掛職干部考核工作情況匯報-wenkub.com
2025-04-12 08:02 本頁面
【正文】 六、哈密市對掛職干部的需求情況 按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，哈密市各鄉(xiāng)村需要以下掛職干部： 熟悉了解經(jīng)濟工作，有一定技術(shù)專長的干部； 工作能力強，作風扎實，能發(fā)揮優(yōu)勢，真正為基層服務的干部。 四、存在的問題 個別掛職點領(lǐng)導對掛職工作沒有引起足夠的重視，放松了對掛職干部的關(guān)心和管理；個別掛職干部思想上有松懈現(xiàn)象，存在旁觀者心態(tài)，未能真正融入掛職地的工作；個別掛職干部工作積極性不高，怕吃苦，對自己要求不嚴，掛職鍛煉效果不明顯。 二是組織協(xié)調(diào)能力較強?？疾爝^程中，普遍反映掛職干部素質(zhì)比較高，工作能力比較強。財政局掛職干部馮志泳積極協(xié)調(diào)本單位改善白石頭鄉(xiāng)塔水村的辦公條件，將本單位閑置的十座大棚和一眼機井無償承包給塔水村，對外出租種菜，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。工作不怕艱苦，任勞任怨，有的同志為了一項工作，徒步十幾公里進行調(diào)查；有的放棄節(jié)假日，工作在生產(chǎn)一線，贏得了當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。掛職干部學到了機關(guān)學不到的東西，經(jīng)歷了在機關(guān)沒有經(jīng)歷過的事情。如：天山鄉(xiāng)白 楊溝村掛職干部阿不列孜下派干部普遍反映收獲較大，啟發(fā)頗多，感受很深，掛職鍛煉取得了初步的成效。掛職干部到新的工作崗位后，能遵守掛職單位的各項規(guī)章制度，在各方面嚴格要求自己，以工作為重，舍小家為大家，工作中敢抓敢管，扎實肯干，克服工作、生活上的許多困難，做到一心撲在工作上，展示了機關(guān)干部良好的精神面貌和工作作風。 三是虛心學習，注重在實踐中提高自己。 二是發(fā)揮自身優(yōu)勢，為加快掛職單位的發(fā)展盡責盡職。 二、掛職干部工作情況 珍惜機會、認真履職。特別是 2021 年 12 月底，地區(qū)向哈密市掛職 34 名干部，哈密市也相應挑選了 33 名年輕干部，共同赴村里掛職，市委隆重召開地、市掛職干部歡送大會，對掛職干部提出了工作要求和希望。 ｘｘｘ同志下派到我鎮(zhèn)工作，是共青團中央人員交流的科學決策、也是共青團中央對烏加河鎮(zhèn)的信任與關(guān)愛，為此烏加河鎮(zhèn)黨委、政府向共青團中央表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 第五篇：哈密市掛職干部工作情況匯報 哈密市掛職干部工作情況匯報 哈密市按 照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，從落實人才強市戰(zhàn)略、建設高素質(zhì)干部隊伍的高度出發(fā)，認真貫徹落實地委選派中青年干部赴基層掛職鍛煉的要求，不斷加大赴基層掛職干部的教育、管理和培訓力度，使干部掛職工作做到經(jīng)?；⒅贫然?，達到了培養(yǎng)鍛煉干部的目的。青年支農(nóng)服務中心以服務“三農(nóng)”為宗旨，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務為目標，組織開展農(nóng)資供應、生產(chǎn)技術(shù)信息服務、農(nóng)產(chǎn)品收購業(yè)務。通過在各種活動中的積極服務、無私奉獻，樹立我鎮(zhèn)青年志愿者美好形象的同時，還加強了宣傳工作，大力營造聲勢，使青年志愿者的服務在群眾中間得以推廣和實施，吸引了 更多的先進青年加入到青年志愿者服務的行列，真正做到了服務一方、宣傳一方、帶動一方。為了摸清情況，找到癥結(jié)，他經(jīng)常到奮斗村各家各戶了解情況，講解政策，耐心細致地做干部群眾的思想工作，化解了村內(nèi)的幫派勢力。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在村、支兩委和駐村干部的大力支持和配合下，較好地完成 了各項包村工作任務。通過深化學習，做到了方向明、立場穩(wěn)、敏銳性高、鑒別力強。二是清正廉潔。 因此，我誠摯地邀請各位領(lǐng)導、專家、同仁，找點時間，找點空閑，作客威寧，給我機會陪你們觀高原獨特的風光，賞草海無限的美景，請你們品香茗、嘗小吃，享受淳樸的民風民俗。但誰不說俺家鄉(xiāng)美！威寧是個好地方。能盤活學校的一切資源，使學校工作在和諧、向上的環(huán)境中蒸蒸日上。這很難，至少要做到主觀上不向上爬！經(jīng)得住高位、重權(quán)的誘惑；客觀上要經(jīng)得住考驗，要敢管、善管、管好！與時俱進，不被后浪淘汰；要不貪、不腐、不庸！守得住崗位，耐得住寂寞，受得了清貧！才能不被黨和人民拋棄。盡管我的理論修養(yǎng)還不足以消化專家的理論，但確也是受益匪淺！我只嘆“時間有限，聽不夠?qū)＜业睦碚摑?；季?jié)流轉(zhuǎn)，看不盡學校的無限風采”。 第四：感謝我所在的 xx 成校的領(lǐng)導和老師， 是他們在生活上無微不至的關(guān)心，工作上毫無保留的指導，精神上充滿激情的鼓勵，思想上妙手回春般的開啟，使我由一個“學習校長”變成了深圳市教育的“激情粉絲”。實行掛職干部請銷假制度，加強考勤管理，掛職干部因病、因事請假時，須請示報告，掛職干部必須在履行完有關(guān)請假手續(xù)后，方準離崗，使掛職干部從一開始就養(yǎng)成良好的掛職培訓生活習慣，圓滿地完成了掛職培訓工作。注重一個“嚴”字，在各項管理工作中嚴格教育，嚴格要求，嚴格作風紀律，以切實有效的制度規(guī)范行為；體現(xiàn)一個“情”字，交心換心真心實意，進行充滿感情的人性化管理。二是開展了一次專題討論。 （二）統(tǒng)一思想，提高認識。成立了由黨委主要領(lǐng)導任組長的掛職干部工作領(lǐng)導小組，黨委成員中一名副 職領(lǐng)導具體負責，團場政工辦為專門的工作部門，具體負責制
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