社區(qū)黨支部的工作計劃范文與社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-14 02:23本頁面
【正文】 接受群眾的詢問，對存在的問題要制定整改措施，緊密結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采取多種形式推動先進(jìn)文化在基層的傳播。四、全面推進(jìn)財務(wù)公開、居務(wù)公開和黨務(wù)公開。(一)深入推進(jìn)財務(wù)公開。積極運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新公開的形式。公開面繼續(xù)保持100%，規(guī)范化程度要繼續(xù)保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評議的結(jié)果向有關(guān)部門反饋，存在問題的積極改正。(二)認(rèn)真做好居務(wù)公開。編制居務(wù)公開目錄，一般事項每季度公開一次，特殊事項隨時公開。同時還要通過居民代表會議、民主聽證會議等有效形式和手段進(jìn)行公開，群眾對公開的內(nèi)容有疑問的，居委員將在10日內(nèi)予以解釋和答復(fù)。切實加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。(三)積極推行社區(qū)黨務(wù)公開。社區(qū)黨組織的工作事項，凡不違反保密規(guī)定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進(jìn)行公開。適宜對居民群眾公開的，通過黨務(wù)公開欄、開放黨員活動室等形式進(jìn)行公開，對黨員群眾反映的情況，要及時反饋意見。五、以完善制度建設(shè)為保障，不斷提高制度的執(zhí)行力嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，重點加強(qiáng)對社區(qū)兩委班子成員特別是對人、財、物管理使用關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，防止行為失范。按照中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神，結(jié)合開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動，修訂完善考勤制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)用車制度、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉、民主評議以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等各項制度，通過建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機(jī)制，探索實行點題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。六、明確職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓廉政建設(shè)各項措施的落實(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)體制。成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨總支部書記任組長，明確專人負(fù)責(zé)，切實加強(qiáng)對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。(二)建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。把廉政建設(shè)納入今年黨總支年度工作計劃之中，作為黨建工作的重要內(nèi)容，要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進(jìn)，互相提高的聯(lián)動效應(yīng)，形成抓廉政建設(shè)的整體合力。(三)建立廉政建設(shè)的激勵機(jī)制。建立健全廉政建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機(jī)制，把廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。年度進(jìn)行評比表彰，確保廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。(四)強(qiáng)化督查考核。建立工作督查機(jī)制，制定督查辦法，細(xì)化督查內(nèi)容，嚴(yán)格督查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機(jī)制，把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，建立健全農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評價制度，將考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立責(zé)任追究機(jī)制，制定農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，加大責(zé)任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責(zé)范圍內(nèi)存在問題不解決、不糾正造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
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