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勞動(dòng)合同(國(guó)營(yíng)企業(yè))-wenkub.com

2025-04-01 23:17 本頁(yè)面
   

【正文】  ?。保埃炗唲趧?dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。   7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:  ?、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。   ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。  ?。担铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:  ?、賱趧?dòng)合同期限未滿,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。  ?、诼毠げ宦男袆趧?dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。   六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任  ?。保畡趧?dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。   5.調(diào)資晉級(jí):  ?。叮kU(xiǎn)福利待遇。          第二年 月 元。   3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。  ?。矗鹬芈毠さ暮戏?quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。   二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)   權(quán)  利:   有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)
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