【正文】 五、公司黨、政的日常工作分別按黨、政各自的工作職責(zé)履行，履行中做到互相支持、互相幫助、互相信任，若涉及重大問題的決策應(yīng)彼此商量通氣，以減少失誤。 二、公司生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的任免和獎懲（按現(xiàn)行的管理權(quán)限）由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)提出，經(jīng)黨支部或黨政聯(lián)系會討論決定，由經(jīng)理負(fù)責(zé)任免、獎懲（屬納入上級組干部門管理的干部需報上級考核任免）。 1負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行憑證的安全傳遞和裝訂歸檔工作。 按日清理、盤點庫存現(xiàn)金，填制《現(xiàn)金流量表》，保證現(xiàn)金帳面余額要同實際庫存現(xiàn)金相對相符。 收付款項辦理后，要在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記。 打印整理保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做好有關(guān)移交報送和歸檔工作。 根據(jù)國家和上級主管部門對會計報表的填報要求，設(shè)置定義會計報表表格，下發(fā)公司有關(guān)部門，并負(fù)責(zé)解釋填報要求。按月匯總憑證登記總帳，編制科目匯總表；月末經(jīng)帳表核對無誤及報表上報后進行帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 根據(jù)“中油電算系統(tǒng)”提供的資料，加強銷售核算管理，分析考核財務(wù)指標(biāo)執(zhí)行情況。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家物價稅收政策，嚴(yán)格執(zhí)行天然氣按日結(jié)算考核制度，正確計算銷售成本、銷售稅金、銷售利潤，確保企業(yè)經(jīng)濟效益的圓滿實現(xiàn)。 打印整理保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做 好有關(guān)移交報送和歸檔工作。 利用電算報表系統(tǒng)編制和打印輸出財務(wù)報表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實，并按時上報。 三、銷售核算、管理崗崗位職責(zé) 根據(jù)有關(guān)銷售核算管理規(guī)定，結(jié)合公司實際，擬訂銷售核算和管理辦法，報部室負(fù)責(zé)人審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施。 嚴(yán)格備用金管理，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的 需要制定和修改備用金定額，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施。 認(rèn)真審查各類報銷原始憑證，做到手續(xù)齊全完整、內(nèi)容真實、合符要素的要求。 負(fù)責(zé)組織好成本核算、分析與控制，依據(jù)成本升降情況適時協(xié)同有關(guān)部門做好公司所涉商品、物資、勞務(wù)等價格的申報或調(diào)價工作。 組織好月、季、年度財務(wù)核算分析及報告，提出財務(wù)核算與管理的舉措，切實保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。 認(rèn)真做好門市部安全工作，嚴(yán)防商品和物資被盜等事故的發(fā)生。 保管好銷售收資金，定期向有關(guān)人員或部門結(jié)清帳務(wù)。 辦理工具領(lǐng)用臺帳，建立工具領(lǐng)、換、借卡片。 嚴(yán)格執(zhí)行各項物資的入庫驗收、登記和領(lǐng)用制度，建立物質(zhì)的分類帳薄，按“三清、四無、五五擺放”的標(biāo)準(zhǔn)管理好庫房，做到帳、實相符，分類保管，堆放整齊，保持庫房清潔。 按規(guī)定搞好采購、銷售貨款的清結(jié)和入庫物資的交驗工作。嚴(yán)禁采購劣質(zhì)和淘汰物資。 負(fù)責(zé)組織建立建全或修改完善本部室職責(zé)范圍內(nèi)的各類基礎(chǔ)資料及臺帳，建立數(shù)據(jù)資料庫，為公司決策隨時提供準(zhǔn)確無誤的依據(jù)。 按物資器材帳、卡、物“三對口”和儲存“三清、四無、五五擺放”的標(biāo)準(zhǔn)對庫房和門市部實施管理，嚴(yán)格偽劣和淘汰物 資入庫投用，并抓好防盜和安全管理工作。 服務(wù)規(guī)范、考核辦法按維修工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、抄表員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)用戶用氣量的查表、抄收工作，按時按規(guī)定進戶（單位）查表抄收氣量，抄表數(shù)據(jù)正確、計算準(zhǔn)確、嚴(yán)禁發(fā)生差錯漏取現(xiàn)象。 熟悉各種規(guī)格、型號調(diào)壓器的結(jié)構(gòu)、性能、原理，做到會維護、會保養(yǎng)、會操作維修。 1完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 做好用戶用氣設(shè)施的檢查和安全用氣基本知識的講解宣傳工作，保障用戶能安全、平穩(wěn)地用好氣。 對用 戶申報上門維修的用氣設(shè)施（特別是漏氣設(shè)施）要及時趕往現(xiàn)場處理，不得無故拖延。 