【正文】 有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面，足為公司榮譽者。記大功：每次加發(fā)200元獎金。（七）揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。（三）有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破公司下達的控制指標(biāo)、實現(xiàn)死亡事故為零的目標(biāo)，消除重大非人身傷害事故的單位。七、獎勵范圍、對象：公司各級行政領(lǐng)導(dǎo)、礦井區(qū)隊級領(lǐng)負責(zé)人、職能部門負責(zé)人、各級安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章、防止或搶救事故的有功人員。四、公司以單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、公司各項安全生產(chǎn)管理制度以及安全控制指標(biāo)情況和現(xiàn)場安全管理效果等，作為進行獎懲的主要考核依據(jù)。二、本制度把安全處罰和安全獎勵相結(jié)合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和礦井整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產(chǎn)的目的。五、凡對沒有認真履行職責(zé)，且未按期進行整改的礦井，一經(jīng)查出，按照分級監(jiān)督管理的原則，由各級負責(zé)人對下屬管理人員依據(jù)公司獎懲辦法進行嚴(yán)格處理。（二）各礦井的安全生產(chǎn)履職情況由安監(jiān)部進行監(jiān)督檢查，主要查：礦長、副礦長下井工作情況，安全檢查情況（見安全檢查記錄），職工培訓(xùn)教育情況，井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況等。第二十八章 安全監(jiān)督檢查制度一、為加強公司各礦井安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，促進各級安全生產(chǎn)管理人員更好的履行職責(zé)，提高公司礦井的安全生產(chǎn)管理水平，制定本制度。每次安全檢查要有記錄。每次檢查先由小組成員研究檢查方案，然后下井點面結(jié)合，突出重點地進行檢查。如限于條件當(dāng)時不能解決的，應(yīng)訂出計劃，按期解決，做到條條有著落，件件有交待。三、公司安全檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，各職能部門、礦井等部門參加，每半月對礦井井下、每月對地面生產(chǎn)進行一次全面大檢查。第二十七章 安全檢查制度一、安全檢查時安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容。并收集現(xiàn)場安全信息，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，開展日常安全教育。五、班前會每個班組在進行生產(chǎn)、施工作業(yè)前，必須由班組長或當(dāng)班負責(zé)人組織召開班前會?？偨Y(jié)礦井本周安全生產(chǎn)工作情況，研究分析存在的問題，提出解決的措施和辦法。每周召開一次。收集安全生產(chǎn)的情報和信息，掌握礦井安全生產(chǎn)動態(tài)，確定各類隱患、危險源的監(jiān)控和治理措施。（二）會議事項學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和指示，學(xué)習(xí)公司安全管理規(guī)章制度和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的文件精神。對公司“人、財、物、產(chǎn)、供、銷”等環(huán)節(jié)進行安排，并強化計劃、組織、協(xié)調(diào)、人事、控制等手段，充分利用企業(yè)內(nèi)外的一切條件，最大限度地搞好安全生產(chǎn)。聽取各礦井、部門上月各項工作任務(wù)的完成情況匯報，對公司上月各項工作進行總結(jié)和分析，并針對存在的問題薄弱環(huán)節(jié)。決定公司安全生產(chǎn)方面的其他重要事項。批準(zhǔn)公司安全管理規(guī)章制度，監(jiān)督各部門安全管理規(guī)章制度的實施。適時可擴大召開。七、各礦井礦長、副礦長應(yīng)加強對井下作業(yè)的安全巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。（六）檢查完畢后做好記錄。（二）檢查煤壁、支柱、溜子是否成一條直線；檢查工作面支柱管理和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三、采、掘班組進入作業(yè)現(xiàn)場前，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，對上一班留下的安全隱患，必須在現(xiàn)場交接清楚，處理完畢后方可進入現(xiàn)場作業(yè)。