領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)突出問(wèn)題梳理工作報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-26 00:49本頁(yè)面
【正文】 管理制度不健全，干部管理措施不力。如對(duì)個(gè)別干部違反工作紀(jì)律，上班遲到早退，做與工作無(wú)關(guān)的事等現(xiàn)象約束不力。（二）官僚主義方面宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)群眾不主動(dòng)。比如，有的對(duì)群眾沒(méi)有深厚感情，對(duì)來(lái)辦事的群眾不熱情，不主動(dòng)，愛(ài)理不理。有的對(duì)群眾服務(wù)不到位，甚至不作為，慢作為。（三）享樂(lè)主義方面不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡較大，認(rèn)為自己工作時(shí)間較長(zhǎng)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少。（四）奢靡之風(fēng)方面缺乏艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。在物質(zhì)生活日益豐富的今天，本人在工作和生活中還存在追求物質(zhì)上的享受的錯(cuò)誤思想，艱苦樸素意識(shí)有所淡化。三、整改措施努力加強(qiáng)與班子成員的深入溝通，努力提高決策科學(xué)化、民主化水平。領(lǐng)導(dǎo)班子成員從頭做起，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，努力改變一切不能適應(yīng)新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到實(shí)處，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大群眾群眾的滿意度。進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育活動(dòng)，通過(guò)宣傳教育活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)局班子的思想覺(jué)悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工以焦裕祿同志為榜樣，立足于實(shí)際建立完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，勇于創(chuàng)新，盡職盡責(zé)，按照習(xí)總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，不斷在實(shí)踐中糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。建章立制，即行即改。堅(jiān)持以問(wèn)題解決為導(dǎo)向，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，按照科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，加強(qiáng)建章立制工作，形成抓作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效制度，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。一是認(rèn)真梳理已有制度。對(duì)已有制度進(jìn)行全面梳理，行之有效、群眾認(rèn)可的繼續(xù)堅(jiān)持并嚴(yán)格抓好落實(shí)，不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的抓好健全完善工作；二是建立健全相關(guān)制度。重點(diǎn)建立健全學(xué)習(xí)調(diào)研制度、會(huì)議（議事）制度、談心交流制度、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度和干部激勵(lì)機(jī)制等等；三是加強(qiáng)規(guī)章制度督促檢查。進(jìn)一步加大規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查力度，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督檢查和考核，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。
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