【正文】 整理及審核公司客戶材料，缺查補漏，完善公司客戶體系。 與本區(qū)域稅務(wù)、銀行、勞務(wù)等政府機關(guān)溝通及聯(lián)系，了解本區(qū)域各個部門辦事的的要求及規(guī)范，順利的開展公司的財務(wù)工作，實現(xiàn)有效及快捷的工作，提升業(yè)務(wù)水平。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平 ,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求 ,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。與此同時 ,認真學些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識 ,以拓展知識面 ,提高理論和實際操作水平。 認真學習會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度 ,提高會計人員的法制觀念 ,加強會計人員的職業(yè)道德 ,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念 ,做到有法必依 ,執(zhí)法必嚴 ,違法必究 ,貫徹執(zhí)行黨的方針政策 ,自覺遵守法律、法規(guī) ,維護財經(jīng)紀律 ,抵制不正之風。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的 正常進行。 負責防盜安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放 。 努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié) 。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門 。 配合外部審計機構(gòu)對總公司上一財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。在掌握基礎(chǔ)知識的同時 ,加強計算機知識的學習 ,以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。隨著公司業(yè)務(wù)不斷壯大，面對日趨復雜的市場，提 高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。 對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié) 。及時裝訂會計憑證 。 對財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用 。 響應(yīng)公司會議精神，圍繞公司發(fā)展目標，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流 。在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞 公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一的財務(wù)預算目標任務(wù)而努力奮斗。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。財務(wù)科倡導“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)”的意識，切實抓好財務(wù)行風建設(shè)。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導審核批準后進行維修 。 辦公費管理。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開 支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。 按財務(wù)預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。流程規(guī)范、科學決策”。 二、 xx 的財務(wù)部目標及工作規(guī)劃 1)財務(wù)目標： 財務(wù)部目標：提升個人素質(zhì)，提高會計核算的準確性、及時性，提高財務(wù)管理的水平，提高資源的使用效率，保證收支平衡，提高財務(wù)對內(nèi)對外的服務(wù)水平。 財務(wù)管理層面還停留在比較低的層次，對內(nèi)管理報表沒有形成制度、完整的報表體系 。 6)每個星期固定有一天要分批對員工和促銷員進行營運和服務(wù)知識的培訓工作，并分享店內(nèi)最新八掛信息開展大家在日常生活 中有什么不順暢的系列問題開展一些必要心理輔導工作從而激發(fā)起大家的工作熱情和自信。目前尚欠缺正規(guī)化服務(wù)理念，欠缺品牌形象認識，對客服 務(wù)規(guī)范性不到位 ! 領(lǐng)班周工作計劃表 1)每天帶著最飽滿的工作熱情和自信的態(tài)度上班去，并帶著微笑去迎接一天中碰到的每一位顧客和每一件事務(wù)，并以積極高效的態(tài)度去處理好每一件事 ! 2)每天早上第一時間帶領(lǐng)員工和促銷員仔細檢查好商品價格標價簽，并及時更換好變價標簽和保證每物一價，方便顧客選購和避免客訴。 與銷售部經(jīng)理共同制定本周銷售計劃，銷售量。更衣柜到位后將更衣室整體規(guī)范化，制定衛(wèi)生管理制度并落實 (更衣柜到位后，進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，每天如此 ) 前臺儀容儀表規(guī)范化，要求工裝、頭花工鞋規(guī)范化、化淡妝 (周二開始發(fā)夏裝 ) 強化對客服務(wù)語言規(guī)范化、簡練化、業(yè)務(wù)培訓加強業(yè)務(wù)熟練度 培訓前臺積極與各部門配合，減少摩擦，做好與各部門中轉(zhuǎn)調(diào)度工作 (中層管理對員工進行培訓，各部門加強溝通 ) 做好前臺銷售計劃，將前臺銷售知識，貫徹下去，落實到每個人 (將之前所定銷售技巧貫徹執(zhí)行每天督促檢測 ) 賬務(wù)跟進，配合財務(wù)將團購賬務(wù)結(jié)算 !股東簽單賬務(wù)、結(jié)算流程更加規(guī)范化 ! 出租車提成跟進 周四增加前臺新規(guī)章制度，規(guī)定制定后報徐店審批。家長工作 請您為孩子帶一套換洗衣褲，放在書包里備 用。 生活活動指導要求 認識自己的座位。以免燙傷。不要獨自一人外出游泳或到河邊玩耍，必須在大人的帶領(lǐng)下方可去。與家人走失時，會找民警叔叔或和善的成人幫助自己 。不亂吃藥 。打雷時不在電線下和大樹下玩。教育幼兒不玩火，不燃放煙花爆竹，學會打火警電話 (119)。 幼兒時 刻要記住在集體中，知道有事要和老師打招呼，不隨意離開集體。 二、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。 回顧檢查自身存在的問題，我認為： 一、學習不夠。我的缺點也是不可掩飾的。 。 工作計劃 :，執(zhí)行省財政廳批復的單位部門預算。 《在職、退休人員工資繳費基數(shù)申報表》電子表格及紙質(zhì)表，同時攜帶 xx 行政事業(yè)類支出決算明細表 (財決 05)，基本支出決算明細表 (財決 051 表 )，項目支出決算明細表 (財決 052 表 )， xx12 月份工資發(fā)放表、退休費發(fā)放表資料申報。 第四篇：周工作計劃表模板 2020 工作中沒有計劃就像是一團亂麻，不知道從何順理，只有計劃好了，一切才會有規(guī)律的進行，所以說工作中離不開工作計劃，今天給大家?guī)碇芄ぷ饔媱澅砟０?2020 精選，希望可以幫助到大家。 長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。