)場(chǎng)殺單能力 案場(chǎng) : 《 銷售代表業(yè)務(wù)指引 》《 銷售代表行為指引 》《 建筑學(xué)常識(shí) 》《 產(chǎn)品戶型分析方法 》《 銷售禮儀 》《 銀行貸款政策 》《 相關(guān)法律法規(guī) 》 ,形成 《 項(xiàng)目 200問 》 ,并 定期組織討論 項(xiàng)目的優(yōu)劣勢(shì),采取頭腦風(fēng)暴的形式集思廣益,細(xì)致到對(duì)每一棟樓的每一戶房間,包括位臵、景觀、性價(jià)比、和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較,都能形成強(qiáng)有力的說辭 : 《 如何成為銷售明星 》《 客戶心理分析 》《 客戶現(xiàn)場(chǎng)溝通 》《 電話營(yíng)銷技巧 》《 銷售終結(jié)術(shù) — 逼定技巧 》 , 房地產(chǎn)走勢(shì)及市場(chǎng)分析 拓展訓(xùn)練 ,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力 服務(wù)攻略 1:銷售篇 (二 ) 銷售人員的專業(yè)能力是客戶接觸項(xiàng)目的第二關(guān) ,保證有效實(shí)施 :銷售基本知識(shí)、銷售說辭等按月抽查;每月根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和客戶反饋制定考核制度,并量化考核指標(biāo) :引入 12名富有銷售經(jīng)驗(yàn)的員工,增強(qiáng)危機(jī)感 客戶定期回訪數(shù)量 并建立跟蹤內(nèi)容記錄檔案 :分享最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、案場(chǎng)改進(jìn)建議、每天上門客戶關(guān)注問題分析討論、未成交或猶豫期客戶難點(diǎn)討論 服務(wù)攻略 1:銷售篇 (三 ) 規(guī)范的案場(chǎng)管理制度是項(xiàng)目形象展示的內(nèi)在支撐 ,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)隊(duì)力 1. 縮短業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金兌現(xiàn)期限 2. 根據(jù)以往的業(yè)績(jī), 區(qū)分高級(jí)銷售代表、普通銷售代表 ,并在固定工資額上予以區(qū)分 ,比如面積較小的疊拼等 ,溝通并激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣 ,評(píng)選 銷售之星 ,給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及與 總經(jīng)理共進(jìn)午餐 ,公布考核后排名,并 實(shí)行末位淘汰制 :?jiǎn)卧屡琶詈笳咄V菇哟蛻粢恢埽贿B續(xù)三月排名最后者解雇; ,嘗試注入新鮮血液,團(tuán)隊(duì)中加入高素質(zhì)新人 服務(wù)攻略 1:銷售篇 (四 ) 銷售人員是開發(fā)商的第一客戶,激勵(lì)機(jī)制的完美設(shè)臵將能充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能 服務(wù)攻略 2:物業(yè)管理篇 銷售期間的物管重在展示,適時(shí)地練兵訓(xùn)練必不可少 ACTION2: 社區(qū)衛(wèi)士 ? 社區(qū)衛(wèi)士性質(zhì) :經(jīng)過社區(qū)衛(wèi)士培訓(xùn)基地嚴(yán)格培訓(xùn) ? 傳播方式 :現(xiàn)場(chǎng)值勤展示 /現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練展示 /物業(yè)管理匯演展示 社區(qū)衛(wèi)士 社區(qū)衛(wèi)士 警犬 服務(wù)攻略 2:物業(yè)管理篇 售樓處酒店化:酒店化的建筑形式和服務(wù)模式,借鑒五星級(jí)酒店的禮賓服務(wù),為客戶帶來尊貴感受體現(xiàn)高端形象 從客戶停車、進(jìn)門、看樓、離開實(shí)現(xiàn)“全程星級(jí)服務(wù)體驗(yàn)體系” 禮貌莊嚴(yán)的禮賓崗 基本安防服務(wù) 為客戶開車門 停車 進(jìn)門 看樓 離開 將客戶參觀流線劃分為四個(gè)模塊,每個(gè)模塊建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)體系 推售安排: 競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)先的戰(zhàn)略 Plus三管齊下,最大現(xiàn)金流方案 10年 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 72退臺(tái)洋房首批 300套入市,稀缺制造賣點(diǎn),主流現(xiàn)金回現(xiàn) 