決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅心得體會-wenkub.com
2025-04-12 08:37 本頁面
【正文】 正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問題發(fā)生了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導一方面要深入一線、深入群眾、考察識準候選對象，妥善解決換屆工作中可能出現(xiàn)的各種問題。在農(nóng)村，當以“品行好、作風正”“有能力帶頭富、有黨性帶領富、有覺悟共同富”“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的優(yōu)秀人才作為村干部的選拔條件；在社區(qū)，當以有良好品行和公道之心，熱心社區(qū)事務和公益事業(yè)，有協(xié)調能力，善于統(tǒng)籌整合資源，有治理本領，善于化解矛盾和解決問題的優(yōu)秀人才作為社區(qū)干部的選拔條件。 選出最能干的干部，要堅持嚴格的法定程序。 選出最精干的干部，首先要提高政治站位?；鶎又卫眢w系和治理能力的提升作為工作目標的重要一環(huán)，其最終的實效即體現(xiàn)在人民群眾的“幸福感”上。因此，要打好年終“精算盤”也要打好“細算盤”，上級黨委要謀劃好換屆整體工 作，“掛圖作戰(zhàn)”，按時序高質量完成換屆工作?；鶎狱h組織的建設是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。然而，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。 12 月已到，年關將至，“春天種下的種子”到了秋天是否有了收獲？基層干部到了年底是否也能如期交出完美的“考卷”？正所謂時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人，基層干部在“承上啟下”的 12 月也應謀勢而動，順勢而為，打好年終“精算盤”，努力查漏補缺，在時代潮流中交出優(yōu)異的“答卷”。受新冠肺炎疫情影響，社會結構、社會組織形式和就業(yè)形式等發(fā)生深刻變化，黨組織的有形有效覆蓋也面臨新 的挑戰(zhàn)。要進一步抓好農(nóng)村基層黨組織建設，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的領導核心作用，圍繞鄉(xiāng)村振興各 項工作，持續(xù)選派駐村“第一書記”，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，全面推廣“支部＋電商”“支部＋合作社”等發(fā)展模式，支持黨員領辦創(chuàng)辦致富項目，帶動農(nóng)村興旺起來、農(nóng)民富裕起來。要認真抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航，把黨的領導貫穿換屆工 作全過程，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方作用，緊扣城鄉(xiāng)基層現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實需要，下一番“繡花”功夫，真正選好扎根基層的 “脊梁”、帶富一方的“頭雁”、為黨巡防的“哨兵”。黨的十九屆五中全會提出了 2035 年遠景目標和“十四五”發(fā)展任務舉措，作出了加強基層治理、推動鄉(xiāng)村振興、團結凝聚各方力量等重大部署。要搭建社區(qū)群眾廣泛參與、平等議事、民主決策、自我管理、全員監(jiān)督的社區(qū)工作平臺，構建知百姓事、察百姓苦、解百姓憂、幫百姓忙的工作機制，及時了解群眾需求，提高服務針對性。要推行“積分管理＋訂單服務”的志愿服務模式，健全志愿服務機制，設立志愿者服務站，以社區(qū)各類志愿服務隊伍為主體，以社會專業(yè)志愿機構為補充，以常態(tài)供給與節(jié)點供給相結合，實現(xiàn)精確服務。要促進“網(wǎng)格化”與“微治理”的對接和互動，讓治理和服務向
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