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2025-01-16 22:38 本頁(yè)面
【正文】 律師表示，用人單位利用勞動(dòng)者在法律知識(shí)上的欠缺而訂立非法合同，應(yīng)予以嚴(yán)查嚴(yán)懲。rdquo。rdquo。律師表示，像楊先生這種情況根本不用交違約金，合同約定本身無(wú)效。ldquo。ldquo。
對(duì)于女生而言，在《社會(huì)保險(xiǎn)法》于2011年7月1日生效施行后，即使沒(méi)有所在城市戶口也可以交納生育險(xiǎn)。
首先，應(yīng)要求用人單位及時(shí)與自己簽署書面的勞動(dòng)合同，約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款。
入職體檢免受歧視
入職之前，用人單位一般都會(huì)進(jìn)行入職體檢，來(lái)確定求職者基本的身體素質(zhì)是否符合要求。試用期期間，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系亦應(yīng)受到法律約束。多年從事勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件審理的法官提醒，求職中應(yīng)注意從五個(gè)方面維護(hù)自己的合法權(quán)益。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)
大學(xué)畢業(yè)生求職如何維權(quán)
針對(duì)用人單位損害求職者合法權(quán)益的情形，多年從事勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件
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