同時，在審核中為公司負責，堅持原則 ，不徇私情，嚴格把關(guān)。但由于在稅務(wù)方面的知識有限，為此我竭盡全力，謹小慎微，防止因工作疏忽而少計納稅項目、錯用稅率、計算錯誤，造成錯、漏、滯納稅款現(xiàn)象的發(fā)生。 為此，自己努力學習政治業(yè)務(wù)法律等知識，同時熟練掌握財會專業(yè)所必需的新知識，并且學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，做一名稱職的能夠完全勝任工作的財會人員?，F(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下： 一、刻苦學習，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力 樹立終身學習的理念，適應(yīng)企業(yè)形勢發(fā)展。 財務(wù)部門：總的來說本財務(wù)部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作，包括與工商、稅務(wù)、銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。 大家都知道財務(wù)部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務(wù)部的管理工作達不到公司領(lǐng)導的要求，但在 __年財務(wù)部通過大家的努力，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了 一大步。加之財務(wù)部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務(wù)部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。 認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。 對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應(yīng)的變更，除了今年 4 月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更，導致 212 單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系 及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。 2020財務(wù)會計工作總結(jié)模板三 轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從 領(lǐng)導的安排，努力的做好財務(wù)部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務(wù)部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下： 一、完成的主要工作 以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務(wù)報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務(wù)的申報與繳納，及時且順利的完成了今年 280 萬的退稅工作。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。積極鉆研會計業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計技術(shù)方法 。我積極參加思想政治學習，提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實際工作，根據(jù)自身崗位特點，切實作好本職工作。 在新的中，財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進，財務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。 其次，在公司的支持下，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作，打下了良好的基礎(chǔ)。從而加以改正。 在下一年中我也是會改變自己的不足，以更加正確的心態(tài)來面對每天的工作，同時增強個人的能力，這樣便是能夠促成自己更好的發(fā)展，在工作中闖出一片更棒的天地。 三、個人的情況 對于下一年的工作，我會努力的改變自己，爭取讓自己收獲到更好的成長，也期待著自己能夠在這樣的方式下得到更大的成長與改變。對于人員招聘方面更是要有計劃的進行，包括時間的把控，資金的準備等各方面都是提前有一個簡單的計劃，這樣才能更好的去行事。其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控，做好量、本、利的測算，為相關(guān)部門的決策提供支持，創(chuàng)造間接的管理效益。其次，要優(yōu)化財務(wù)環(huán)境，對上要與集團公司 、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務(wù)和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系 。 抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務(wù)隊伍的培養(yǎng)，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”。 1打印憑證、打印憑證科目匯總表、打 孔裝訂憑證、加蓋私章、登記《電子憑證冊》，并移送至倉庫 。 8根據(jù)收入情況，計提“營業(yè)稅及其附加” 。 審核憑證 。永遠的燃燒下去，也永遠的堅持下去，這就是我今年的初心和愿望。這是一個前臺人員所不能犯的錯誤，新的一年我會改正這幾個缺點，更好的做好這份工作，在這份工作上做出更多的、更好的成績來，不讓公司和領(lǐng)導失望。而總結(jié)也是非常重要的，每一次計劃的成功率都不同，因此此時就需要一個總結(jié)來歸納優(yōu)缺點，利于我們今后工作的更改和完善。在此我想為我 2020 整年的工作做一個初步的計劃，如若今后實際工作中需要更改時便臨時調(diào)改。 嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。 做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。 五、人才儲備工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或 區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。 四、獎懲管理 結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期、短期合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。 根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。 五、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的培訓計劃，并組織實施 由于現(xiàn)階段的管理制度不完善，銷售員缺少較好的培訓，通過與銷售顧問的溝通，他們需求更好的競品信息，我會想辦法找出好的口述 (已有思路 )，直接影響銷售業(yè)績。 三、配合市場部，做好銷售拓展和市場推廣工作 對市場部發(fā)出