企業(yè)及個人發(fā)展瓶頸及解決方案一-wenkub.com
2025-01-13 11:10 本頁面
【正文】 以成為受人尊敬的企業(yè)為愿景，肩負(fù)起社會繁榮、企業(yè)基業(yè)長青、行業(yè)素質(zhì)發(fā)展的責(zé)任。在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)普遍不景氣的情況下，中小企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)一步趨緊，對財務(wù)管理要求更高，如何加強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)管理勢在必行。 財務(wù)控制薄弱，缺乏科學(xué)性！企業(yè)決策通常是“拍腦袋”決策，缺乏數(shù)據(jù)支撐。您的胸懷和眼光決定了您企業(yè)的發(fā)展，也會大大鼓舞您團(tuán)隊的士氣。 招工難。 事不關(guān)己，高高掛起，沒有將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融合到一起。無論您是企業(yè)主、公司員工，還是即將步入創(chuàng)業(yè)浪潮的創(chuàng)業(yè)者，您都有必要了解一下 …… 齊創(chuàng)輝 —— 中國財務(wù)麥肯錫幫您開啟全新的財務(wù)“視角” 深圳齊創(chuàng)輝 —— 中國財務(wù)麥肯錫 帶你走進(jìn)中小企業(yè)的“內(nèi)心”世界 企業(yè)員工心聲：我要努力工作升職加薪！ 企業(yè)員工心聲：每天都忙死了，也不見老板重用我！ 員工面臨的問題： 沒有企業(yè)歸屬感，頻繁跳槽。 企業(yè)主對員工關(guān)愛不夠，忽視員工成長。 資金緊張，融資渠道窄。相信在 21世紀(jì)這個高效資源整合的時代，您一定因此而嗅到了一點蛛絲馬跡。 管理模式僵化，管理觀念陳舊 ！ 沒有較為健全的財務(wù)機(jī)制，無法準(zhǔn)確預(yù)知財務(wù)風(fēng)險！ ………… 中國中小企業(yè)平均壽命只有 ，超過 8成企業(yè)都倒在了財務(wù)問題上。中小企業(yè)應(yīng)從自身實際出發(fā)，不斷強(qiáng)化自身各項管理措施，及時進(jìn)行技術(shù)、管理、制度等方面的創(chuàng)新，逐步解決
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1