七、公司定期為職工提供勞動防護用品。四、公司每年年底定期對接觸粉塵、有害物理因素的作業(yè)員工進行職業(yè)健康檢查。八、經(jīng)檢查患有職業(yè)病的職工必須調(diào)換工作崗位，并及時進行醫(yī)療。四、每個職工必須愛護和保管好發(fā)放的勞保用品，沒有到使用期限就損壞或丟失的按已經(jīng)使用期限折舊賠償后由公司統(tǒng)一發(fā)放。第二十三章 勞動保護制度一、本公司從事井下作業(yè)及地面裝煤的職工每二年發(fā)放一頂安全帽，每年發(fā)放三套工作服、三雙膠鞋、三條毛巾，每月一個口罩、一雙手套。安監(jiān)部根據(jù)各特殊工種資格證的到期時間，提前組織特種作業(yè)人員參加復(fù)訓(xùn)。三、特種崗位作業(yè)人員由各礦井統(tǒng)一管理，特種作業(yè)資格證書原件存于公司綜合部，各礦井保留資格證書復(fù)印件。九、對井下存在的問題及隱患，如因礦領(lǐng)導(dǎo)檢查不深入細致未及時發(fā)現(xiàn)，或采掘隊長發(fā)現(xiàn)未及時處理，且又未及時匯報的要按安全獎懲制度對照處理，如因此造成重大事故的，由上級有關(guān)部門逐級追查責(zé)任。六、隱患治理的重點應(yīng)首先放在安全技術(shù)措施上，當(dāng)安全技術(shù)措施解決不了時，則應(yīng)放在管理措施上，將強化操作者的安全意識，使其正確按“三大規(guī)程”操作作為隱患治理和預(yù)防事故的重要手段。隱患整改通知書應(yīng)注明隱患單位、責(zé)任班組、責(zé)任人員、隱患內(nèi)容、整改期限等。四、對現(xiàn)場查出的各類事故隱患，應(yīng)將其篩選分類后，反饋到井下進行整改。對停止作業(yè)進行整改的項目或單位，要停一處整改一處，搞好一處，并及時回頭進行復(fù)查；“蹲”，即對重大危險源要進行嚴(yán)格管理和控制，并派人蹲點，盯住不放，幫助想辦法，訂措施，督促整改，直至達到安全生產(chǎn)的要求；“處”，即對疑難或認識不統(tǒng)一的問題，要請有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)出面處理，不能懸而不決，影響安全生產(chǎn)。第二十一章 事故隱患整改制度一、隱患治理應(yīng)遵循12個準(zhǔn)則，著重消除釀成事故所必須具備的條件。對多次出現(xiàn)的相同隱患，除責(zé)令限期整改外，對責(zé)任人參照安全獎懲制度加倍處罰。對現(xiàn)場不能立即解決的問題制定切實可行的防范措施，限期解決，對不能限期解決的要分析事故，追究責(zé)任。（4）煤礦安全管理部門每次排查后，及時寫出自查報告由礦長簽審后，報告公司安全管理部門。③部門、隊（班組）級：一般難度較小，短時間或當(dāng)場能解決，由采掘隊（班組）職能部門必須解決的隱患。（2）按事故隱患的種類分：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、爆破、火災(zāi)、水害和其它。②生產(chǎn)設(shè)備方面、電氣系統(tǒng)的防爆性能、保護整定是否符合規(guī)定，有無甩保護運行，電纜使用是否合理，固定設(shè)備、移動設(shè)備是否完好，操作系統(tǒng)安全可靠，使用是否合理，是否按規(guī)定周期查驗。③各工作面安全退路（后路）頂板的變化情況。③爆破質(zhì)量是否符合規(guī)定，爆破后拉茬情況。（四）隱患排查范圍和重點排查范圍：（1）地面：自然災(zāi)害（滑坡、垮塌、泥石流）防治、雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）供配電系統(tǒng)、主要機房、庫房及料場防火、爆炸材料庫、公路、煤倉。2人及以上的作業(yè)班組，應(yīng)實行聯(lián)?；ケＶ贫?，搞好自查自檢和互查互檢活動。（三）職能部門、隊（班組）隱患排查：由職能部門（分管負責(zé)人）隊（班組）長負責(zé)，分管安全員、電鉗工、技術(shù)員參加，負責(zé)對本段的隱患進行排查。八、各區(qū)隊、班組要將提高員工安全操作技能水平作為基層生產(chǎn)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，切實提高員工的職業(yè)技能水平。五、各礦井每年對井下職工進行不少于一次的操作技能培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，并將培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)情況記錄在案。三、公司員工必須嚴(yán)格按照《安全操作規(guī)程手冊》的規(guī)定，在各自的崗位上，按操作規(guī)程進行操作。離職當(dāng)月的工資由各部門、廠礦月底統(tǒng)計出勤，按照公司統(tǒng)一規(guī)定的工資領(lǐng)取時間領(lǐng)取。十八、公司因經(jīng)濟影響而必須裁員時，相關(guān)部門、廠礦應(yīng)制定裁員方案，報經(jīng)理批準(zhǔn)。