銀行分行后備干部競聘講話-wenkub.com
2025-03-07 15:08 本頁面
【正文】 在座的領(lǐng)導和同志們都知道，今年正是縣支行機構(gòu)撤并，人員分流的高峰期， 在我就任的短短 9 個月時間里，按照上級行的要求，肇州支行就撤并了 4 個營業(yè)機構(gòu)，人員分流、業(yè)務(wù)歸并等問題十分棘手，同時，隨著機構(gòu)的撤并，給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種復(fù)雜的背景下，我頂住來自方方面面的工作壓力，從穩(wěn)定員工思想情緒、激發(fā)員工工作熱情入手，創(chuàng)造性地開展工作，穩(wěn)妥地解決了各種矛盾和問題，消除了各種不良的負面影響，使業(yè)務(wù)經(jīng)營工作在短時間內(nèi)步入了正軌，并取得了一定成績。這兩年中，我認識了開拓，理解了創(chuàng)新，了解了市場競爭的殘酷，習慣了營銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。當時，市場開發(fā)對于已經(jīng)形成固定思維模式的農(nóng)行人來說是一個全新的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。我本人為此也多次受到省市行的表彰，并
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