無條件完成搶修、抄表管理工作。 深入現(xiàn)場，掌握了解管網(wǎng)設(shè)施，用 戶發(fā)燕尾服變化，用戶所處的地理環(huán)境位置及地形地勢等情況。 二、用戶管理員崗位職責(zé) 熟悉并執(zhí)行《成都市燃?xì)夤芾項l例》、《四川省燃?xì)夤芾項l例》、建設(shè)部《燃?xì)夤芾磙k法》及燃?xì)夤芾淼母鞣矫嬉?guī)定、制度，做到依法管理，依法履職。 負(fù)責(zé)組織建立健全或修改完善用戶開發(fā)與管理的各類基礎(chǔ)資料，建立數(shù)據(jù)資料庫，為公司的用戶開發(fā)決策隨時提供準(zhǔn)確無誤的依據(jù)。 負(fù)責(zé)組織用戶發(fā)展規(guī)劃的編制，用戶發(fā)展的前期協(xié)調(diào)和用氣協(xié)議簽訂的日常組織工作。 及時糾正處理和強行制止線路中發(fā)現(xiàn)的影響天然氣管線及供氣設(shè)施安全的違章事件。 十一、巡線（邏）工崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司氣源管線、中壓供氣管網(wǎng)及閥井閥門的巡線檢查，維護保養(yǎng)和對沿線群眾進行保護管 線的安全宣傳教育工作。 十、管工崗位職責(zé) 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、質(zhì)量規(guī)范，對計算數(shù)據(jù)和下料負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，杜絕一切責(zé)任事故。 嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗規(guī)定，對無證或原證失效的焊工，必須經(jīng)有關(guān)部門考核取證后才能上崗，嚴(yán)禁無證上崗。 禁止推諉、借故不參加公司的搶險活動。 負(fù)責(zé)工程節(jié)約增效、開展合理化建議活動。 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作及施工機具的維護管理工作。 負(fù)責(zé)安裝搶險作業(yè)班（隊）各崗位的崗位練兵工作。 負(fù)責(zé)安裝搶險作業(yè)班的安全管理工作及日常管理工作。 收集、匯總各項生產(chǎn)資料數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)日報、月報。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 熱情為用戶服務(wù)，受理用戶申報的用氣險情及及時作出處理或轉(zhuǎn)報相關(guān)上 級、部室負(fù)責(zé)人直至公司領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁待慢和遺報誤報，積極為用戶排憂解難。 嚴(yán)格執(zhí)行“三標(biāo)”規(guī)定，負(fù)責(zé)當(dāng)天的安全生產(chǎn)，做到安全平穩(wěn)輸氣。對瞬時氣量和主要輸氣壓力，必須做到資料數(shù)據(jù)取全取準(zhǔn)、報表無誤碼率，并認(rèn)真記載當(dāng)班生產(chǎn)情況。 完成公司及主管部交辦的其它工作。并對配工實施考核，向上級提出考核意見。 三、配氣站站長崗位職責(zé) 執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度指令。 協(xié)同有關(guān)部門和工程技術(shù)人員搞好儀表工、配氣工、維修工等的崗位練兵、崗位培訓(xùn)及安全技術(shù)學(xué)習(xí)。 二、儀修 技師崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)制定和處理天然氣儀器儀表運行中的重大問題，指導(dǎo)儀表工和配氣工搞好儀器儀表的日常維護保養(yǎng)工作。 協(xié)同有關(guān)部門抓好開戶咨詢、現(xiàn)場勘察、設(shè)計、技改方案的制定和公司發(fā)展規(guī)劃編制等工作。 負(fù)責(zé)本部室職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)、安全措施、操作規(guī)程規(guī)范、工藝指標(biāo)等的日常組織實施與管理工作。 嚴(yán)格 執(zhí)行《計量法》等法規(guī)。 負(fù)責(zé)新運行儀表的安裝調(diào)試和儀表鑒定室設(shè)備的操作、維護保養(yǎng)及管理。 負(fù)責(zé)儀表工的計量技術(shù)培訓(xùn)和考試。 三、計量組長崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的計量技術(shù)管理工作，提高計量準(zhǔn)確度。 具體負(fù)責(zé)本部室和公司相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)資料的收集整理、上報及技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫的日常工作。 協(xié)助本室主任具體抓好新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用和技術(shù)改造、技術(shù)革新及全面質(zhì)量等常務(wù)工作。 二、工程師崗位職責(zé) 在公司經(jīng)理和本部室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。 負(fù)責(zé)組織公司綜合性技術(shù)方案的編制論證，技術(shù)管理辦法、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范規(guī)程等的編制，報經(jīng)公司技術(shù)論證會審定后負(fù)責(zé)組織實施。 