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2024-12-14 23:34 本頁面
【正文】 法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(四)解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br /> (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)
(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
(一)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(四)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。其支付時(shí)間為________工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________.
。
。
第四條 工作時(shí)間和休息、休假
。
。
、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。北京市勞動(dòng)合同書樣書
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甲方：______________
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