提前下達《解除/終止勞動合同通知書》一式二份，員工本人、公司各一份。辭職是員工本人向公司提出離開公司的行為；辭退是員工因工作技能、工作態(tài)度、團隊合作等因素達不到公司要求，由公司強制采取讓員工離開的情形；除名是員工因違反公司規(guī)章制度、獎懲管理條例、或其個人行為嚴(yán)重與公司企業(yè)文化不符以及有經(jīng)濟不當(dāng)行為時，受到公司處罰，強制要求離開公司的情形；自動離職是員工未經(jīng)公司同意，擅自離開公司的一種行為。允許員工對工作變動情況進行申訴，但不允許對公司的工作安排拒絕接受。要對新員工進行制度、技術(shù)、安全、團結(jié)、協(xié)作的教育，使其能夠很快適應(yīng)工作需要，積極地投入到工作中去。 八、公司人事行政部應(yīng)在新員工填寫完入職表格后，進行為期半小時的規(guī)章制度的簡單講解。新錄用員工的工作、教育背景，體檢狀況經(jīng)查實有弄虛作假者，公司將有權(quán)不予錄用或予以立即辭退。通知錄用人員在規(guī)定的報到時間內(nèi)，到指定地點報到，辦理錄用手續(xù)。四、公司招聘負責(zé)人對所有應(yīng)聘候選人資料進行初步篩選；根據(jù)基本合格的應(yīng)聘者資料，統(tǒng)一通知面試時間。二、在人員招聘中實行公開性原則、公平性原則、人崗匹配的匹配性原則、內(nèi)部優(yōu)先性原則。八、管理人員下井帶班作業(yè)種類包括：采、掘、維、機電、運輸、通風(fēng)等作業(yè)種類。六、管理人員下井帶班作業(yè)記錄由下井帶班人員負責(zé)記錄，并將記錄報一份至安監(jiān)部備案。四、管理人員下井帶班白班與夜班的比例不高于3∶1。（二）煤礦礦長每月下井帶班次數(shù)不低于10次。如發(fā)現(xiàn)異常情況，須及時向調(diào)度室匯報。（五）各隊、班長應(yīng)對所屬入井員工的行動負責(zé)。礦燈房必須對礦燈實行編號管理，并注明使用者。（二）入井人員必須自覺遵守公司考勤制度，嚴(yán)禁弄虛作假、謊報出勤。（五）凡不接受檢身員檢身，以及不聽勸阻強行入井的人員，由公司按照相關(guān)規(guī)定進行處理。凡發(fā)現(xiàn)任何人私自攜帶炸藥、雷管出井，立即予以擋獲收繳，并向有關(guān)部門匯報。檢查入井人員所攜帶的各類物品，阻止人員將煙草、點火用具以及其他違禁物品帶入井下。（四）井口檢身員的職責(zé)權(quán)限：檢查核實入井人員身份，嚴(yán)禁與井下安全生產(chǎn)無關(guān)的人員入井。（二）井口檢身崗位實行24小時值班檢查制度，檢身員必須堅守工作崗位，做到手上交接班，嚴(yán)禁脫崗、串崗或托人代守。八、安監(jiān)部每年結(jié)合公司礦井的實際生產(chǎn)情況，對應(yīng)急救援預(yù)案進行更新完善。五、各礦井要結(jié)合礦井實際，成立以礦長為主要負責(zé)人的應(yīng)急救援小組，開展好礦井事故應(yīng)急救援的各項工作。安監(jiān)部牽頭會同生產(chǎn)技術(shù)部、綜合部、財務(wù)部、各礦井等單位，結(jié)合公司礦井生產(chǎn)安全的實際，制定公司應(yīng)急救援預(yù)案。沒上班的義務(wù)消防員及在礦領(lǐng)導(dǎo)聽到消息后必須立即趕赴現(xiàn)場。四、井口、上山地表口、主扇風(fēng)機二十米范圍內(nèi)嚴(yán)禁生火及吸煙，違者處以100元以上罰款。六、對違反《危險化學(xué)品安全管理條例》的相關(guān)人員給予2002000元的處罰。三、保管、看守危險化學(xué)品的人員必須嚴(yán)守崗位，不得擅離職守，加強對危險化學(xué)品的防火、防盜工作。四、煤炭生產(chǎn)安全費用的提取和使用必須要有專門的帳冊等記錄資料，做到專戶存儲，?？顚Ｓ?。七、對“三違”人員及工傷人員實行停工學(xué)習(xí)，進行思想反省，弄清原因，吸取教訓(xùn)，增添措施，規(guī)范行為。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、政策，有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全管理規(guī)章制度，以及與員工本職工作有關(guān)的安全知識、各種事故征兆的識別、發(fā)生緊急危險情況時的應(yīng)急措施等內(nèi)容。（三）新員工教育、培訓(xùn)考試合格后，由礦井安全副礦長簽寫安全作業(yè)證，送安監(jiān)部備案、認可、蓋章。 第十一章 安全教育與培訓(xùn)制度一、煤礦開展經(jīng)常性的安全教育（安全思想教育、安全知識教育和安全技能教育），普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，建立健全生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全人員安全教育和班前、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度，并建立健全安全教育檔案。（二）機電設(shè)備安裝、高壓電纜鋪設(shè)等安全技術(shù)措施，由機電設(shè)備部制定。報批時間：礦井在施工前15天報公司，公司在實施前7天批復(fù)。