職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃-wenkub.com
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【正文】 。 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 60 作業(yè)： ? 我校準(zhǔn)備發(fā)起一個(gè)旨在“ 關(guān)注教育，鼓勵(lì)創(chuàng)新” 的創(chuàng)業(yè)基金，請(qǐng)你就基金的募集、基金的投資理念與投資組合、基金的風(fēng)險(xiǎn)防范與分配方案等制定一份策劃書(shū)。 ? 生意越來(lái)越好，宋雅丹的團(tuán)隊(duì)也在不斷擴(kuò)大。模特照片一上，店里的生意更好了。宋雅丹她們都耐心對(duì)待，給出建議，還把客人資料整理成文檔，提高售后服務(wù)質(zhì)量。 ? 租了 200平方米左右的廠(chǎng)房作為打版基地，又在附近找了一家服裝加工廠(chǎng)代加工她自己設(shè)計(jì)出來(lái)的衣服。幫忙的同學(xué)一個(gè)月可賺兩千多元。生意好了，她在校外租房子作為工作室，聘請(qǐng)幾位同學(xué)幫忙。她從生活費(fèi)里省出 300元批了些布料，按自己設(shè)計(jì)的風(fēng)格做了 6件女裝。首先要選擇能夠同甘共苦的風(fēng)險(xiǎn)投資者，以便在創(chuàng)業(yè)不順利的時(shí)候，還能夠繼續(xù)得到支持；其次，要尋找具有較大影響力的風(fēng)險(xiǎn)投資者，他的經(jīng)驗(yàn)和力量本身就是一種重要資源。 ? 組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)盡量在兩年以?xún)?nèi)把創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品做成功。 ? 制定創(chuàng)業(yè)原則和步驟。 ? 要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就必然依賴(lài)各種各樣的資源。 ? 一個(gè)人在明確自己想做什么、能什么的同時(shí)，還應(yīng)考慮社會(huì)的需求。 ? 作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，只是知道自己想干什么，這還是不夠的，更重要的是，應(yīng)該知道自己能夠做什么、做到什么。 對(duì)羅來(lái)說(shuō)，若他作過(guò)多層地盤(pán)監(jiān)理，則還可以讓他去作高層地盤(pán)監(jiān)理，若業(yè)務(wù)發(fā)展還可以讓他作大面積的地盤(pán)監(jiān)理工作。羅所在公司是地產(chǎn)業(yè)的著名上市公司，曾在京津滬等十二個(gè)城市成功地開(kāi)發(fā)過(guò)多層和高層樓盤(pán)，現(xiàn)正開(kāi)發(fā)大面積的商品房樓群。她認(rèn)為做會(huì)計(jì)的上升空間不大，自己不可能升為財(cái)務(wù)部主管，工作也沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性，每天做的都是同樣的工作，因此也沒(méi)有什么職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)可言。 安全型 ： 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 24 你在中學(xué)、大學(xué)時(shí)投入最多精力的分別是哪些方面？ 你畢業(yè)后第一個(gè)工作是什么，你希望從中獲取什么？ 你開(kāi)始工作時(shí)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么，有無(wú)改變，為什么？ 你后來(lái)?yè)Q過(guò)工作沒(méi)有，為什么？ 工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？ 你是否回絕過(guò)調(diào)動(dòng)或提升，為什么？然后根據(jù)上面五類(lèi)職業(yè)定位的解釋?zhuān)_定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。 但是他們不同于那些簡(jiǎn)單技術(shù)型定位的人，他們并不愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢(xún)?nèi)藛T，或是獨(dú)立從業(yè)，或是與他人合伙開(kāi)業(yè)。 成為高層經(jīng)理需要的能力包括三方面： 分析能力：在信息不充分或情況不確定時(shí) ，判斷 、 分析 、 解決問(wèn)題的能力； 人際能力：影響 、 監(jiān)督 、 領(lǐng)導(dǎo) 、 應(yīng)對(duì)與控制各級(jí)人員的能力； 情緒控制力：有能力在面對(duì)危急事件時(shí) ， 不沮喪 、 不氣餒 ， 并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任 ， 而不被其壓垮 。 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 9 案例啟示： 機(jī)遇與目標(biāo)的專(zhuān)一性：目標(biāo)要準(zhǔn) 萬(wàn)丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢 關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步？：能力要到 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 10 探索期（正式工作前） 職業(yè)前期（ 25~30年） 職業(yè)中期（ 30~50歲） 職業(yè)晚期（ 50~65歲甚至更晚） 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 11 職業(yè)前期（立業(yè)）： 描述： 學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例 任務(wù)： 工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力和革新精神 要求： 學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、 處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 12 職業(yè)中期 描述： 一般在 3050歲之間。 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 2 一、職業(yè)生涯概述 二、雇員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 四、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 主要內(nèi)容 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 3 一、職業(yè)生涯概述 ? 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？ ? 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的模式 ? 職業(yè)生涯階段劃分 2021/6/16 職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 4
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