孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運用-wenkub.com
2024-09-02 09:30 本頁面
【正文】 總之，孔子“誠信”思想對現(xiàn)代企業(yè)管理，具有極其重要的借鑒意義。理論和實踐都表明，一個企業(yè)只有擁有了健康成熟的企業(yè)誠信文化，才能鑄造、搭建好誠信大廈。企業(yè)誠信氣氛與環(huán)境的創(chuàng)造與形成，首先有賴于企業(yè)管理者的重視、倡導和推行。這就要求企業(yè)管理者和員工，不僅要在企業(yè)內(nèi)部講信譽、重信用，而且在對待外部關(guān)系上也應(yīng)當注重講求誠信，大力提 倡企業(yè)自身與消費者、其他相關(guān)企業(yè)彼此之間的 相互信任，在企業(yè)與企業(yè)之間的相互業(yè)務(wù)往來中要講信義，做到以誠相見、言而有信。這就啟示我們：在對企業(yè)進行經(jīng)營管理過程中，企業(yè)管理者必須做到取信于企業(yè)的員工。為此，企業(yè)管理者應(yīng)當注意以下幾點： 目前，孔子重誠守信的信用觀已成為企業(yè)管理者一種基本的經(jīng)營管理理念。 例如，香港首富李嘉誠在做生意時，一直堅守誠信的原則。同仁堂之所以長盛不衰，并不斷發(fā)展壯大，很重要的一條原因是：同仁堂人的秘訣就是一直堅守的“德、誠、信”理念，以為百姓制好藥為本分，追求誠實、守信的藥德， 能一以貫之地堅持誠信為本的藥德思想。 事實上，許多學者和企業(yè)管理者已經(jīng)清楚地認識到，作為人際交往的道德倫理原則，孔子誠信觀關(guān)注的側(cè)重點雖然不是企業(yè)管理活動，但它卻對企業(yè)管理者的為人處世、企業(yè)經(jīng)營，具有重要的啟導意義，奠定了企業(yè)管理者誠信觀的根本基調(diào)和發(fā)展方向，為進行企業(yè)管理提供了精神引導，為建構(gòu)更加完美有效的企業(yè)管理制度注入了生命活力。實踐證明，現(xiàn)代企業(yè)管理活動雖然以獲利為目的，但它只有在價值理念上以誠信為導向，才能最終實現(xiàn)預期的盈利目標，達到經(jīng)營者長期立于不敗之地的目的?？鬃臃磸蛷娬{(diào)誠信之道
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