20xx年關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見學(xué)習(xí)心得體會(huì)兩篇稿-資料下載頁
2025-11-26 22:03本頁面
【正文】 機(jī)制、提拔上破格任用的辦法，營造良性競爭的氛圍，讓干部想干事、干事有想頭。 ??二是生活上關(guān)心。從生活上主動(dòng)關(guān)心。待遇保障上注重基層干部的基本工資調(diào)整機(jī)制，完善各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼制度。日常生活中注意關(guān)心干部的身體狀況，按期組織干部進(jìn)行體檢。同時(shí)關(guān)注干部家庭生活情況，對(duì)遇到困難的干部家庭給以適當(dāng)慰問和幫助。讓干部在組織的關(guān)懷中愉快工作，健康成長。 ??三是人文上關(guān)愛。對(duì)深入一線、肯干、實(shí)干的干部高看一眼，厚愛一分，讓社會(huì)對(duì)他們充分認(rèn)同，更加推崇，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良品質(zhì)。對(duì)取得突出業(yè)績的干部要大膽的表揚(yáng)、肯定，對(duì)工作中出現(xiàn)失誤的干部要正確運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部敢干敢為。 ??總之，通過突出“三關(guān)”，以組織的領(lǐng)導(dǎo)力增強(qiáng)凝聚力、物質(zhì)的吸引力催生戰(zhàn)斗力、精神的原動(dòng)力激發(fā)創(chuàng)造力，有效激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為，為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。
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