常用版公司勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-16 22:11 本頁面
【正文】 4．_________。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。 十 服務期與競業(yè)限制 ?。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁ｍ椗嘤栙M用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_________。 ?。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金?！ 。ǘ┙K止 1．本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！ ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬竞贤?，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： ?。?）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； ?。?）甲方未及時足額支付勞動報酬的； ?。?）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； ?。?）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； ?。?）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的； ?。?）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的； ?。?）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的； （8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 ?。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行?！ 。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告?！ ×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 ?。ㄒ唬┘追桨磭襙___省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 ?。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外?！ 。ㄈ┮曳降慕蛸N、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_________?！ ?．計時工資： ?。?）乙方正常工作時間工資按_________執(zhí)行，初始工資額為_________元月或_________元時； （2）乙方試用期工資為_________元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）； 2．計件工資： ?。?）計件單價_________； ?。?）勞動定額_________（確
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