73別墅區(qū) 60套產(chǎn)品先期入市銷售,依靠市場(chǎng)稀缺,提升形象 競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)先: 別墅依靠 市場(chǎng)稀缺,提升形象, 退臺(tái)洋房通過 稀缺領(lǐng)先與稀缺性 ,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)壟斷,達(dá)到銷售速度領(lǐng)先,小高層通過填補(bǔ)市場(chǎng)空缺,達(dá)到現(xiàn)金回現(xiàn) 三管齊下 :僅靠銷售別墅不利于快速回現(xiàn), 73地塊別墅奠定高端調(diào)性后,快速推出小高層產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 72地塊洋房隨別墅推入市場(chǎng),達(dá)到現(xiàn)金回現(xiàn)保證 73小高層首批 300套入市,填補(bǔ)市場(chǎng)空缺,主流現(xiàn)金回現(xiàn) 72退臺(tái)洋房加推 100套入市,稀缺制造賣點(diǎn),主流現(xiàn)金回現(xiàn) 以年銷售目標(biāo) 6個(gè)億,以 8000的價(jià)格推算,合計(jì)約: 750套 首次開盤:標(biāo)桿價(jià)格跟隨策略,高開高走 ?73地塊首次開盤聯(lián)排產(chǎn)品高于市場(chǎng)預(yù)期的價(jià)格,高于市場(chǎng)標(biāo)桿產(chǎn)品價(jià)格,拉升項(xiàng)目形象,同時(shí)拉動(dòng)小高層產(chǎn)品價(jià)格,帶動(dòng)小高層、高層去 ?72以位臵好與壞的搭配,高與市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格平價(jià)入市 ?7372地塊之間找好兩者之間的價(jià)格供桿效應(yīng),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化 促銷措施:采用靈活多變的價(jià)格策略 ?品種多樣的小優(yōu)惠,刺激成交。名車展 關(guān)鍵條件: ?開放前一周以報(bào)廣的形式向社會(huì)發(fā)布 ?邀請(qǐng)前期累積的意向客戶 ?確保樣板區(qū)細(xì)節(jié)到位 ?提前聯(lián)系汽車廠商,并做好車展流程安排 目的: 樣板區(qū)全面展示項(xiàng)目品質(zhì),結(jié)合名車展覽提升項(xiàng)目高端形象 【 活動(dòng)攻略 】 事件營(yíng)銷 旭輝 10周年司慶暨“旭輝雙城產(chǎn)品發(fā)布鑒賞會(huì)” 目的: 利用旭輝 10周年司慶契機(jī), 舉辦項(xiàng)目產(chǎn)品發(fā)布會(huì), 高調(diào) 宣傳項(xiàng)目和企業(yè),實(shí)現(xiàn)品牌價(jià) 值提升! 形式: 租用酒店或其他高級(jí)場(chǎng)所, 邀請(qǐng)媒體及旭輝客戶、新老 業(yè)主參與。 舉措 4:與新區(qū)、滸墅關(guān)鎮(zhèn)、街道和村委或拆遷戶聯(lián)系,組織有購買實(shí)力的村民集中參觀日 與各村委聯(lián)系,通過聯(lián)略人組織有實(shí)力的村民參觀,舉辦集中參觀日贈(zèng)送禮品等方式吸引其前來實(shí)地參觀項(xiàng)目。 舉措2:挖掘滸墅關(guān)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、新區(qū)商會(huì)客戶資源 通過當(dāng)?shù)厣虝?huì)籠絡(luò)中小企業(yè)主階層。 其他: 實(shí)景硬廣:彰顯豪宅氣質(zhì),呈現(xiàn)異域風(fēng)情大宅; 軟文+硬廣:關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)投放軟文,詳盡闡述項(xiàng)目的賣點(diǎn); 報(bào)紙只是形象提升和節(jié)點(diǎn)信息釋放的工具,應(yīng)控制好節(jié)奏 價(jià)值點(diǎn)話題性討論區(qū) —— 與業(yè)主證言相呼應(yīng) 別墅 ? 城鐵新城居住優(yōu)劣談? 純粹性社區(qū)與大一統(tǒng)社區(qū)舒適度有何不同? 功成名就后住在一個(gè)產(chǎn)品里,還是生活在一個(gè)圈里? 平面及其他 —— 精投放 /有選擇 主動(dòng)出擊周邊鎮(zhèn)區(qū)聚居地,主動(dòng)拉動(dòng)成交 拜訪滸墅關(guān)、新區(qū)周邊鎮(zhèn)區(qū)各個(gè)村鎮(zhèn),與他們交流村委情況,消費(fèi)習(xí)慣,并順帶介紹項(xiàng)目。 樣板房突出品質(zhì)的奢華,與建筑、園林風(fēng)格,內(nèi)外渾然一體,高端品質(zhì)不彰自顯 針對(duì)我們的客戶群炫富的心理追
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