商場員工手冊范本-wenkub.com
2025-04-01 23:50 本頁面
【正文】 六、員工因違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司保留采取相應(yīng)方法向員工本人追索損失的權(quán)力。 2違反安全操作規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或其他損失。 1浪費公物且情節(jié)嚴(yán)重者，蓄意損耗、破壞商店財物、設(shè)備。 1在商店禁煙區(qū)吸煙或引火者。 盜取公司或他人財物，為偷盜提供便利條件或知情不報者。 違反勞動紀(jì)律，不服從工作調(diào)動，無理取鬧，影響正常工作秩序。 代人簽到、簽退，偽造考勤。 2拾遺不報，使他人蒙受損失。 1不服從主管領(lǐng)導(dǎo)合法合理的工作分派或指示，拒不執(zhí)行或故意消極怠工，妨礙工作進(jìn)度。 1破壞團(tuán)結(jié)、挑撥是非、損傷他人名譽。 擅自不參加工作會議、集體組織的培訓(xùn)、例會等其他各項活動或在考核時作弊。 工作調(diào)動時，對工作事項交接不清或拖延不移交。 曠工一日除扣3日工資外，給予書面警告處分，當(dāng)月曠工累計2次，給予辭退。 三、對于有下列表現(xiàn)之一或類似行為的員工，將給予書面警告，罰款并進(jìn)行通報批評。 2工作時間精神倦怠、無精打采。 2奇異服飾，著裝暴露，穿無領(lǐng)、低領(lǐng)、無袖服裝、裙裝過短，穿拖鞋。 1服務(wù)意識差，在顧客詢問時，推諉責(zé)任，造成顧客投訴。 1對同事
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