負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)管理工作， 及時解決天然氣輸供中的技術(shù)難題。 節(jié)約水、電、氣，精打細(xì)算，不浪費主副食和佐料，降低 伙食成本。 八、炊事員崗位職責(zé) 遵守勞動紀(jì)律，完成本職工作任務(wù)，按公司規(guī)定時間開飯。 七、清潔工崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司基地院內(nèi)公共區(qū)域、綠化帶和走廊、樓梯、廁所衛(wèi)生清潔工作。 負(fù)責(zé)對外來人員的接待和登記工作。 負(fù)責(zé)車輛的年審、年檢和執(zhí)照審驗工作，保管好隨車證照、工具和其它附屬設(shè)備。 五、駕駛員崗位職責(zé) 服從調(diào)度安排，做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)工作需要，安全優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。 四、統(tǒng)計勞資員綜合崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司有關(guān)內(nèi)外統(tǒng)計報表的收集、整理和填報工作，做好月、季、年報的編制，做到報送及時、數(shù)字準(zhǔn)確、資料齊全和歸檔無誤。 三、行管、生活、后勤綜合崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品及生活用品的采購、發(fā)放、登記工作，及時準(zhǔn)確地投送報刊和各類郵 件，做好公司報刊的訂閱工作，負(fù)責(zé)閱覽室管理。 二、檔案資料員綜合崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)全公 司文件、資料、報表的收集，整理和組卷歸檔的工作，做好公司檔案室（柜）的日常管理，落實防火、防潮、防蛀、防盜措施，嚴(yán)格執(zhí)行檔案室工作規(guī)程，保守黨和國家機密，遵守保密制度。 負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的起草、報審、實施的監(jiān)督檢查及考核工作。 負(fù)責(zé)公函、介紹信、印章、文件、檔案資料、保密等的管理及來信來訪，對外工作聯(lián)系接洽接待工作。 十、完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。 六、協(xié)同經(jīng)理抓好員工的文化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，公司的行 業(yè)風(fēng)氣和員工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育與管理，不斷提高員工的政治業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 二、組織制定和檢查督促黨群工作計劃、規(guī)劃、決議的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，按規(guī)定向黨支部會議和上級黨組織報告工作。 五、參與公司的各項經(jīng)營規(guī)劃及決策活動，提出自己的建議和意見。 二、按照班子的分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司 的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等分管工作，并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 十、密切上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好地方政府及有關(guān)部門、用戶及單位之間的關(guān) 系，抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為公司的生存與發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)、外部環(huán)境，創(chuàng)造最佳的社會效益和公司自身的經(jīng)濟效益。 七、認(rèn)真抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作，對安全工作負(fù)總責(zé)。 三、密切與黨支部書記的關(guān)系，互相支持工作，充分發(fā)揮“中心”和“核心”作用，堅持“兩個文明”一起抓，做好公司員工的思想政治工作，努力完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 七、負(fù)責(zé)擬制團支部的工作計劃規(guī)劃和規(guī)章制度，經(jīng)黨支部審批后具體組織實施，建立健全各類基礎(chǔ)資料和青年人才庫。 三、組織團員、青年認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，在崗位開展“能手”活動，努力為公司增創(chuàng)效益做貢獻。 十、承辦公司黨支部交辦的事宜。依照《婦女兒童權(quán)益保障法》，維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘迫害婦女、兒童的現(xiàn)象作斗爭。協(xié)助公司做好離、退休職工的管理工作。 