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關(guān)于銀行工作總結(jié)模板匯總7篇-wenkub.com

2025-04-05 21:10 本頁面
   

【正文】 銀行柜員年終工作總結(jié)這段時間來,我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步,為以后學習會計和客戶經(jīng)理崗位打下良好的基礎(chǔ)?! ∥疫€利用空閑時間認真學習其他相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識,開拓學習空間。來到了專柜后,才發(fā)現(xiàn)這并非是一句空洞的口號,在競爭空前激烈的金融業(yè)中,只有牢牢樹立以客戶為中心的思想,盡心盡力為客戶服務(wù),為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富,尤其是在這個金融業(yè)競爭空前激烈的時代,唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念,切實為客戶服務(wù),才能在競爭中立于不敗之地。在此鍛煉期間,我能積極參加分行和支行組織的政治、業(yè)務(wù)學習,學習態(tài)度端正,遵守行紀行規(guī),尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同事,明確鍛煉目的,服從安排,積極參與內(nèi)部事務(wù),虛心求教,積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。我在工作之余進行自我充電,努力自學計算機技能。從***x年至今一直擔任業(yè)務(wù)主管,在儲蓄所人手嚴重不足的情況下,我主動為所領(lǐng)導分憂,不計個人得失,長期放棄休息到所里加班,在工作中正確地起到了主管的模范作用?! ∥沂冀K堅持“工作第一”的原則,認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,時刻以“創(chuàng)新服務(wù),持久服務(wù)”的服務(wù)理念鞭策、完善自已,以用戶滿足為宗旨,努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。銀行工作總結(jié) 篇6  為了實現(xiàn)“用戶滿足第一”,我除保證天天提前做好班前預備工作,做到準點開門、滿點服務(wù)之外,還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務(wù),主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,如基金,國債,保險等;并做到解釋簡明扼要,淺顯易懂,讓客戶在最短的時間內(nèi)了解我行產(chǎn)品,接受我行產(chǎn)品?! ?. 跟隨部門負責人及監(jiān)管員每月按時到各網(wǎng)點進行常規(guī)檢查,專項檢查,認真學習監(jiān)管知識,鞏固自身的業(yè)務(wù)知識?! ?. 由于 07 年初剛調(diào)入計財部工作,負責管理全區(qū)各網(wǎng)點人民銀行結(jié)算賬戶管理情況。一年的個人工作總結(jié)主要有以下幾項:  一、 認真貫徹各項規(guī)章制度  認真學習上級行下發(fā)的各類規(guī)章制度,各類文件,辦法及工作指引?! ∪ツ昴?,省行黨委對全省營業(yè)網(wǎng)點提出了統(tǒng)一服務(wù)標準的工作要求,并要求省行工會組織人員對全省各網(wǎng)點進行逐一檢查,這項工作預計在今年的2月末或3月初陸續(xù)展開。在日??己酥邪l(fā)現(xiàn),盡管絕大多數(shù)窗口員工對能夠當即解答的客戶提問都能給出一個滿意的答復,但是,個別員工在處理需要“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”的業(yè)務(wù)時還不夠規(guī)范,沒有嚴格執(zhí)行首問負責制的流程要求。分行工會也將把總行最新的服務(wù)規(guī)范作為一項培訓內(nèi)容,參與其中,以期不斷提升一線員工服務(wù)工作的理論素養(yǎng)。此外,自20xx年起,對于每期檢查出來的問題,分行將責令有關(guān)單位整改,壓縮整改時間,并已書面形式向分行反饋整改情況。新辦法近期將修訂完畢,并在3月份的全行服務(wù)工作會議上頒布實施?! ∧壳?,總行最新修訂的《**銀行網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范》(20xx年版)已引發(fā)全轄執(zhí)行。經(jīng)統(tǒng)計,全年,我行共查出違規(guī)服務(wù)員工82人,受到直接經(jīng)濟處罰人員近20人,其中,處罰機構(gòu)服務(wù)工作主管領(lǐng)導9人,處罰多次違規(guī)員工10人?! 〉谌?,首問負責制“即辦”“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”三個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況參差不齊,對于涉及“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”兩個環(huán)節(jié)的客戶咨詢,一些員工還不能完全按照制度流程操作,也不能使咨詢客戶滿意。具體反映在以下幾個方面。分行營業(yè)部員工陳**,還被省銀行業(yè)協(xié)會評為當年全省的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵。這項指標與20xx年相比,可謂大幅減少,不成比例。通過對這一制度的貫徹和推行,我行員工的接聽電話禮儀和業(yè)務(wù)知識水平,也得到了強化和提升?! ∈讍栘撠熤?,是省行黨委在20xx年重點推出的一項新的服務(wù)工作制度,也是省行黨委對全體員工提出的一項新的服務(wù)要求。該項禮儀標準的執(zhí)行情況,也一直是省、市行20xx年服務(wù)檢查工作中的一個重點?! 《?、全轄臨柜員工的39?! ∫弧⒏鳡I業(yè)機構(gòu)的服務(wù)硬件環(huán)境得到進一步優(yōu)化,服務(wù)設(shè)施配備較為標準、齊全,基本符合總行的服務(wù)要求。為切實貫徹上級行的服務(wù)工作要求,使我行的服務(wù)水平再上一個新的臺階,真正做到以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促進業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)將我行20xx年度服務(wù)工作的整體情況總結(jié)如下,同時,結(jié)合總省行對服務(wù)工作的新要求,對20xx年度的服務(wù)工作做一總體安排。同時營業(yè)部員工的績效工資也位居支行經(jīng)營部門的前列。充分發(fā)揚民主,每月每位員工對營業(yè)部的工作做出評價,對營業(yè)部的發(fā)展目標、工作計劃提出自己的意見。四是注重學習性團隊建設(shè),形成濃厚的學習氛圍。  20xx年營銷當中積極探索整體營銷模式,比如*,*在信貸支持的基礎(chǔ)上,從貸款,存款,貼現(xiàn),財務(wù)顧問、個貸等多方面多層次的將我行金融產(chǎn)品同企業(yè)需求結(jié)合起來,收到明顯效果,20xx年*對我行的綜合貢獻度從XX年的700萬元提高到940萬元,實現(xiàn)了我行利益的最大化  三、注重自身及員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。通過以上工作,四季度效果非常顯著:開發(fā)了、*等優(yōu)質(zhì)客戶,穩(wěn)定了*、*、*等,盤活了*、*、*存量客戶?! 《?、集中精力進行業(yè)務(wù)發(fā)展和市場營銷,對營業(yè)部重點客戶進行了認真梳理,根據(jù)具體情況劃分了不同檔次,要求客戶經(jīng)理認真分析客戶清況,根據(jù)重點客戶的不同需求制定了不同的的營銷方案和工作目標。全部人員對于人員分工,崗位設(shè)置,工作目標,工作計劃有了全面的了解,全體人員達成共識:營業(yè)部是支行重要的經(jīng)營部門,作為營業(yè)部的一員,要把完成部門
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