銀行支行轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作指引-wenkub.com
2025-04-22 13:43 本頁面
【正文】 我們的安全保衛(wèi)工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視，職工關(guān)心，實現(xiàn)了半年無事故、無案件。技防水平得到 明 顯提高，保證一旦遭遇突發(fā)事件，都能做到沉著、冷靜、不慌、不亂，及時報警和防范，確保財產(chǎn)不受損失和人身安全。 三、認真執(zhí)行行長、稽核、查崗、查庫制度，半年共查崗、查庫18 次。在防衛(wèi)上下真功夫，提高技防、物防、人防水平，時刻繃緊安全保衛(wèi)工作這根弦，不給犯罪份子留有可乘之機。 第五篇： XX支行安全保衛(wèi)工作總結(jié) XX 支行半安全保衛(wèi)工作總結(jié) 我支行的安全保衛(wèi)工作抓得緊，做的實。 三、確保監(jiān)控報警設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。該行迅速將有關(guān)案情和要求傳達至一線員工和有關(guān)崗位人員，結(jié)合本單位實際情況和近期上級行及公安機關(guān)的案情通報及要求，認真組織學(xué)習(xí)和研究，切實做好兩節(jié)兩會期間的各項保衛(wèi)工作，嚴防案件和事故的發(fā)生。建立有效的競爭機制 ,為會計人員創(chuàng)造良好的成長環(huán)境和公平競爭環(huán)境。按照 責(zé)、權(quán)、利 相結(jié)合的原則 ,進一步改進工資分配制度 ,使工資分配與崗位性質(zhì)、職責(zé)和工作任務(wù)聯(lián)系起來 ,拉開分配檔次 ,徹底改變“干與不干一個樣 ,干好干壞一個樣”的現(xiàn)狀 ,對堅持原則、忠于職守 ,工作長期無差錯 ,以及避免或揭露重大會計風(fēng)險的人員 ,給予一定的物質(zhì)獎勵 。當(dāng)前人民銀行會計核算管理模式由分散轉(zhuǎn)變?yōu)榧?,減輕了勞動強度 ,但風(fēng)險控制手段落后 ,仍然通過不同崗位會計人員相互牽制來控制風(fēng)險 ,解放勞動力的同時卻又造成了人力資源的閑置。首先 ,縣支行由于人員緊張 ,不必按照中支的標準將每個職能、每個崗位配備齊全。一是按照履行央行職責(zé)的需要 ,整合縣支行機構(gòu)資源 ,調(diào)整支行布局 ,適當(dāng)合并個別支行 ,將個別業(yè)務(wù)量小、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟規(guī)模不足的支行合并到其他支行 ,會計人員在全轄合理調(diào)配 。對每年新錄用員工 ,先行調(diào)到縣支行鍛煉。比如 ,縣支行財務(wù)集中報賬后 ,票據(jù)集中到中支一級 ,財務(wù)核算還未使用統(tǒng)一的財務(wù)核算系統(tǒng) ,財務(wù)人員只能將所有費用單據(jù)進行手工審核、分類、匯總、編制記賬憑證 ,大量的財務(wù)分析信息資料仍然依靠財務(wù)人員建立各種手 工賬進行登記 ,工作效率低 ,增加了會計人員的工作量和壓力。一是會計隊伍的思想不夠穩(wěn)定。 (二 )會計財務(wù)內(nèi)控要求人數(shù)增加、實際可供人員不足之間矛盾日益突出。經(jīng)過十多年的自然減員 ,陜西省轄內(nèi)每個縣支行在職人員平均僅 26人 ,30 歲及以下、 30 至 45 歲、 45 歲以上人員之間的比例為 17:646:337。二是在總體人員相對減少的情況下 ,會計部門平均為 4— 6 人 ,卻承擔(dān)著會計核算、國庫核算、財務(wù)管理、支付系統(tǒng)推廣應(yīng)用、賬戶管理和反洗錢等數(shù) 10 個崗位的工作 ,而各項檢查和績效考核較為頻繁 ,一線會計人員缺乏普遍承受著較大的工作壓力?？h支行會計人員普遍感到工作責(zé)任重 ,壓力大 ,身心疲憊 ,半數(shù)以上人員希望更換到非會計崗位工作。由于會計核算系統(tǒng)多數(shù)操作的不可逆轉(zhuǎn)性和 零差錯、零事故、零案件、零風(fēng)險 的目標考核要求 ,會計人員必須有高度責(zé)任心、事業(yè)心 ,工作扎實、本領(lǐng)過硬。 （二）在調(diào)查“您認為近幾年自己從事崗位的工作量”和“您是否愿意繼續(xù)從事會計工作”問題所反映出來的情況是： 66%的會計人員回答工作量“越來越多”；僅有 17%的會計人員回答“愿意”繼續(xù)從事會計工作。第二十一條本指引由**市支行制定并負責(zé)解釋。 （三）保管期滿的安全保衛(wèi)檔案，應(yīng)填列銷毀清單一式二份，列明內(nèi)容、件數(shù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后銷毀。 第十六條縣支行安保部門要按月填報《案件及風(fēng)險事件統(tǒng)計表》，上報市分行安保部門。（ 2）安全學(xué)習(xí)會議記錄。主要記載營業(yè)網(wǎng)點每日安全檢查的情況，內(nèi)容包括營業(yè)場所環(huán)境、實體防護是否安全、防尾隨聯(lián)動門能否正常使用、監(jiān)控設(shè)備的錄像、聲音復(fù)合清晰度是否達標、報警裝置（含 1紅外、聲光報警）是否能正常運行等。主要記載內(nèi)容包括會議時間、地點、主持人、參加人、會議主題以及會議主要內(nèi)容等。要通過建立統(tǒng) 一、規(guī)范、科學(xué)的安全保衛(wèi)管理臺賬，進一步規(guī)范有效的開展日常安全管理工作，確保安全保衛(wèi)各項制度真正落到實處。 。 縣支行要有計劃地開展安全防范教育工作。 第五條縣支行安保部門在月后 3 日內(nèi)將安全保衛(wèi)工作開展情況匯總表及附件上報市分行。 安全保衛(wèi)計劃和總結(jié)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)上報縣市行安保部門。定期制定安全保衛(wèi)工作計劃是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。 第二篇：銀行支行轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作指引 中國郵政儲蓄銀行 **市支行轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作指引 第一章總則 第一條為認真貫徹落實監(jiān)管部門、總行、省分行和市分行關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)安全保衛(wèi)工作的要求，穩(wěn)步推進全轄安全保衛(wèi)工作邁向新臺階，為各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供安全保障和支撐，根據(jù)市分行《中國郵政儲蓄銀行金華市分行轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作指引》，結(jié)合
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