【正文】 嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和 “帶頭人”。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列 理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來 、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨 ”責(zé)任。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、 廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做 到持之以恒，也缺少督促檢查。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著 重客觀輕主觀，以 事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要 求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在 “三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。 五是組織生活方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾 多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲 附和。 (三 )是政治紀律和政治規(guī)矩方面。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象， 沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維 素養(yǎng)、理念思路。二是黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作推進有時存在脫節(jié)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為重業(yè)務(wù)建設(shè)。二是主題活動質(zhì)量還不夠高。三是黨員的宗旨意識和理想信念有所弱化。 一、存在的主要問題 (一 )發(fā)在思想政治方面。要對準焦距、找準穴位、抓住要害，推進思想再解放、改革再深入、工作再抓實，在抓常、抓細、抓長上下功夫，持續(xù)用力、久久為功，推動形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)。要堅決反對形式主義、弄虛作假等壞風(fēng)氣。 (四 )加強能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。 (三 )發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進作風(fēng)。 一是認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事 。 (一 )加強理論武裝，堅定理想信念。 一是思想上自我約束不夠，認為只要工作干好了，吃點、喝點、享受點不是大問題。 三是求實效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認為班子工作到位就問心無愧了，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。給各科室下任務(wù)、加擔(dān)子時候多，親自跟蹤落實得少 。 二是與時俱進地加強理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的新型招商 方式認識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認識的偏差，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決攻堅突破十項重點工作。 (二 )黨性鍛煉不夠。主要有 : (一 )理想信念不夠堅定。 (六 )自我要求方面。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。 一是抓工作推進時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。 一是“三會一課”落實還不夠精細，比如：我局支部黨員大會研究事項不多，導(dǎo)致支部黨員大會以學(xué)習(xí)上級文件和政治理論學(xué)習(xí)為主；按照新《黨章》要求，支委會每月召開 1 次，但在落實中有時沒那么多研究事項，導(dǎo)致支委會召開數(shù)量不夠；黨小組會議召開還不夠經(jīng)常，黨小組會議召開還不夠經(jīng)常，有業(yè)務(wù)工作交流會代替黨小組會的現(xiàn)象；支部委員講黨課落實得不夠好，書記、副書記講的多、其他支委講的少，雖然講 黨課數(shù)量較多，但支委講黨課全覆蓋還有差距。 一是業(yè)務(wù)工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，把會上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查。 二是班子成員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、工作閱歷有差異，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。 第五篇：基層黨支部 2021 年組織生活會班子對照檢查材料合篇 基層黨支部 2021 年組織生活會班子對照檢查材料合篇 根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開 2021 基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)”等方面查找了存在的問題和 不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。修改完善現(xiàn)有的相關(guān)制度，繼續(xù)扎緊制度的“籠子”，把權(quán)力放在陽光下運行 。支部班子要持之以恒，對照作風(fēng)建設(shè)的最新要求，繼續(xù)嚴格執(zhí)行市委“三直接”相關(guān)環(huán)節(jié)的操作規(guī)范，堅持不懈糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)，說實話、辦實事、求實效，抵制“四風(fēng)”隱形變異現(xiàn)象發(fā)生。在改革過程中，支部班子主動擔(dān)當(dāng)，以“建設(shè)現(xiàn)代綜合交通運輸體系示范城市”為主題，主動思考上級黨委部署，以過硬的作風(fēng)促進交通建管工作，以高效的服務(wù)保障工程服務(wù)保障等各項目標任務(wù)順利完成。要在學(xué)好新黨章上下功夫，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，在學(xué)思踐悟中提高覺悟，真正把黨章內(nèi)化于心、外化于行。樹立終身學(xué)習(xí) 的思想 ,堅決杜絕經(jīng)驗主義、事務(wù)主義等不良傾向，以學(xué)習(xí)總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質(zhì)和貫徹落實中央、省市、市局黨委決策部署的自覺性。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除。形式主義和官僚主義在一定程度上仍然存在，表現(xiàn)出一些新特點。干工作之前，要先看看有沒有先例，否則不敢越“雷池”半步。 有旁觀思想。 有守攤思想。對上級黨委部署缺乏深入主動的思考，行動遲緩。 意識形態(tài)工作還有差距。 多根據(jù)上級要求學(xué)習(xí)。從馬克思主義認識論和方法論的角度對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻認識不夠。沒有始終突出問題導(dǎo)向，以釘釘子精神步步為營、扎實推進。沒有做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況自按期督查，對難度大見效慢的工作沒有做到不舍微末，不舍寸功。 (二 )在敢不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，堅定貫徹新發(fā)展理念方面。對“四個意識”、“四個自信”學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。對基層群眾反映的問題不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，各自分管領(lǐng)域內(nèi)工作帶領(lǐng)全處干部職工苦干、實干、帶頭干。支部細化和健全各項規(guī)章制度，扎緊制度的籠子，構(gòu)建全天候、全覆蓋、立體式監(jiān)督網(wǎng)格，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀工作。支部班子從黨支部主要負責(zé)人到班子成員，直到部門負責(zé)人，層層明確廉政責(zé)任，制定主體責(zé)任清單和“一崗雙責(zé)”清單，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，推動責(zé)任落實全覆蓋。截至目前，某縣段完成約 70%的交地工作，某縣段完成約 40%的交地工作，已撥付各類征拆補償資金約 16 億元，為保障工程推進奠定基礎(chǔ)。房屋拆遷基本完成 。 二是全面把握新時代新要求，踐行黨的宗旨。結(jié)合“我是黨課主講人”活動，班子成員加強對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容的領(lǐng)會、消化和理 解，使之融會貫通。班子為研究某單位在本輪機構(gòu)改革中定位及方向，謀劃某單位長遠發(fā)展，支部班子先后組織赴 XX、 XX、 XX 等市交通建設(shè)管理部門，結(jié)合交通系統(tǒng)改革工作撰寫《公路某單位關(guān)于交通機構(gòu)改革的調(diào)研報告》。截至目前， 9 項整改任務(wù)基本完成。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求 融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事 。要提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。沒有真正認識到作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗，在工作上，一是沒有身體力行、以身作則，忽視了作為黨員干部的帶頭和榜樣示范作用；二是沒有切實把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干作為重中之重。在思想上對“立黨為公、執(zhí)政為民”的認識較淡泊，為人民服務(wù)的意識不強，公仆意識不到位。 一是個別同志對自己放松了要求 ,黨性觀念有所淡化 ,在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定 ,但由于工作忙、事情多 ,放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導(dǎo)致出現(xiàn)警惕精神懈怠 ,在認識上、行為上有所松懈。工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。 三是在基層黨組織建設(shè)、管理方面，執(zhí)行“三會一課”的制度，只是滿足于應(yīng)付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，開展形式不夠靈活，缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結(jié)合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，對當(dāng)前社會熱點問 題把握不準等問題；黨員發(fā)展不夠標準化，對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟練，入黨手續(xù)不規(guī)范入黨申請人談話缺少廣泛性，考察談話材料不能及時上報等問題。根據(jù)此次教育活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗，行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)，不斷提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。堅持做到每周學(xué)習(xí)一次，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會，交流學(xué)習(xí)心得，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動社會事業(yè)快速發(fā)展的動力。 執(zhí)行制度不夠嚴格。在學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少 ,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責(zé)。很少開展談心交流活動，主動聽取意見、充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性 、幫助開展批評與自我批評、改進提高工作方面做的不好；與干部職工談心交流少，對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關(guān)心了解少、實際困難幫助解決