參加規(guī)程學(xué)習(xí)的作業(yè)人員必須簽字登記，報安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部和總工程師存檔。二、作業(yè)規(guī)程由礦井分管的工程技術(shù)人員負責(zé)編制，必須做到每一個工作面都有符合實際的作業(yè)規(guī)程。第十章 安全技術(shù)審批制度一、凡作業(yè)點、操作場所、單項或單位施工、機電設(shè)備安裝運轉(zhuǎn)等，必須制定作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，主要包括：（一）采、掘、維工作面作業(yè)規(guī)程。審批后的災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，應(yīng)根據(jù)公司批復(fù)文件要求進行修改、完善，直至符合要求。對礦井存在的可能發(fā)生的各類事故進行認真分析、論證，并制定預(yù)防措施。第九章 礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律法規(guī)，保障煤礦生產(chǎn)安全和職工的人身安全，預(yù)防和處理煤礦事故，按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，特建立礦井災(zāi)害預(yù)防處理制度。（五）盡可能參考過去使用需求量，做計劃性采購。八、采購應(yīng)注意的其他事項：（一）必須保證品質(zhì)。（五）驗收及不良品處理業(yè)務(wù)。七、采購業(yè)務(wù)包含：（一）處理各礦井、各部門清購單業(yè)務(wù)。（四）生技部、機電設(shè)備部對采購品進行驗收后入庫。（四）廠房設(shè)備營繕及修繕工程。（四）加強采購稽查，以確保采購品質(zhì)及成本目標(biāo)。第八章 物資采購管理制度一、為加強對采購工作的管理，做到有章可循，以保證各項生產(chǎn)、業(yè)務(wù)工作的正常進行，特制訂本辦法。三、公司對涉及能源介質(zhì)的設(shè)備實行專人管理。七、安監(jiān)部要加強公司工程項目的安全監(jiān)督管理工作，監(jiān)督各施工隊伍嚴(yán)格按照相關(guān)安全要求，做好施工過程中安全管理工作。六、工程質(zhì)量監(jiān)督：公司各施工工程項目質(zhì)量監(jiān)督由生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)。二、本制度所指的工程項目包括：煤礦礦井基本建設(shè)項目，礦井正常延伸工程以及煤礦地面建筑物、構(gòu)筑物工程、機電工程等項目。（二）管理特種設(shè)備技術(shù)檔案。十二、使用單位必須建立并嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的年檢、月檢、日檢的常規(guī)檢驗制度，發(fā)現(xiàn)有異常情況時，必須及時處理，嚴(yán)禁特種設(shè)備帶故障運行。（三）安裝、大修、改造的記錄及其驗收資料。（九）技術(shù)檔案管理制度。（五）維修保養(yǎng)制度。安全管理制度內(nèi)容包括：（一）各種相關(guān)人員的職責(zé)。（五）維修保養(yǎng)單位的《特種設(shè)備安裝改造維修保養(yǎng)資格證》，或者本單位維修保養(yǎng)人員的《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》。注冊登記文件需要資料包括：（一）《特種設(shè)備注冊登記表》（每臺2份）。（三）試運行記錄。八、特種設(shè)備在安裝、大修、改造后，使用單位應(yīng)準(zhǔn)備好驗收文件報送設(shè)備處。（二）安裝、大修、改造特種設(shè)備的施工項目合同。對使用單位的安全管理及操作人員的培訓(xùn)、復(fù)審、考證工作進行監(jiān)督，有權(quán)制止無證操作行為。四、機電設(shè)備部是公司特種設(shè)備安全監(jiān)察、綜合管理的主管部門，依照《條例》和政府主管部門的要求，對公司的特種設(shè)備進行安全技術(shù)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時下發(fā)《隱患通知書》，要求使用單位限期解決并有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮行為。第五章 特種設(shè)備管理制度一、為規(guī)范特種設(shè)備的安全使用管理，依據(jù)國務(wù)院頒布的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（以下簡稱條例）的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。對于各種原因檢修后仍難達到出廠標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備或經(jīng)兩次以上修理的老舊設(shè)備、嚴(yán)重損壞的設(shè)