ehs獎懲管理條例-wenkub.com
2024-09-01 01:58 本頁面
【正文】 附 則 1. 本制度下列用語的含義： a) 外來人員：是指進入本公司的非本公司雇傭員工的人員 ； b) 直接責任人：具體實施管理工作的個人 ； 2. 本制度如與國家有關法律、法規(guī)沖突，以國家法律、法規(guī)的為準！ 3. 本制度自頒布 實施日起開始施行，本條約最終解釋權(quán)規(guī)人力資源行政部 EHS 科。 獎勵制度 能達到以下六點中的任一點將給予 10— 1000 元獎勵 或同等價值物質(zhì)獎勵，并在公司內(nèi)部宣傳欄上和及相關會議上進行表彰； 對受獎勵人員由 EHS 及現(xiàn) 場管理人員共同提名并認可，或者對有突出表現(xiàn)的個人可直接給予獎勵 （獎勵辦法：晉級、嘉獎）； 獎勵分部門進行原則上每季度一次，每 季度可選擇 12 名表現(xiàn)突出者進行表彰； 1. 對現(xiàn)場安全工作能提出建設性意見和建議，經(jīng)采納效果顯著的； 2. 在現(xiàn)場能經(jīng)常提醒同事安全操作，并能夠預防事故發(fā)生的； 3. 發(fā)生事故 能及時處理并能夠控制事態(tài)惡性發(fā)展的； 4. 在工作過程中能夠做出表率，影響他人并受到好評的； 5. 能夠及時協(xié)助配合 EHS 部門開展現(xiàn)場工作的； 6. 其他方面表現(xiàn)突出，得到好評的。 消防安全管理 1. 安全時期，未經(jīng)允許，嚴禁任何人挪動、使用、封閉、損壞消防設施 （ 消防設施包括：消防栓、防火門、消防電話、消防桶、各類滅火器、手動火災報警器、應急燈、安全出口指 示燈、煙感報警器、自動噴淋器等各種消防配套設施、宣傳牌（畫）等） ；違者罰款 給予警告以上處理 ，情節(jié)嚴重者 給予解除勞動合同 ； 2. 安全出口、消防通道、疏散 通道必需保持暢通無阻，嚴禁堆放貨物占用， 嚴禁堵塞消防設施。 12. 工具、儀表、設備使用過程，因以下責任事故造成工具、儀表、設備的損壞 或 丟失，除 負責經(jīng)濟賠償外， 對當事人 給予警告以上處分 ， 情節(jié)嚴重的，工具、儀表、設備管理擔當者、主管、經(jīng)理將受連帶的 責任 ，并給予 記過 以上處分。 安全生產(chǎn)管理 1. 上班時間 睡覺的 對相關人員給予記過以上處分 ； 2. 安排職員從事違章作業(yè)、不按程序工作或嚴重違反公共安全規(guī)定的 對 直接責任者 給予記過以上處分； 造成事故及職業(yè)病的，如觸犯國家有關法律、法規(guī) ， 則移交司法機關處理； 3. 發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)不安全因素不及時上報的 給予警告以上處分 ，發(fā)生事故后，故意隱瞞事故的對相關人員給予記過以上處分，在事故調(diào)查過程中，阻礙事故調(diào)查，提供虛假情報的給予降（免）職以上處罰 ； 4. 因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有 主要以上的責任人員給予記過以上處分 ，情節(jié)嚴重的給予開除處分； 5. 因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有 次要（含次要）直接責任的 給予警告處分 ； 6. 違反 EHS 相關規(guī)定擅自進入危險區(qū)域、警戒區(qū)域（如密閉空間、配電機房等相關區(qū)域）給予警告以上處分； 7. 違反規(guī)定運輸、儲存、使用 易燃、易爆危險 物品 的給予記過以上處分 ； 8. 未經(jīng)培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè) 給予降（免）職處分，對直接責任人員給予記過以上處分 ； 9. 未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓 的給予警告以上處分 ； 10. 采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措 施，未對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓 給予警告以上處分 ；
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