三、依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工參與企業(yè)民主管理，承擔(dān)職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)。 五、審議通過公司員工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度； 六、行使國家法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。每年對公司領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次民主評議，對卓有成績的領(lǐng)導(dǎo)干部可提請主管機關(guān)予以表彰獎勵。 八、正確處理好上級、地方政府及有關(guān)部門、用戶和單位之間的關(guān)系，抓好公司的形象建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部氛圍和寬松的外部環(huán)境 。 四、制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作方針目標(biāo)任務(wù)，并定期檢查督促其實施情況。 九、參與生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司重大問題的決策，協(xié)助行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營 任務(wù)的完成及管理。督促黨員、干部遵紀(jì)守法，抵制不正之風(fēng)，保障黨員權(quán)力的正確履行。協(xié)助行政抓好員工科學(xué)技術(shù)、文化及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。 八、完成主管部室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 四、在本部室的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同有關(guān)部門搞好單位之間、公司與用戶之間有關(guān)計量糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。 十、完成主管部室、公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門交辦的其它工作。 七、經(jīng)常不斷地向用戶做好用氣設(shè)施和安全用氣基本知識 的 講解、宣傳工作，保障用戶能安全、平穩(wěn)地用好氣。 五、經(jīng)常對用戶用氣進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故或隱患必須及時處理。 二、承接用戶送修熱水器、灶具等用氣設(shè)施，及時組織修理。 十、負(fù)責(zé)輸供氣干線和城（片）區(qū)劃管網(wǎng)及線路設(shè)施的巡邏檢查，維護維修工作。 六、負(fù)責(zé)工程投入各類材料、儀器儀表的質(zhì)量和數(shù)量的把關(guān)工作。 三、負(fù)責(zé)公司施工及搶險機具設(shè)備的管理、使用及日常維護 管理工作。 七、負(fù)責(zé)工作職責(zé)內(nèi)有關(guān)基礎(chǔ)資料臺帳、報表的填報和建檔工作。 四、負(fù)責(zé)管理好公司文化娛樂場所及娛樂用品，做到保障娛樂、管理有序、接待熱情、環(huán)境優(yōu)雅。做到伙食標(biāo)準(zhǔn)核算控制好，清潔衛(wèi)生，飲食品味好，努力提高服務(wù)質(zhì)量，盡力做到就餐人員滿意。 十三、負(fù)責(zé)起草公司的各種財務(wù)管理規(guī)章制度、辦法，報公司審定后組織實施。 九、按規(guī)定和利益原則，及時承辦公司的稅務(wù)登記，正確做好稅款的核算、申報、繳納工作，會同有關(guān)部門對公司定價商品及勞務(wù)價格的擬定申報工作，協(xié)同辦理工商稅務(wù)登記注冊及年檢年審工作。 六、負(fù)責(zé)收集、整理各類財務(wù)基礎(chǔ)資料，按規(guī)定妥善保管好財務(wù)憑證、帳卡、檔案資料。 二、根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)和范圍，科學(xué)地設(shè)置會計科目，合理地編制核算程序，正確運用會計憑證 ，處理好各項會計核算業(yè)務(wù)。 八、負(fù)責(zé)物資管理和多種經(jīng)營基礎(chǔ)資料、臺帳的收集、整理、歸檔工作。 四、負(fù)責(zé)市場物資供銷信息的收集，貨比三家擇優(yōu)采購，與財務(wù)部門協(xié)調(diào)，做好各類物資、收發(fā)材料的資金清算工作。 十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 九、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)用氣開發(fā)及管理的規(guī)章、制度、辦法，經(jīng)公司審定后組織實施。 五、協(xié)同工程師辦、生產(chǎn)、多經(jīng)（經(jīng)營）等部門，做好新開用戶 的施工圖設(shè)施、工程安裝、竣工驗收交接等投產(chǎn)工作。 第四條 用戶部職責(zé)范圍 一、按上級主管部門和公司的總體發(fā)展方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)收集用氣信息，做好公司發(fā)展用戶的工作，協(xié)同工程師辦做好規(guī)劃工作。 十、負(fù)責(zé)本部室職責(zé)范圍內(nèi)各類規(guī)章制度及崗位職責(zé)等的制定修改、完善及基礎(chǔ)資料的健全考核工作，報公司審定后組織實施。