某珠寶零售公司組織架構(gòu)及崗位職責說明書(31頁)-組織結(jié)構(gòu)-wenkub.com
2024-08-13 18:55 本頁面
【正文】 ? 做好保密工作。 ? 進行市場尋價，采購所需物資。 ? 會同銷售部、 會計 部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進行合理采購。 ? 按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。 ? 收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。 ? 支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。 ? 復核會計憑證和財務會計報表 . 19 出納崗位職責 ? 出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。 ? 負責往來款項結(jié)算的明細核算 . ? 總賬報表 ? 負責登記總賬 。 ? 負責資金調(diào)度 。 ? 負責利潤分配的明細核算 。 ? 編制成本費用報表并進行分析 。 ? 計提應付福利費和工會經(jīng)費等費用 . 17 ? 成本核算 ? 擬定成本核算辦法 。 ? 參與庫存商品的清查盤點 . ? 工資核算 ? 監(jiān)督工資基金的使用 。 ? 配合有關部門制定材料物資消耗定額 。 ? 參與固定資產(chǎn)的清查盤點 . ? 材料物資核算 ? 會同有關部門擬定材料物資的核算與管理辦法 。 15 財務經(jīng)理權(quán)限 ? 對公司對外投資項目有評價權(quán) ? 對公司所有購銷合同有審核權(quán) ? 對公司籌資方式有建議權(quán) ? 對各部門提交的預算報告有提出修改意見的權(quán)力 ? 對下級上報的各種分析表、預算報表有審批權(quán) ? 對下級工作有檢查權(quán) ? 對下級在工作中的爭議有裁判權(quán) ? 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權(quán)力 ? 有對各項費用開支的審核權(quán) ? 對限額資金使用有批準權(quán) ? 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán) ? 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 16 會計職責 ? 固定資產(chǎn)核算 ? 會同有關部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法 。 ? 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動 。 ? 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃 。1 組織架構(gòu) 2 董事會 總經(jīng)理 銷售部 人力資源部 財務部 行政部 解放店 聯(lián)誼店 曼哈店 會計 出納 審計 辦公室 保安 采購部 公關 3 總經(jīng)理職能 ? 組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施 ? 負責制定并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施 ? 提出公司組織機構(gòu)設置方案 ? 提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力 ? 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題 ? 負責公司投資項目選定 ? 負責審核公司經(jīng)營費用支出 ? 決定公司各部門人員的聘用任免，對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ? 其它事關公司全局的工作 4 銷售部職能 ?負責營銷業(yè)務的客戶開發(fā)、渠道開發(fā)、市場布局、團隊建設等 ?參與制定并實施公司的營銷戰(zhàn)略與銷售計劃、銷售方案 ?有效地維護渠道、管理客戶 ?完成公司下達的產(chǎn)品銷售計劃指標
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