林業(yè)局技術推廣半年工作總結與林業(yè)局改進工作作風和廉潔自律情況匯報匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:36本頁面
【正文】 ，要廉潔自律，千萬不要放任自流，避免因小失大；四是規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，要求執(zhí)法人員增強節(jié)日服務意識，提高服務水平，嚴禁對企業(yè)吃拿卡要；五是深入基層和深入家庭訪貧問苦，開展矛盾糾紛排查化解，在經(jīng)濟緊張的前提下，慰問困難職工家庭，同時暢通訴求表達渠道，及時發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，重點解決群眾反映強烈的突出問題，及時排查矛盾糾紛，維護節(jié)日和諧氣氛。通過統(tǒng)一思想認識和加強管理，在元旦、春節(jié)期間我局領導以身作則，率先垂范，干部職工在改進工作作風和廉潔自律方面未出現(xiàn)違規(guī)和違紀情況。今后我局將進一步健全各項管理制度，完善制度建設，建立長效機制：一是以學習貫徹“十八大”精神為契機，繼續(xù)發(fā)揚好學習、樹清風、做模范的精神，更進一步強化廉潔意識，更加注重工作作風建設。二是認真落實廉政建設和作風建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，建立貫徹落實“改進工作作風和廉潔自律”規(guī)定的長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，更進一步建立起與“改進工作作風和廉潔自律”要求相適應的內(nèi)部管理制度體系。銳意創(chuàng)新，科學建章立制，促進廉潔自律和作風建設常態(tài)化、長效化，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。充分發(fā)揚“求真務實、開放包容、勇爭一流”的精神，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，促進生態(tài)林業(yè)事業(yè)發(fā)展。
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