實用的勞動仲裁申請書范文集錦六篇-wenkub.com
2025-04-15 01:55 本頁面
【正文】 申請人認(rèn)為， 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險， 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納， 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金， 同時， 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位?！ 【C上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！ 此致 xx縣勞動人事爭議仲裁委員會 申請人：張XX 二0xx年三月十九日勞動仲裁申請書 篇5 申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號 被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 請求事項： 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除； 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元； 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元； 裁判被申請人支付賠償金6480元； 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費） 6； 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元； 裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費； 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元?！ ∷?、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。勞動仲裁申請書 篇4 申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxx。 撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴?！ 【C上，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。之后，見到工友的工作量多時，申請人就主動與他（她）們一起參加勞動。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé)，、?！?042）】〕； 4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471＋（82『1471247?！ ?
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