連鎖酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿3分鐘[推薦五篇]-wenkub.com
2025-04-26 18:15 本頁面
【正文】 謝謝！再祝酒店生意蒸蒸日上 ~。還有每天做好我的本職工作！管好下面的員工！也得到上面的支持；專業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。沒有名都大酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今天的我。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗 ! 我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領(lǐng)導和管理團隊的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行“微笑、快捷、準確、周到”的服務準則和“協(xié)作、奉獻、真誠、高效”的企業(yè)精神，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為中天世紀大酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。所以，在以后的日子里，作為中天世紀大酒店的我們要飲水思源，善待工作。服從領(lǐng)導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道 。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自 我，以和大家一樣為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。 以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。 制度落 實不夠，人員擅離崗位 酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴重。 業(yè)務技能不熟，專業(yè) 培訓不夠 客房服務員在開啟客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位。對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報 全員節(jié)約意識仍太弱。一 是缺乏主動性，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔責任的習慣 。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務效率較低，服務意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度 。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。二是工作不深入、不扎實，愿意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效 率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。 此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。 古人云：上下同欲者勝。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態(tài)。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學應用領(lǐng)域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員 的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導，向各位為公司勤 勉服務的同事致以深深的敬意。什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡 ! 到最后我更想說的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環(huán)境、工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境，能有一個精細和諧的激勵制度給給予我們的進步一個不斷 的認可。所以說不管做什么 事情 ,必須關(guān)注事物發(fā)展過程中的每一個細節(jié)的處理。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，并且能節(jié)約 4/5 的水和 2/3 的熱能。 分鐘左右水開 。 “我心有主”，“主”是什么 ?在我心中，“主” 不是客服主管的頭銜，光環(huán)，不是權(quán)力指手劃腳的榮耀和快樂 !而是一種良心，意識，責任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命 !我心中的“主”就是 先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工 ! 我給大家舉一個我們?nèi)粘Ｉ钪械睦?，就是煮雞蛋。這 個崗位 今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。 在今后工作中我將圍繞突破二字，在思想上突破，技術(shù)上突破，業(yè)務上突破，效益上突破，以優(yōu)秀二字為起點，本著務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。 當選為 20XX 年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。借此機會，向在工作中給予我指導和支持的領(lǐng)導們、同事們，致以最衷心的感謝 ! 回想在公司的日子，我是 20XX 年 7 月進入公司的，主要擔負采礦設(shè)計任務。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。在這里，領(lǐng)導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在我們公司這 樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。 進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。很榮幸能作為新員工代表在此演講，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。這個榮譽會鞭策我 不斷進步，做的更好。特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶 車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區(qū)來了。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。在 XX 年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多 個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順利通過昆山燃氣辦的竣工驗收。在這里，首先向各位尊敬的領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝。 同志們，最后，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧 。 我們的隊伍也將以最專業(yè)、最高效、最真誠的服務來面對廣大的顧客。 面對新年的新挑戰(zhàn)，我們要樹立一個更高的目標 做行業(yè)中最
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