鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職個(gè)人述職述廉報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-12-06 03:20本頁(yè)面
【正文】 陋，配套設(shè)施不完善，6個(gè)村建立便民服務(wù)中心沒有真正的建立起來(lái)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難，全鎮(zhèn)58個(gè)村有集體經(jīng)濟(jì)的村只有13個(gè)，“空殼村”多的狀況沒有根本改變?！ ∪屈h員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題仍然存在，沒有根本實(shí)現(xiàn)從“數(shù)量”向“素質(zhì)”轉(zhuǎn)變，全鎮(zhèn)35歲以下、高中學(xué)歷以上的的黨員共174名，%。村干部結(jié)構(gòu)老化、青黃不接的問題有待進(jìn)一步解決，其中超過(guò)60歲的村黨支部書記有11人。村級(jí)遠(yuǎn)程教育設(shè)施利用率不高，黨員接受教育培訓(xùn)還沒形成常態(tài)，流動(dòng)黨員管理還有“盲區(qū)”，對(duì)不合格黨員的處置沒真正嚴(yán)起來(lái)。少數(shù)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松弛、損公肥私的現(xiàn)象還沒有根本杜絕。全年已查處村干部違法違紀(jì)案件3件，處分違紀(jì)黨員3名?！ ∷氖腔鶎用裰鞴芾磉€需進(jìn)一步完善。部分村黨支部對(duì)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度堅(jiān)持不夠，個(gè)別存在厭煩情緒。一些黨員的黨性觀念、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)村基層民主管理制度不健全，黨務(wù)、村務(wù)公開不規(guī)范，“四議兩公開”、村務(wù)公開等制度落實(shí)不到位。村級(jí)財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，有幾個(gè)村還引發(fā)了信訪問題?！ ?二)產(chǎn)生問題的原因 深刻剖析存在問題的原因，主要是自己作為基層黨建的“第一責(zé)任人”履職還不到位：一是抓黨建和抓發(fā)展統(tǒng)籌不力。對(duì)如何“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”研究不夠。對(duì)班子成員和村支部書記抓基層黨建的督導(dǎo)不嚴(yán)，基層黨建工作合力還不強(qiáng)。二是抓常抓細(xì)不夠。存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，有時(shí)滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有很好地下村督促檢查、解決難題，沒有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實(shí)。三是抓制度落實(shí)不力?；鶎狱h建工作考核考評(píng)等制度執(zhí)行打了折扣，任務(wù)責(zé)任分解不夠到位。一些村支部黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不規(guī)范，部分黨員黨性鍛煉不夠，先進(jìn)性作用未能很好發(fā)揮。四是工作創(chuàng)新力度不大。在如何適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求、緊貼基層黨員群眾實(shí)際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，亮點(diǎn)不多?！ ∪?、下一步工作思路和主要措施 。牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的思想，舞活黨建這個(gè)龍頭，堅(jiān)決落實(shí)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。堅(jiān)持主要精力用于抓黨建，著力研究、推進(jìn)、督促基層黨建工作的落實(shí)，堅(jiān)持以上率下從黨委到支部理順工作思路，突出黨建工作重點(diǎn)。在對(duì)全鎮(zhèn)58個(gè)村(居委會(huì))年終的考核中，加大黨建工作的考核權(quán)重。對(duì)抓黨建工作不重視、不到位、不作為的，實(shí)行嚴(yán)肅問責(zé)，真正做到干部考核考黨建，干部任用看黨建的工作制度?！ ?。強(qiáng)化村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)政策，努力實(shí)現(xiàn)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常遞增。加大對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)投入力度，全面改善我鎮(zhèn)村級(jí)辦公條件，我鎮(zhèn)今年要重點(diǎn)完善去年改擴(kuò)建的24個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。研究制定發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的具體政策措施，解決集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”的問題?！ ?。大力推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步抓好村干部隊(duì)伍的選、育、管、用、備等工作，落實(shí)好《蘆洪市鎮(zhèn)村干部管理辦法》，結(jié)合并村工作，選優(yōu)配強(qiáng)村支部書記。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)“一站式”服務(wù)中心，更好方便群眾辦事。圍繞提升農(nóng)村治理能力，全面實(shí)施村級(jí)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”的精細(xì)化管理模式，打造10個(gè)以上的示范點(diǎn)?！ ?。進(jìn)一步抓實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開工作，保障黨員和村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)村級(jí)“135”治理模式的落實(shí)和創(chuàng)新。全面落實(shí)“三會(huì)一課”和“四議兩公開”制度，做到程序規(guī)范，資料齊全，管理規(guī)范。
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