勞動(dòng)合同訂立要求-wenkub.com
2024-12-15 01:59 本頁(yè)面
【正文】
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
五、勞動(dòng)合同的效力
(一)勞動(dòng)合同的生效
勞動(dòng)合同依法訂立即生效，具有法律約束力。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
。
(二)例外情況
作為訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式的例外情況，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
三、勞動(dòng)合同訂立的形式
(一)書面形式及要求
，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)的，用人單位
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