酒店餐飲行業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與選拔講義-wenkub.com
2024-08-26 08:10 本頁(yè)面
【正文】 ?心態(tài)決定觀念、觀念決定意識(shí)、意識(shí)決定行動(dòng)、行動(dòng)決定習(xí)慣、習(xí)慣決定人生。 ? 到底是怎么回事？?jī)鹤影偎疾坏闷浣?。只要努力付出，讓老板真正看到你的能力大于位置，才?huì)給你更多的機(jī)會(huì)。其實(shí)這也正是 B的初衷。公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)。只能證明你的失敗。每人的潛能是無(wú)限的，關(guān)鍵是要找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。” ? 小駱駝?dòng)謫?wèn)：“媽媽媽媽?zhuān)瑸槭裁次覀兊谋衬敲瘩?，丑死了！? ? 駱駝媽媽說(shuō)：“這個(gè)叫駝峰，可以幫我們儲(chǔ)存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無(wú)水無(wú)食條件。一位大臣要參見(jiàn)國(guó)王，國(guó)王在病榻上說(shuō)出他的心事，哪知大臣一聽(tīng)，大笑說(shuō)：“太好了，山倒了指從此天下太平；水枯指真龍現(xiàn)身，國(guó)王，你是真龍?zhí)熳樱换ㄖx了，花謝見(jiàn)果子呀！”國(guó)王全身輕松，很快痊愈 。 選拔的四個(gè)心態(tài)故事 —— 心態(tài)決定命運(yùn) 凈雅人才培訓(xùn)中心 一、保持積極的心態(tài) 古時(shí)有一位國(guó)王，夢(mèng)見(jiàn)山倒了，水枯了，花也謝了，便叫王后給他解夢(mèng)。 ?“ 目標(biāo)思維 ” ： 挫折和失敗不會(huì)成為永遠(yuǎn)，只會(huì)一時(shí)，所以成功的道路上需要你用堅(jiān)定的信念、強(qiáng)烈的目標(biāo)來(lái)支持自己，只要有目標(biāo)，就會(huì)有成功與希望。 凈雅人才培訓(xùn)中心 四、企業(yè)選拔路徑 定義：是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中明示管理者和選拔員工在培養(yǎng)期和實(shí)踐期的選拔要求。 凈雅人才培訓(xùn)中心 三、職業(yè)發(fā)展路徑 定義： 根據(jù)崗位類(lèi)別、崗位層級(jí)、文化能力、專(zhuān)業(yè)能力及經(jīng)驗(yàn)值相近性等情況，設(shè)計(jì)形成各崗位員工在集團(tuán)內(nèi)職業(yè)發(fā)展崗位晉升的通道，是指引員工在企業(yè)內(nèi)持續(xù)發(fā)展的一種工具。 課程目的 凈雅人才培訓(xùn)中心 課程目標(biāo) 對(duì)于職業(yè)發(fā)展類(lèi)型的提問(wèn)合格率為 100% 了解本崗位的職業(yè)發(fā)展路徑 凈雅人才培訓(xùn)中心 課程內(nèi)容 一、職業(yè)發(fā)展總體介紹 二、職業(yè)發(fā)展的類(lèi)型 三、職業(yè)發(fā)展路徑 四、企業(yè)選拔路徑 五、選拔的標(biāo)準(zhǔn)與選拔測(cè)評(píng)方式 六、選拔的五要素、心態(tài)故事 凈雅人才培訓(xùn)中心 一、職業(yè)發(fā)展總體介紹 職業(yè)發(fā)展的定義 在崗上 職業(yè)晉升 的管理活動(dòng) 職業(yè)發(fā)展管理的思想 （ 1）給員工提供橫向、縱向等多渠道的發(fā)展空間 （ 2）強(qiáng)化過(guò)程培養(yǎng)，弱化結(jié)果測(cè)量 凈雅人才培訓(xùn)中心 一、職業(yè)發(fā)展總體介紹 職業(yè)發(fā)展管理的原則 （ 1）主動(dòng)爭(zhēng)取原則 （ 2）公平、公正、公開(kāi)原則 （ 3）能者上、平者讓、庸者下原則 （ 4）目標(biāo)導(dǎo)向原則 凈雅人才培訓(xùn)中心 一、職業(yè)發(fā)展總體介紹 職業(yè)發(fā)展管理的目的 （ 1）從員工角度：明確發(fā)展路徑、各崗位
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