骨干教師個人年度工作計劃-wenkub.com
2025-02-06 04:12 本頁面
【正文】 每學(xué)期帶動1名本學(xué)科的教師搞好教育教學(xué)工作。 (二)具體的培訓(xùn)細(xì)則及督促辦法 每學(xué)期承擔(dān)12次校內(nèi)外公開教學(xué)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出指導(dǎo)性和實效性，注重方法的指導(dǎo)和經(jīng)驗的傳授?！ ∪?、落實措施，全面推進(jìn)骨干教師的培養(yǎng)工作 (一)培養(yǎng)手段 業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！ ?2)增加投入，保證骨干教師工作順利進(jìn)行。四是帶頭撰寫教科研總結(jié)或論文，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作跨越式發(fā)展?！ ?2)示范導(dǎo)向?！ 」歉山處熞岣哒J(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固的樹立四種意識：一是科研興教意識?！ ∫I(lǐng)輻射 (1)確立帶徒對象，制定帶徒計劃，有針對性的通過各種渠道進(jìn)行帶徒工作?！ ?2)抓好骨干教師的課后反思、感悟，把不定期檢查與期末集中檢查評比相結(jié)合，促進(jìn)骨干教師不斷反思、總結(jié)，提高工作實效性。捕捉自己課堂上的創(chuàng)新點(diǎn)，與廣大教師資源共享。 (3)采用校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合的方法，爭取更多的機(jī)會讓骨干教師受到各層次的培訓(xùn)?！ ⌒＜壒歉山處煹呐囵B(yǎng)目標(biāo)是：根據(jù)縣教育局的要求，使其成為具有現(xiàn)代教育觀念，具有合理知識結(jié)構(gòu)，具有一定教育教學(xué)及科研能力，在本校范圍內(nèi)具有指導(dǎo)、帶頭作用，為高一級骨干教師評選儲備人選?！ √嵘處熆蒲兴健 “褑栴}變課題，以科研促教研，以教研促質(zhì)量?！ 」歉山處焸€人年度工作計劃 一、培養(yǎng)目標(biāo) (一)總體目標(biāo) 塑造盡職履責(zé)典范 通過對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，強(qiáng)化師風(fēng)師德建設(shè)，樹立新教師形象，使骨干教師隊伍不斷壯大?！ 【旁路菅芯啃徒處煱l(fā)展培訓(xùn)。 掌握一定的學(xué)科教育教學(xué)理論。 (三)綜合考核 每參加一次說課、上課
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