在“好馬跳槽”等問(wèn)題的背后_20xx跳槽馬-wenkub.com
2025-02-06 00:01 本頁(yè)面
【正文】 三是對(duì)技術(shù)工人分檔篩選，技術(shù)職稱循序漸進(jìn)，有效地保證了技師和高級(jí)技師的質(zhì)量?！边@就大大削弱了青年工人的積極性。由于技師相當(dāng)于工程師的待遇，真正能參加評(píng)定的人太少，能評(píng)上的就更少了?，F(xiàn)行的工人技術(shù)等級(jí)僅僅是工齡長(zhǎng)短的代名詞，并不是工人實(shí)際的技術(shù)等級(jí)。但是，僅僅提倡和主張是不夠的，關(guān)鍵是要使企業(yè)中不同類型的人才都能各得其所。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的建設(shè)來(lái)說(shuō)，這三類人才缺一不可，也不能互相替代。任何一個(gè)國(guó)家的技術(shù)力量實(shí)際上都包括三個(gè)系列的人才，即科學(xué)家系列、工程技術(shù)人員系列和技術(shù)工人系列。會(huì)干活的不如會(huì)讀書的，誰(shuí)還好好干？因此，不少普通工人不鉆研技術(shù)，千方百計(jì)拿文憑，一些熟練技術(shù)工人為了“成才”必去奔文憑。崇尚古舊而貶斥真品，就必然引導(dǎo)人仿古造假。他把琴獻(xiàn)給宮中征集樂(lè)器的官員。到1990年，這家廠所有高級(jí)技術(shù)工人骨干幾乎全部要退下來(lái)，那時(shí)會(huì)出現(xiàn)怎樣的情景??！難怪廠長(zhǎng)們?yōu)榇藨n心仲忡。許多工廠的一線工人只占職工總數(shù)的30％左右，生產(chǎn)第一線上，老的看不見(jiàn)，小的奔文憑，使生產(chǎn)受到很大影響，有個(gè)廠沖壓車間的能力工時(shí)僅為任務(wù)工時(shí)的36％。然而按現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)量計(jì)算，這個(gè)廠的鑄、鍛、噴漆等工種尚缺工人近
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