【總結(jié)】1/20文件批核DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期核準(zhǔn)ApprovedBy:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職
2025-06-25 22:21
【總結(jié)】文件名稱(chēng)(TitleofDocument):社會(huì)責(zé)任手冊(cè)文件編號(hào)(DocumentNo.):YESAM-01頁(yè)號(hào)(Page):文件版本(RevisionNo.):11OF28XXX有限公司南海美聯(lián)玩具廠(中國(guó))有限公司NANHAIWINGHOTOYSCO
2025-05-14 01:54
【總結(jié)】SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系SA是socialaccountability簡(jiǎn)稱(chēng)(社會(huì)責(zé)任)SA8000是1997年8月由美國(guó)CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)),現(xiàn)改名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SAI)]制定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)行版
2025-02-18 03:01
【總結(jié)】社會(huì)責(zé)任管理體系社會(huì)責(zé)任管理體系SA8000:2023知識(shí)培訓(xùn)知識(shí)培訓(xùn)1人力資源部SA8000???Social?Accountability?8000??internatioal?Standard???簡(jiǎn)稱(chēng)為:?SA?8000???
2025-02-18 03:05
【總結(jié)】1中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢(xún)有限公司3/15/20232SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會(huì)責(zé)任之規(guī)定
【總結(jié)】深圳品都企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司SA8000InternalAuditorTraining深圳品都企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司CourseIntroduction課程內(nèi)容?第1章:勞工標(biāo)準(zhǔn)介紹?第2章:SA8000發(fā)展與介紹?第3章:審核技巧及注意事項(xiàng)?第4章:內(nèi)審流
2025-02-18 03:08
【總結(jié)】SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項(xiàng)認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過(guò)ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會(huì)給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國(guó)家法律,也違
2024-08-09 05:45
【總結(jié)】SA8000範(fàn)本文件檔案名稱(chēng):SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程式文件編號(hào):1-行政-02制訂部門(mén):行政部制訂日期:年月日頁(yè)數(shù):部門(mén)副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2025-07-14 16:11
【總結(jié)】社會(huì)責(zé)任手冊(cè)發(fā)行:第一次校正版本:0日期:手冊(cè)章節(jié):主題:目錄概述目
2025-06-25 07:26
2024-08-09 08:10
【總結(jié)】社會(huì)責(zé)任!第一部分:社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的背景傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性;對(duì)環(huán)境的保護(hù);對(duì)職業(yè)安全和健康的關(guān)注;社會(huì)責(zé)任看作競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種資源。供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展過(guò)程全球社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
2025-02-18 02:56
【總結(jié)】SA8000外商查廠培訓(xùn)培訓(xùn)要點(diǎn)?思想意識(shí):■公司的利益與員工的利益是一致的,每位員工要樹(shù)立起主人翁的思想意識(shí)?!龉疽卸▎尾拍苌?,工人要有定單才能賺錢(qián)?!龉景l(fā)展好了,個(gè)人才會(huì)更好地發(fā)展。■跳廠的代價(jià)(時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本、風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)等)培訓(xùn)要點(diǎn)?員工資料(由詢(xún)問(wèn)員工資料可以套出童
2025-02-18 03:00
【總結(jié)】QualitySatisfyYourPartnerinAchievingExcellence卓越之路真誠(chéng)伙伴2023-07-01Quality??Satisfy2SA8000標(biāo)準(zhǔn)理解培訓(xùn)教程SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01Quality?
2025-02-18 03:02
2025-06-05 19:29
【總結(jié)】部門(mén):主編:日期:如何應(yīng)審社會(huì)責(zé)任12本課程學(xué)習(xí)目的:1、讓大家了解社會(huì)責(zé)任的相關(guān)知識(shí),知道社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)及客戶(hù)的重要性2、知道以何種心態(tài)去應(yīng)對(duì)審核3、教大家準(zhǔn)備哪些資料去應(yīng)審本課程適用范圍:本課題適用于XXXXXX內(nèi)的所以子公司及集團(tuán)各部門(mén)前言
2025-02-18 03:09