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2024-08-18 12:15 本頁面
【正文】 因此，要加快推進收入分配制度改革，規(guī)范個人收入分配次序，盡最大可能緩解行業(yè)間收入分配差距擴大的趨勢；同時要關(guān)注分配過程的公平，著力提高底行業(yè)收入的工資水平，逐步擴大收入勞動者的比重，有效地調(diào)節(jié)過高的行業(yè)工資水平。 金融業(yè)工資最高，主要是因為： 2020 年金融行業(yè)進行了體制改革，由國有改為股份制，如中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等均為上市公司，經(jīng)營項目擴大、經(jīng)營方式 更為靈活，業(yè)績與工資的掛鉤進一步調(diào)動了各方面的積極性； 2020 年中國證券市場走出多年來的底迷，證券業(yè)門庭若市、成交活躍，促進了金融業(yè)經(jīng)濟效益提升。其他經(jīng)濟單位在崗職工 平均工資 千 元，同比增長 %。 三是 國有單位中國家機關(guān)、事業(yè)單位從業(yè)人員所占比重較大，這部分職工工資收入穩(wěn)定。 全 年國有單位從業(yè)人員在崗人均工資 千 元，比去年同期增加 %。 企 業(yè) 與 事 業(yè)、機 關(guān) 從 業(yè) 人 員 比 較 表 從業(yè)人員年末人數(shù)（人） 比上年增加人數(shù)（人） 比上年增加 % 結(jié)構(gòu)（ %） 結(jié)構(gòu)（ %） 總計 476326 100 20175 100 企業(yè) 413272 19342 事業(yè)、機關(guān) 63054 833 三 、從業(yè)人員勞動報酬整體增長但差距依然存在 。而同期事業(yè)、機關(guān)單位的從業(yè)人員為 萬人，占
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