勞動(dòng)定額定員管理辦法-wenkub.com
2024-09-03 02:24 本頁面
【正文】 。 、技能比武活動(dòng)深入開展，不斷提高勞動(dòng)者熟練程度、 技能水平和工時(shí)利用率。按照規(guī)定和要求向集團(tuán)公司報(bào)送定員定額統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 ，組織編制定員定額工作規(guī)劃，指導(dǎo)各單位做好各類人員的招聘甄選、儲(chǔ)備、培訓(xùn)開發(fā)等工作。 （二）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行， 公司其他規(guī)章制度與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。公司定員定額領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)雙定管理工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督、檢查和評(píng)比，及時(shí)了解定員定額工作執(zhí)行情況，解決存在問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)雙定工作的深入開展。新的雙定標(biāo)準(zhǔn)或定員方案應(yīng)報(bào)永煤公司及集團(tuán)公司核準(zhǔn)。未經(jīng)公司許可，不得任意增加崗位 和人員。 （四） 要積極優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，減少職責(zé)交叉帶來的重復(fù)不合理定員。 3 （二）勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)要規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)條件、使用范圍，工作內(nèi)容，質(zhì)量要求、計(jì)量單位、修正系數(shù)及必要的數(shù)據(jù)使用說明。 。 力資源結(jié)構(gòu)，實(shí)施用人和招聘管理。 2 （五）保障安全生產(chǎn)原則。 （三）科技帶動(dòng)原則。同時(shí)，定員客額管理工作是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、不斷優(yōu)化、螺旋上升的過程，必須深入持久地開展“合崗增效”工作，提升定員定額管理水 平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 1 勞動(dòng)定額定員管理辦法 一、目的 為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司勞動(dòng)定額定員管
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