20xx年正規(guī)勞務雇傭合同-wenkub.com
2025-03-15 01:54 本頁面
【正文】 日
相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
三、 違約責任 按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行
四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑?，與甲方無關(guān)。
第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。乙方愿意服從甲方的安排。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。____
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：
因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；乙方違反相關(guān)管理制度的；雙方約定的其他情況。
乙方在試用期間的勞務報酬為
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。
二、甲、乙雙方的義務和責任
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