【正文】 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。 內(nèi)部管理細(xì)則文本參考格式如下。內(nèi)部管理細(xì)則著重于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，對外不具有法 律效力，它只能靠行政管理權(quán)力保證實(shí)施。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益 的界限及其關(guān)系。作為一名成功的企業(yè)家（或 企業(yè)管理者），并不是事無巨細(xì)地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管 理步入正常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo) 和約束。由此，企業(yè)管理制度的健全與否， 對于一個(gè)企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響。下面就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管 理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別說明。企業(yè)章程不僅調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，而且還要調(diào)整企業(yè) 的外部關(guān)系，對內(nèi)對外都具有法律效力，國家權(quán)力要保證它的實(shí)施。 1精品管理資料世界 ： 602429086 內(nèi)部管理細(xì)則參考格式 公司內(nèi)部細(xì)則 第一章 管理大綱 第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家 有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái) 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)和股價(jià)穩(wěn)定。 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。單一的規(guī)章制度只能調(diào)整局部關(guān)系 和行為，內(nèi)部管理細(xì)則調(diào)整的是企業(yè)全局的關(guān)系和行為。內(nèi)部管理細(xì)則不同于企業(yè)章程。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、 方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。精品管理資料世界 ： 602429086 2021 企業(yè)新版 《企業(yè)管理制度》大全 目 錄 企業(yè)管理制度文本 .................................................................................................................................................................. 1 第一章 內(nèi)部管理細(xì) 則文本 ........................................................................................................................................... 1 內(nèi)部管理細(xì)則參考格式 .......................................................................................................................................................... 2 公司內(nèi)部細(xì)則 .......................................................................................................................................................................... 2 第一章 管理大綱 ............................................................................................................................................................. 2 第二章 員工守則 .............................................................................................................................................................. 3 第三章 財(cái)務(wù)管理 .............................................................................................................................................................. 3 第一節(jié) 總則 ................................................................................................................................................................. 3 第二節(jié) 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員 ..................................................................................................................................... 4 第三節(jié) 會(huì)計(jì)核算原則及科目報(bào)表 ............................................................................................................................. 7 第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 ............................................................................................................................... 10 第五節(jié) 工資及獎(jiǎng)金 ................................................................................................................................................... 14 第六節(jié) 稅收及利潤分配 ........................................................................................................................................... 14 第七節(jié) 利潤上交和庫存物資財(cái)務(wù)管理 ................................................................................................................... 14 第八節(jié) 會(huì)計(jì)憑證和檔案保管 ................................................................................................................................... 15 第四章 人事管理 ............................................................................................................................................................ 16 第一節(jié) 總則 ............................................................................................................................................................... 16 第二 節(jié) 編制及定編 ................................................................................................................................................... 16 精品管理資料世界 ： 602429086 第三節(jié) 員工的聘（雇）用 ....................................................................................................................................... 17 第四節(jié) 工資、待遇 ................................................................................................................................................. 18 第五節(jié) 假期及待遇 ................................................................................................................................................... 19 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 ....................................................................................................................................... 21 第七節(jié) 附則 ............................................................................................................................................................... 22 第五章 行政管理 ............................................................................................................................................................ 22 第一節(jié) 總則 ............................................................................................................................................................... 22 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 ............................................................................................................................................... 23 第三節(jié) 文印室管理規(guī)定 ........................................................................................................................................... 23 第四節(jié) 電腦室管理規(guī)定 ........................................................................................................................................... 24 第五節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 ....................................................................................................................................... 25 第六節(jié) 電話使用規(guī)定 ...........................................................................................