坦誠對話：古鎮(zhèn)育英才與墾殖場上年組織總結(jié)及下年安排2篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:38本頁面
【正文】 求機關(guān)黨員形成心得體會，以求完善收看質(zhì)量、建立了各項規(guī)章制度，使黨員可以進一步提高黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識和市場經(jīng)濟知識等。嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。深入開展各項活動。認真開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為切實開展這二次活動，成立了以黨委書記為組長，場長為常務副組長，其它副職為副組長，各科室主要負責人為成員的活動領(lǐng)導小組，保證了活動的順利開展和實施。在活動中，我們對二次活動都召開了動員大會，營造了濃厚的宣傳氛圍，并具體作了安排部署，使活動取得了預期效果。同時以開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，開展了“群眾貼心人”、“比奉獻比作風”等主題實踐活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，為各企業(yè)及困難職工解決了15余件懸而未決的實際問題。林場在活動中被場黨委評為“先進基層黨支部”。同時深入開展黨員干部駐點企業(yè)機制，為企業(yè)解決資金、征地、周邊矛盾糾紛等方面的實際困難，企業(yè)活力進一步增強。二、下一步工作打算認真深入開展好各基層支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以林場、企業(yè)為重點，著力打造典型。（第二個步驟的內(nèi)容：全面爭創(chuàng)、扎實推進XX年6月至XX年6月）。繼續(xù)加大黨員結(jié)對幫扶活動力度。在全場范圍內(nèi)開展群眾貼心人活動，做到努力融洽黨群干群關(guān)系，以維護社會和諧穩(wěn)定。加強機關(guān)干部作風建設(shè)，提高機關(guān)工作效能和服務意識。進一步推進制度建設(shè)。進一步加強黨員教育培訓?？傊诳h委的領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，場黨委做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距。我們相信，有縣委的支持，我們下半年一定會盡職盡責干出好的成績。第二篇XX年上半年，我場堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照縣委政法委的要求，緊緊圍繞“深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，強化措施，務實奮進，各項工作進展順利?，F(xiàn)將我場上半年三項重點工作匯報如下：一是我場領(lǐng)導高度重視，成立了以黨委書記擔任主任，場長任第一副主任、分管領(lǐng)導任第二副主任，場綜治辦全體同志，黨政辦、工會、機關(guān)黨支部、礦管辦、花炮辦、財務科、婦聯(lián)、團委、稅征隊、招商辦、打非辦等科室主任為成員的領(lǐng)導小組。二是我場圍繞平安建設(shè)，加大力度推進“三項重點工作”，務求我場治安秩序更好、生產(chǎn)生活更安全、矛盾得到有效化解。今年上半年我場加強政法維穩(wěn)工作，進企業(yè)、進林場，主動碰老問題和大難題，盡量把矛盾化解在基層，筑牢穩(wěn)定第一道防線；大力實施基層廉潔工程，做好我場、林場一把手不直接分管財務、人事、工程項目、行政審批和行政執(zhí)法的“五不直接管”工作，做到黨務、政務、財務公開；將加強平安創(chuàng)建工作和作風建設(shè)，切實增強群眾安全感，建設(shè)一支作風過得硬、群眾信得過的政法行政隊伍。三是我場開拓創(chuàng)新，攻堅克難。我場攻堅克難，對老矛盾糾紛和難處理的矛盾糾紛，進行了一次全面的排查。并把排查出來的老問題和大難題逐一進行分析，拿出解決的辦法。下階段我場將結(jié)合我場實際，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”。用理性的眼光正確認識當今社會的各類矛盾，靠暢通溝通渠道疏導矛盾，堅持法律底線、堅持公平公正原則化解矛盾；同時高度重視政法戰(zhàn)線工作人員的職業(yè)道德教育、作風建設(shè)和機制創(chuàng)新問題，扎實推進公正廉潔執(zhí)法。
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