【正文】 　　(5)勞務(wù)派遣形式?！　?3)合作型雇工形式?！　、酃ぷ魇聞?wù)幫工?！　、偌彝凸?。有些勞動(dòng)仲裁部門依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對(duì)于不符合主體資格的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的案件直接以勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。　　(二)實(shí)務(wù)中的操作　　在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布前，司法機(jī)關(guān)一般通過(guò)審查用人單位是否具有合法的主體資格來(lái)區(qū)分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無(wú)需接受雇傭人的其他無(wú)關(guān)指示?！　趧?dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。當(dāng)用工主體為單位時(shí)，就要通過(guò)其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區(qū)分方法后面詳述。　　勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織?！　”竞贤?jīng)甲、乙雙方簽字后生效。做到遵章守紀(jì)保證出勤。甲方不再留用,勞務(wù)用工合同即終止?！　”竞贤皇饺荩追綀?zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力?！　乙方3次無(wú)故曠工超過(guò)6小時(shí)或連續(xù)遲到5次?！　∫蛞曳街^(guò)錯(cuò)，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。　　六、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)　　雇傭期間，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)?！　∪?bào)酬　　甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：　　每日_______元人民幣(大寫：)。　　甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________雇傭合同 篇6　　甲方(雇主)　　乙方：(雇員)　　甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守?！　〉诙鶙l 本合同的39?！　〉诙l 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年不予以補(bǔ)償。　?。ㄎ澹?甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力?！　。ㄎ澹╇p方約定的其他內(nèi)容　　第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；乙方違反公司管理制度的；在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內(nèi)包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的20%，30天內(nèi)包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的35%）；雙方約定的其他情況?！　〉谑龡l 甲方需承擔(dān)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的80%，乙方需自行承擔(dān)20%。　　第九條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束?！　〉谑l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住?！　∽鲋胁秃屯聿?收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜　　第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排?！　”緟f(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效?！　“?、違約責(zé)任　　甲乙雙方中的任意一方故意或者過(guò)失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任?！　∫曳讲环募追焦芾?，不能按時(shí)按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)?！　∷?、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬按每月　　發(fā)放時(shí)間：薪酬一般于每月30日發(fā)放?！　〖追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日雇傭合同 篇3　　甲方： (以下稱甲方)　　乙方： (以下稱乙方)　　甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議?！　∫曳皆诠ぷ鬟^(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方　　追償?！　〉谑畻l 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納（附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證），并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同?！　∫曳教峁┑膭趧?wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的?！　〉谄邨l 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。　　乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！　∈?、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份?！　【?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行?！　〖滓译p方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！　〖追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！　〖追轿窗凑談趧?dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的?！　?guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！　∫曳讲荒軇偃螎徫还ぷ?，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的?！　?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解