20xx銷售帶管理，老板繞不開的結(jié)-wenkub.com
2025-01-14 22:14 本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。不能指望員工在入職前的技術(shù)積累，老板得要主動進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)輔導(dǎo)，確保員工掌握對應(yīng)的職業(yè)技術(shù)，不然的話，光有一腔熱情，沒有具體的執(zhí)行辦法，還是空談。所謂情緒，就是個人意愿，主觀上對工作的意愿，若是不高興干，找理由偷懶或是敷衍可太容易了。
2．基本的生意結(jié)構(gòu)要有。對于社會招聘的普通員工來說，老板最好別把這套“銷售帶管理”理論加在普通員工的頭上。再有，這員工收入高了，就好管理了，誰會和錢過不去呢。銷售帶管理，老板繞不開的結(jié)
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