辭職報告書與注意事項-wenkub.com
2025-04-05 03:14 本頁面
【正文】 特此通知 當然也可以依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走 人。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送 達，確保發(fā)生勞動爭議時留有證據(jù)。我會在上交辭職報告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職， 望公司給予批準。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。辭職報告書與注意事項 尊敬的領(lǐng)導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。 祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，
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